„Rezervný zoznam“ je databáza obsahujúca informácie o profile, kompetenciách a disponibilite všetkých úspešných uchádzačov v konkrétnom výberovom konaní. 

Zaradenie do rezervného zoznamu nezaručuje ponuku zamestnania, v priemere je však 50 % uchádzačov prijatých do 7 mesiacov. 

Ďalšie informácie nájdete aj na stránke: Ako dlho je rezervný zoznam platný?