Objava imena na popisu uspješnih kandidata na EPSO-ovu portalu je formalnost i ne utječe na postupak zapošljavanja.
Odluka da se vaše ime ne objavi nema nikakav utjecaj na mogućnosti zapošljavanja jer službe koje zapošljavaju novo osoblje bez obzira na to imaju pristup potpunom popisu uspješnih kandidata.
Ako ne želite da se vaše ime objavi na stranici s popisom uspješnih kandidata, obratite se EPSO-u.
Razdoblje valjanosti popisa uspješnih kandidata u načelu je godinu dana (odnosno tri godine za specijalizirane natječaje). Ovisno o potrebama institucija EU-a za zapošljavanjem EPSO može produljiti valjanost popisa. Odluke o produljenju obično se donose neposredno prije isteka valjanosti popisa i objavljuju na portalu EU Careers.
Razdoblje valjanosti počinje teći u trenutku slanja obavijesti kandidatima o njihovu uvrštenju na popis uspješnih kandidata.
Početno razdoblje valjanosti popisa objavljuje se i na stranici s popisima uspješnih kandidata. Kašnjenje u objavi na stranici s popisima uspješnih kandidata ne utječe na sam postupak zapošljavanja.
Otvoreni natječaji za stalno osoblje:
Nakon što se sastavi popis uspješnih kandidata, institucije EU-a dalje samostalno vode postupak zapošljavanja u skladu sa svojim kadrovskim potrebama.
Kad se oslobodi radno mjesto, institucije:
U nekim slučajevima slobodna radna mjesta mogu se objaviti i izravno u računu kandidata. Kandidati s relevantnog popisa uspješnih kandidata u tom se slučaju mogu prijaviti putem svojeg računa.
Činjenica da je kandidat uvršten na popis uspješnih kandidata nije jamstvo zapošljavanja.
Postupci odabira ugovornog osoblja:
Kandidati koji polože EPSO-ove testove mogu biti pozvani na razgovor u instituciji koja zapošljava novo osoblje.
Uspješnim kandidatima može se ponuditi radno mjesto za ugovorno osoblje.
Treba napomenuti sljedeće:
EPSO organizira postupke odabira uglavnom za sljedeće institucije i tijela EU-a:
EPSO na zahtjev organizira i postupke odabira za druge agencije i tijela EU-a, kao što su Ured Europske unije za intelektualno vlasništvo, Jedinstveni sanacijski odbor i Izvršna agencija za istraživanje, kao i za delegacije EU-a po cijelom svijetu i predstavništva EU-a u državama članicama.
Kandidati koji budu uspješni u postupku odabira mogu se zaposliti na raznim lokacijama, uglavnom u Bruxellesu i Luxembourgu. Više informacija pronaći ćete u Obavijesti o natječaju ili Pozivu na iskaz interesa.
„Popis uspješnih kandidata” je baza podataka o profilu, kompetencijama i dostupnosti svih uspješnih kandidata u određenom postupku odabira.
Uvrštenje na popis uspješnih kandidata nije jamstvo zapošljavanja, ali se u prosjeku 50 % kandidata zaposli u roku od sedam mjeseci.
Za više informacija vidjeti i: Koliko dugo vrijedi popis uspješnih kandidata?
