Objava imen na rezervnem seznamu, ki se objavi na spletišču urada EPSO, je formalnost in nima posledic za postopek zaposlovanja.
Če se odločite, da vaše ime ne bo objavljeno, to ne vpliva na vaše zaposlitvene možnosti, saj imajo službe, ki zaposlujejo, še vedno dostop do celotnega rezervnega seznama.
Če ne želite, da se vaše ime objavi na strani z rezervnimi seznami, se ustrezno obrnite na urad EPSO.
Rezervni seznami navadno veljajo eno leto (oziroma tri leta pri natečajih za specializirane profile). Glede na zaposlitvene potrebe institucij EU lahko urad EPSO njihovo veljavnost tudi podaljša. Odločitve o podaljšanju se navadno sprejmejo nekoliko pred iztekom veljavnosti seznama in objavijo na spletišču EU Careers.
Obdobje veljavnosti seznama se začne, ko so uspešni kandidati obveščeni o uvrstitvi na rezervni seznam.
Podatek o prvotni veljavnosti seznama je objavljen tudi na strani z rezervnimi seznami. Morebitna zamuda pri objavi seznama na tej strani ne vpliva na postopek zaposlitve.
Javni natečaji za izbor stalnega osebja
Ko je rezervni seznam sestavljen, institucije EU same vodijo postopek zaposlovanja glede na svoje kadrovske potrebe.
Ko je na voljo prosto delovno mesto, institucije:
Včasih se prosta delovna mesta objavijo tudi neposredno v kandidatskem računu. Kandidati na zadevnem rezervnem seznamu se lahko nato prijavijo prek svojega računa.
Uvrstitev na rezervni seznam še ne jamči zaposlitve.
Izbirni postopki za izbor pogodbenih uslužbencev
Kandidate, ki uspešno opravijo teste EPSO, lahko institucija, ki zaposluje, povabi na razgovor.
Uspešnim kandidatom se lahko nato ponudi delovno mesto pogodbenega uslužbenca.
Opozorilo:
Urad EPSO organizira izbirne postopke predvsem za naslednje institucije in organe EU:
Urad EPSO na zahtevo organizira izbirne postopke tudi za druge agencije in organe EU, kot so Urad Evropske unije za intelektualno lastnino, Enotni odbor za reševanje in Izvajalska agencija za raziskave, ter za delegacije EU po vsem svetu in predstavništva EU v državah članicah.
Kandidati, ki uspešno opravijo izbirni postopek, se lahko zaposlijo na različnih lokacijah, v glavnem pa v Bruslju in Luxembourgu. Več informacij je na voljo v razpisu natečaja ali razpisu za prijavo interesa.
Rezervni seznam je zbirka podatkov o profilu, kompetencah in razpoložljivosti vseh uspešnih kandidatov posameznega izbirnega postopka.
Uvrstitev na rezervni seznam ne jamči zaposlitve, toda v povprečju se 50 % kandidatov zaposli v sedmih mesecih.
Za več informacij si oglejte tudi: Kako dolgo velja moj rezervni seznam?
