Reservnimekirja kantud nimede avaldamine EPSO veebisaidil on formaalsus ega mõjuta värbamisprotsessi.
Nime avaldamata jätmine ei mõjuta kandidaadi töö saamise võimalusi, sest värbavatel talitustel on juurdepääs täielikule reservnimekirjale.
Kui te ei soovi oma nime avaldamist veebisaidil esitatud reservnimekirjas, võtke ühendust EPSOga.
Reservnimekirjad kehtivad üldiselt üks aasta (spetsialistide konkursside puhul kolm aastat). Sõltuvalt ELi institutsioonide värbamisvajadustest võib EPSO reservnimekirja kehtivust pikendada. Pikendamisotsus tehakse üldjuhul veidi enne seda, kui nimekiri aegub, ja see avaldatakse veebisaidil EU Careers.
Nimekirja kehtivusaeg algab hetkest, mil edukatele kandidaatidele teatatakse nende reservnimekirja kandmisest.
Algne kehtivusaeg avaldatakse reservnimekirjade lehel. Kui nimekirja avaldamine EPSO veebilehel peaks viibima, siis värbamisprotsessi ennast see ei mõjuta.
Alaliste ametnike avalikud konkursid
Pärast reservnimekirja koostamist vastutavad värbamise eest ELi institutsioonid vastavalt oma personalivajadustele.
Vabade ametikohtade tekkides teevad institutsioonid järgmist:
Mõnel juhul saadetakse teade vaba ametikoha kohta ka otse kandidaadikontole. Sellisel juhul saavad asjaomasesse reservnimekirja kantud kandidaadid esitada kandideerimisavalduse oma kandidaadikonto kaudu.
Reservnimekirja kandmine ei taga, et kandidaat tööle võetakse.
Lepinguliste töötajate valikumenetlused
EPSO testid ja katsed edukalt sooritanud kandidaadid võidakse kutsuda vestlusele värbava institutsiooniga.
Edukatele kandidaatidele võidakse teha tööpakkumine lepingulise töötaja ametikohale.
Tähelepanu:
EPSO korraldab valikumenetlusi peamiselt järgmiste ELi institutsioonide ja organite jaoks:
Taotluse korral korraldab EPSO valikumenetlusi ka teiste ELi asutuste ja organite jaoks, nagu Euroopa Liidu Intellektuaalomandi Amet, Ühtne Kriisilahendusnõukogu ja Teadusuuringute Rakendusamet, samuti kõikjal maailmas asuvate ELi delegatsioonide ja liikmesriikides asuvate ELi esinduste jaoks.
Kui läbite valikumenetluse edukalt, võidakse teile pakkuda tööd mitmesugustes kohtades, peamiselt Brüsselis ja Luxembourgis. Lisateavet leiate konkursiteatest või osalemiskutsest.
Reservnimekiri on andmebaas, mis sisaldab andmeid teatava valikumenetluse edukalt läbinud kandidaatide profiili, oskuste ja selle kohta, millal neil oleks võimalik tööle asuda.
Reservnimekirjas olemine ei taga töökohta, kuid laias laastus pooled kandidaadid võetakse tööle seitsme kuu jooksul.
Lisateavet saab lehelt „Kui kaua minu reservnimekiri kehtib?“
