Toelatingsvoorwaarden

Om te solliciteren naar een functie bij de EU-instellingen moet u voldoen aan een aantal voorwaarden. Deze voorwaarden variëren afhankelijk van de personeelscategorie (vaste ambtenaren, tijdelijke functionarissen, arbeidscontractanten, gedetacheerde nationale deskundigen en andere categorieën).

De precieze voorwaarden staan altijd in de aankondiging van vergelijkend onderzoek, de oproep tot het indienen van blijken van belangstelling voor de selectieprocedures voor arbeidscontractanten of de vacature. Wij raden u aan deze documenten zorgvuldig door te nemen voordat u solliciteert.

Algemene voorwaarden

In de meeste gevallen moet u:

• EU-burger zijn en al uw rechten als EU-burger bezitten
• voldaan hebben aan de nationale wettelijke verplichtingen inzake de militaire dienstplicht
• in zedelijk opzicht de waarborgen bieden die voor de beoogde functie vereist zijn

Afhankelijk van de functie kunnen er aanvullende voorwaarden zijn.

Talenkennis

U moet een goede kennis hebben van ten minste twee officiële EU-talen op het niveau dat voor de selectieprocedure vereist is.

Voor taalprofielen wordt meestal een goede kennis van ten minste drie talen gevraagd.

Opleiding en werkervaring

Welke opleiding en werkervaring u moet hebben, hangt af van de functie en het profiel. Over het algemeen geldt:

• voor AD-functies (administrateurs) en functies als arbeidscontractant FG IV is doorgaans een universitair diploma vereist. Voor de meeste AD-functies is ook relevante werkervaring vereist, behalve voor het instapniveau AD5.
• voor AST-functies (assistenten) en functies als arbeidscontractant FG I, II of III moet u doorgaans een diploma van het middelbaar onderwijs hebben. Afhankelijk van de functie kan ook relevante werkervaring worden gevraagd.

Raadpleeg altijd de officiële aankondiging voor alle precieze toelatingsvoorwaarden voor de selectieprocedure.