Ir-rapport tat-2 Stħarriġ dwar id-Diversità tal-EPSO huwa pass importanti ’l quddiem fil-fehim u l-promozzjoni tad-diversità fost il-kandidati għall-karrieri fl-UE.

Abbażi ta’ aktar minn 6,400 tweġiba li waslu permezz ta’ awtodikjarazzjonijiet volontarji tar-rispondenti, ir-rapport ikopri l-karatteristiċi ewlenin tal-grupp ta’ applikanti attwali tal-EPSO.

Tista’ taċċessa r-rapport sħiħ tal-istħarriġ kif ukoll fuljett ta’ żewġ paġni li jiġbor fil-qosor is-sejbiet ewlenin tal-istħarriġ dwar id-diversità mad-daqqa t’għajn.

Dwar xiex hu l-istħarriġ?

Dan it-tieni stħarriġ jibni fuq l-għarfien mill-istħarriġ pilota tal-EPSO tal-2021 u jipprovdi stampa aktar ċara ta’ min qed japplika għall-opportunitajiet ta’ karriera fl-UE. Dan jgħinna wkoll inkejlu l-progress maż-żmien u nevalwaw l-impatt tal-isforzi tagħna biex nilħqu komunitajiet aktar diversi.

X’tgħallimna?

Minkejja l-limitazzjonijiet inerenti bħall-parteċipazzjoni volontarja u l-awtodikjarazzjoni, ir-riżultati tal-2024 fil-biċċa l-kbira jikkonfermaw xejriet preċedenti filwaqt li jenfasizzaw xi bidliet inkoraġġanti — b’mod partikolari f’termini ta’ etniċità, sfond soċjoekonomiku, u diżabilità.

Fil-qosor:

• Il-kandidat tipiku tal-EPSO għadu ġeneralment simili għal dak tal-2021, iżda b’xi bidliet pożittivi fid-dimensjonijiet ewlenin tad-diversità.
• L-età tal-kandidati żdiedet meta mqabbla mal-1 stħarriġ fil-kategorija tal-età “’il fuq minn 50”, fejn il-perċentwal żdied minn 12% fl-2021 għal 22% fl-2024. Dan huwa riżultat tat-tmexxija ta’ kompetizzjonijiet l-aktar speċjalizzati li jeħtieġu esperjenza ta’ xogħol sinifikanti.
• Aħna osservajna żieda fil-kandidati li jiddikjaraw sfond etniku speċifiku, minn 8.8% fl-2021 għal 16.8% fl-2024.
• Ir-rispondenti minn sfondi soċjoekonomiċi żvantaġġati żdiedu minn 19.5% għal 23.2%.
• Il-kandidati b’diżabbiltà jew b’kundizzjoni medika żdiedu minn 5.1% għal 7%.

Dawn ix-xejriet, flimkien ma’ bidliet fl-istatus tal-familja, jistgħu parzjalment jirriflettu n-natura tal-kompetizzjonijiet matul il-perjodu tal-istħarriġ. Minkejja l-limitazzjonijiet tiegħu, u filwaqt li huwa indikattiv, dan l-għarfien huwa siewi fin-nuqqas ta’ sistema formali ta’ monitoraġġ tad-diversità u se jgħin biex jinforma l-ħidma li għaddejja tagħna biex inrawmu l-ugwaljanza u d-diversità.

Is-sejbiet minn dan l-istħarriġ se jgħinu fit-tiswir tal-isforzi futuri tal-EPSO biex tiżdied id-diversità tal-grupp ta’ kandidati tiegħu biex jirrifletti aħjar id-diversità tal-Istati Membri.

L-EPSO jirringrazzja lil dawk kollha li wieġbu li pparteċipaw fl-istħarriġ!