2-osios EPSO apklausos įvairovės srityje ataskaita yra svarbus žingsnis į priekį, siekiant suprasti ir skatinti kandidatų į ES karjerą įvairovę.

Ataskaitoje, kuri paremta daugiau kaip 6 400 atsakymų, gautų kaip savanoriškos respondentų savideklaracijos, apžvelgiamos pagrindinės dabartinės EPSO kandidatų grupės ypatybės.

Galite susipažinti su visa apklausos ataskaita arba su dviejų puslapių skrajute, kurioje glaustai apibendrinamos pagrindinės apklausos įvairovės srityje išvados.

Kokia šios apklausos paskirtis?

Ši antroji apklausa grindžiama EPSO 2021 m. bandomosios apklausos įžvalgomis; ji leidžia aiškiau pamatyti, kokie kandidatai teikia paraiškas dėl darbo ES galimybių. Ji taip pat padeda nustatyti ilgainiui padarytą pažangą ir įvertinti mūsų pastangų užmegzti ryšius su įvairesnėmis bendruomenėmis poveikį.

Ką sužinojome?

Nepaisant būdingų apribojimų, pavyzdžiui, savanoriško dalyvavimo ir savideklaracijos, 2024 m. rezultatai iš esmės patvirtina ankstesnes tendencijas ir pabrėžia tam tikrus vilčių teikiančius pokyčius, visų pirma susijusius su etnine kilme, socialine ir ekonomine padėtimi ir negalia.

Apibendrinimas

• Tipinis EPSO kandidatas iš esmės tebėra panašus į 2021 m. kandidatą, tačiau esama teigiamų pokyčių, susijusių su pagrindiniais įvairovės aspektais.
• Palyginti su 1-ąja apklausa, kandidatų amžius padidėjo vyresnių nei 50 metų amžiaus kandidatų grupėje, kurioje procentinė dalis padidėjo nuo 12 proc. 2021 m. iki 22 proc. 2024 m.). To priežastis – daugiausia rengiami specialistų konkursai, kuriems reikia didelės darbo patirties.
• Pastebėjome, kad kandidatų, deklaruojančių konkrečią etninę kilmę, padaugėjo nuo 8,8 proc. 2021 m. iki 16,8 proc. 2024 m.
• Nepalankioje socialinėje ir ekonominėje padėtyje esančių respondentų skaičius padidėjo nuo 19,5 proc. iki 23,2 proc.
• Neįgalių arba sveikatos sutrikimų turinčių kandidatų skaičius padidėjo nuo 5,1 proc. iki 7 proc.

Gali būti, kad šios tendencijos bei šeimos statuso pokyčiai iš dalies susijusios su konkursų pobūdžiu apklausos metu. Nepaisant ribotumų ir nors šios įžvalgos tėra orientacinės, jos vertingos, nes oficialios įvairovės stebėsenos sistemos nėra, tad jos taps orientyru, prisidedančiu prie mūsų pastangų skatinti lygybę ir įvairovę.

Šios apklausos išvados padės formuoti būsimas EPSO pastangas didinti kandidatų įvairovę, kad ji geriau išreikštų įvairovę valstybėse narėse.

EPSO dėkoja visiems apklausoje dalyvavusiems respondentams!