EPSO teise mitmekesisuse uuringu aruanne aitab mõista ja edendada ELi institutsioonidesse tööle kandideerijate mitmekesisust.

Aruandes on tuginetud rohkem kui 6400-le vabatahtlike kommentaaride vormis saadud vastusele ja see annab ülevaate peamistest omadustest, mis EPSO konkurssidel osalejaid iseloomustavad.

Tutvuda saab nii uuringu täieliku aruandega kui ka kaheleheküljelise teabelehega, milles on mitmekesisuse uuringu peamised tulemused lühidalt kokku võetud.

Mida uuringus käsitletakse?

Teine uuring põhineb EPSO 2021. aasta katseuuringu andmetel ja annab selgema pildi inimestest, kes ELi institutsioonidesse tööle kandideerivad. Samuti aitab see mõõta aja jooksul tehtud edusamme ja hinnata, mil määral on saavutatud eesmärk jõuda mitmekesisemate kogukondadeni.

Mida EPSO on vahepeal õppinud?

Kuigi uuring oli piiratud (osalemine oli vabatahtlik ja kommentaaride vormis), kinnitavad 2024. aasta tulemused suures osas varasemaid suundumusi. Toimunud on ka teatavaid julgustavaid muutusi, mis puudutavad eelkõige etnilist päritolu, sotsiaal-majanduslikku tausta ja puudeid.

Kokkuvõte

• Tüüpiline EPSO kandidaat on üldjoontes samasugune kui aastal 2021, kuid peamistes mitmekesisuse mõõtmetes on toimunud mõned positiivsed muutused.
• Kandidaadid on võrreldes esimese uuringuga vanemad: üle 50aastaste kandidaatide osakaal on kasvanud 12%-lt 2021. aastal 22%-le 2024. aastal. Selle põhjuseks on peamiselt spetsialistide konkursid, mis eeldavad märkimisväärset töökogemust.
• Suurenenud on ka nende kandidaatide osakaal, kes määratlevad ennast teatava etnilise tausta esindajatena: 8,8%-lt 2021. aastal 16,8%-le 2024. aastal.
• Ebasoodsatest sotsiaal-majanduslikest oludest pärit vastajate osakaal on kasvanud 19,5%-lt 23,2%-le.
• Puude või terviseprobleemiga kandidaatide osakaal on kasvanud 5,1%-lt 7%-le.

Need suundumused koos perekonnaseisu puudutavate muutustega võivad osaliselt tuleneda vaatlusperioodil toimunud konkursside spetsiifikast. Kuna ametlik mitmekesisuse seire süsteem puudub, siis on küsitluse tulemused väärtuslikud ja viitavad teatavatele suundumustele. Vaatamata uuringu piiratusele saab selle andmeid kasutada, et võrdõiguslikkust ja mitmekesisust edendada.

Uuringu tulemused aitavad EPSO-l edaspidi kandidaatide mitmekesisust suurendada, et võtta liikmesriikide mitmekesisust paremini arvesse.

EPSO tänab kõiki uuringus osalenud vastajaid.