Zpráva úřadu EPSO o druhém průzkumu týkajícím se rozmanitosti je důležitým krokem vpřed v pochopení rozmanitosti a její podpoře mezi uchazeči o profesní dráhu v subjektech EU.

Na základě více než 6 400 odpovědí obdržených prostřednictvím dobrovolných vlastních prohlášení respondentů se zpráva zabývá klíčovými charakteristikami současné skupiny uchazečů úřadu EPSO.

Úplné znění zprávy o průzkumu a dvoustránkový leták, který shrnuje hlavní zjištění průzkumu rozmanitosti

Čeho se průzkum týká?

Tento druhý průzkum vychází z poznatků z pilotního průzkumu úřadu EPSO z roku 2021 a poskytuje jasnější představu o tom, kdo se uchází o pracovní příležitosti v orgánech, institucích a dalších subjektech EU. Pomáhá nám také měřit pokrok v průběhu času a vyhodnocovat dopad našeho úsilí o oslovení rozmanitějších komunit.

Co jsme se dozvěděli?

Navzdory inherentním omezením, jako je dobrovolná účast a vlastní prohlášení, výsledky za rok 2024 do značné míry potvrzují dřívější trendy a zároveň zdůrazňují některé povzbudivé změny, zejména pokud jde o etnickou příslušnost, socioekonomické zázemí a zdravotní postižení.

Shrnutí:

• Typický uchazeč úřadu EPSO zůstává v zásadě podobný jako v roce 2021, ale s určitými pozitivními změnami v klíčových dimenzích rozmanitosti.
• Ve srovnání s prvním průzkumem se zvýšil věk uchazečů ve věkové kategorii „nad 50“, kde se procentní podíl zvýšil z 12 % v roce 2021 na 22 % v roce 2024. To vyplývá z toho, že většina výběrových řízení bylo specializovaných, vyžadujících značnou odbornou praxi.
• Zaznamenali jsme nárůst počtu kandidátů, kteří uvedli konkrétní etnický původ, z 8,8 % v roce 2021 na 16,8 % v roce 2024.
• Podíl respondentů ze znevýhodněného socioekonomického prostředí vzrostl z 19,5 % na 23,2 %.
• Počet uchazečů se zdravotním postižením nebo omezením vzrostl z 5,1 % na 7 %.

Tyto trendy spolu se změnami rodinného stavu mohou částečně odrážet povahu výběrových řízení během období šetření. Navzdory svým omezením a přestože jsou orientační, mají tyto poznatky svou hodnotu vzhledem k neexistenci formálního systému monitorování rozmanitosti a pomohou poskytnout informace pro naši probíhající práci na podpoře rovnosti a rozmanitosti.

Výsledky tohoto průzkumu pomohou utvářet budoucí úsilí úřadu EPSO o zvýšení rozmanitosti seznamu uchazečů tak, aby lépe odrážel rozmanitost členských států.

EPSO děkuje všem respondentům, kteří se průzkumu zúčastnili!