Poročilo urada EPSO o drugi anketi o raznolikosti je pomemben korak naprej pri razumevanju in spodbujanju raznolikosti kandidatov za poklicno pot v institucijah EU.

Poročilo na podlagi več kot 6 400 odgovorov, prejetih v okviru prostovoljnih osebnih izjav anketirancev, zajema glavne značilnosti trenutnega nabora kandidatov urada EPSO.

Oglejte si izčrpno poročilo o anketi in dvostranski letak, ki povzema glavne ugotovitve ankete o raznolikosti.

Za kaj gre pri tej anketi?

Ta druga anketa temelji na ugotovitvah iz pilotne ankete urada EPSO iz leta 2021 in zagotavlja jasnejšo sliko o tem, kdo se prijavlja na delovna mesta v institucijah EU. Poleg tega nam pomaga izmeriti doseženi napredek in oceniti učinek naših prizadevanj, da dosežemo bolj raznolike skupnosti.

Kaj smo ugotovili?

Kljub inherentnim omejitvam, povezanim s prostovoljnim sodelovanjem in osebnimi izjavami anketirancev, rezultati za leto 2024 večinoma potrjujejo pretekle trende. Poleg tega kažejo na nekatere spodbudne spremembe, zlasti v smislu etnične pripadnosti, socialno-ekonomskega ozadja in invalidnosti.

Na kratko:

• Tipični kandidat EPSO je v splošnem podoben tistemu iz leta 2021, vendar z nekaterimi pozitivnimi spremembami v ključnih vidikih raznolikosti.
• Starost kandidatov se je v primerjavi s prvo anketo zvišala: leta 2021 je bilo v starostni kategoriji „nad 50 let“ 12 % anketirancev, leta 2024 pa jih je bilo 22 %. To je posledica dejstva, da so se večinoma izvajali natečaji za specializirane profile, pri katerih se zahtevajo obsežne delovne izkušnje.
• Opazili smo povečanje števila kandidatov, ki so navedli določeno etnično poreklo, in sicer z 8,8 % v letu 2021 na 16,8 % v letu 2024.
• Delež anketirancev, ki prihajajo iz prikrajšanih socialno-ekonomskih okolij, se je z 19,5 % povečal na 23,2 %.
• Število kandidatov z invalidnostjo ali obolenjem se je s 5,1 % povečalo na 7 %.

Ti trendi so skupaj s spremembami družinskega statusa lahko delno povezani z naravo natečajev med obdobjem izvajanja ankete. Kljub omejitvam in okvirno naravo ankete so ti izsledki dragoceni, saj ni formalnega sistema za spremljanje raznolikosti. Uporabili jih bomo kot podlago za naše aktualno delo za izboljšanje enakosti in raznolikosti.

Ugotovitve te ankete bodo prispevale k oblikovanju prihodnjih prizadevanj urada EPSO za povečanje raznolikosti nabora kandidatov, da bi se bolje odražala raznolikost držav članic.

EPSO se zahvaljuje vsem, ki so sodelovali v anketi!