A tanácsosok fő feladata, hogy előmozdítsák a döntéshozóknak az intézmény vagy szerv küldetésének megvalósítása érdekében végzett munkáját. Jellemzően olyan területeken dolgoznak, mint a szakpolitikák kialakítása, operatív végrehajtás, valamint az erőforrások és programok koordinálása és irányítása.

Feladataik az intézménytől és az adott pozíciótól függően változhatnak, és azokat mindig részletesen ismertetik a versenyvizsga-felhívásban vagy az álláshirdetésben.

A tanácsosok az AD 5-től AD 16-ig terjedő besorolási fokozatokba tartoznak, ami tükrözi a felelősség és a szolgálati idő különböző szintjeit:

• AD 5: kezdő pozíciók egyetemi végzettséggel rendelkezők számára, akiknek általában nincs szükségük előzetes szakmai tapasztalatra 
• AD 6–AD 7: több év releváns szakmai tapasztalatot igénylő szakirányú munkakörök 
• AD 9–AD 12: igazolt vezetői tapasztalatot igénylő középvezetői pozíciók 
• AD 13–AD 16: magas szintű stratégiai és vezetői feladatokat ellátó felsővezetői pozíciók