Le candidat doit en informer immédiatement EPSO afin que les mesures nécessaires soient prises pour éviter tout conflit d’intérêts.

Les concours généraux permettent aux institutions de l'Union européenne de sélectionner des candidats pour des contrats à durée indéterminée. Ces concours consistent en des épreuves et exercices d'évaluation conçus pour évaluer vos compétences professionnelles ainsi que certaines compétentes générales. Compte tenu du très grand nombre de candidats, cette procédure de sélection est la plus équitable et la plus transparente. Cela signifie que les candidatures spontanées ne sont pas prises en considération.

Les concours généraux permettent aux institutions de l'Union européenne de sélectionner des candidats pour des contrats à durée indéterminée. Chacun de ces concours est annoncé par la publication d’un avis de concours au Journal officiel de l’Union européenne et sur le site web d’EPSO. L’avis de concours contient une description complète du profil recherché, des exigences minimales en matière d’éducation (et parfois d’expérience professionnelle), ainsi que des tests et autres exercices d’évaluation (destinés à mesurer les compétences professionnelles et un certain nombre de compétences de base) qui seront organisés durant le concours. Il contient également des informations et des instructions sur la manière d’introduire sa candidature. En général, l’avis de concours est publié le premier jour de la période de candidature.

Compte tenu du très grand nombre de candidats, EPSO considère qu’il s’agit de la méthode la plus équitable et transparente pour les procédures de sélection. Par conséquent, les candidatures spontanées ne peuvent pas être prises en compte.

Chaque procédure de sélection (concours) de fonctionnaires permanents de l’UE dispose de son propre jury. Chaque jury est composé de fonctionnaires des institutions et organes de l’UE auxquels EPSO fournit des services. Les fonctionnaires participent au jury sur une base volontaire, à la suite d’un appel à manifestation d’intérêt spécifique. Les membres du jury sont nommés officiellement par leur organisation d’origine. Ils ne doivent pas se trouver en situation de conflit d’intérêts concernant leur concours afin de pouvoir être confirmés en tant que membres du jury.

Les membres du jury sont des fonctionnaires de l’UE nommés par leur organisation d’origine pour un concours particulier, en raison de leur expertise technique ou linguistique, par exemple.

Les membres du jury nommés sont formés aux méthodes de sélection et d’évaluation avant leur prise de fonction et bénéficient de conseils et d’une formation spécifique de la part de l’équipe de psychologues d’EPSO durant les différentes étapes de leur concours.

Les jurys déterminent le niveau de difficulté des épreuves du concours et en approuvent la teneur, vérifient le respect par les candidats des conditions d’admission particulières, comparent les mérites respectifs des différents candidats et sélectionnent les meilleurs d’entre eux au regard des exigences énoncées dans l’avis de concours. Les délibérations des jurys sont secrètes et leurs travaux sont facilités par EPSO.