Directeur: Olivier Salles
Olivier Salles est le nouveau directeur d’EPSO depuis le 16 mai 2025.
De nationalité française, Olivier est titulaire d’un master en relations internationales et sciences politiques des universités de la Sorbonne et de Lyon II.
Avec plus de 30 ans de carrière au sein des institutions de l’UE, il fait profiter EPSO de la richesse de son expérience en matière juridique, de gestion et de coordination des politiques. Il a occupé diverses fonctions dans le domaine des ressources humaines, des finances et de la communication liée aux travaux législatifs au sein de plusieurs services de la Commission.
Ayant exercé les fonctions de directeur administratif au sein d’organes de l’UE nouvellement créés, tels que l’Autorité de lutte contre le blanchiment de capitaux (ALBC) et le Parquet européen, Olivier a l’habitude de gérer de nouveaux projets exigeants.
Il est donc la personne idéale pour relever les défis auxquels EPSO est confronté et pour veiller à ce que l’Office remplisse avec succès son rôle de partenaire de confiance dans les procédures de sélection des institutions de l’UE.
La cheffe de l’unité «Initiatives auprès du public et communication»: Sandra Cavallo
Sandra a rejoint l’Office européen de sélection du personnel le 16 décembre 2025, en tant que cheffe de l’unité «Initiatives auprès du public et communication».
Elle compte plus de 25 années d’expérience dans le domaine de la communication institutionnelle, ayant occupé des postes de haut niveau dans des organisations de l’UE et des Nations unies, ainsi que dans le service public italien de radiodiffusion (RAI).
Avant de rejoindre EPSO, Sandra a déjà travaillé à la Commission européenne, notamment en tant que cheffe d’unité adjointe à la direction générale de la protection civile et des opérations d’aide humanitaire européennes (DG ECHO) et à la direction générale de la communication (DG COMM), où elle a coordonné des activités et des réseaux de communication à l’échelle de l’UE, tels qu’Europe Direct. En tant que cheffe de secteur chargée de la gouvernance de la communication et de la coordination stratégique, elle a contribué à la communication externe de la Commission sur la désinformation et a été coordinatrice pour l’égalité au sein de la DG COMM. Elle a également été membre du groupe de travail sur le Brexit (2018-2019).
Auparavant, elle avait également occupé de hautes fonctions de communication pour le PNUD en Ukraine et en Moldavie, le Centre européen de prévention et de contrôle des maladies (ECDC) et la Fondation européenne pour la formation (ETF).
Deputy to the head of Outreach and Communication: Heike Gras
Heike began her career in the private sector, working in the tourism and hospitality industry in Brussels and Gothenburg, followed by a role in an international audit firm.
She then moved to the public sector and joined the European Commission in 1996, initially serving in the finance and budget unit of the Directorate-General for Education, Training and Youth. Subsequent assignments included positions in the Directorates-General for External Relations and for Transport & Energy.
In 2003, Heike transitioned to human resources related functions, joining the newly established European Personnel Selection Office (EPSO) as a competition coordinator. She later worked in the HR unit of the Directorate-General for the Internal Market & Services before returning to EPSO in 2013. Since then, she has held several roles within EPSO, from Team Leader for test development, Deputy Head of Unit for e-selection & test development, to her current position as Deputy Head of EPSO’s Outreach and Communication unit.
Head of Test Development and Delivery: Angela Heberling
Angela joined the Civil Service of the European Institutions in July 1993 in the department for the Environment in the European Commission.
After two years, she moved on to more HR related issues and began her career in the Recruitment service of the European Commission - which was later to be integrated into what is now the European Personnel Selection Office (EPSO). She has held a variety of positions within EPSO, from being a member of the Task Force responsible for the implementation of the EPSO Development Programme (EDP), Head of the Selection Management office in charge of monitoring all competitions and selections, Head of Unit for the e-Selection and Test development unit, Head of the Planning and Coordination Unit to her current post as Head of the Test development and Delivery unit.
Since November 2020, she has been deputising for the Director of EPSO.
Angela is married and has two children.
Nikoletta Rácz, cheffe adjointe de l’unité «Développement et organisation des tests»
Nikoletta a rejoint la Commission européenne en 2005 et possède plus de 20 années d’expérience dans le domaine des ressources humaines, des opérations et des fonctions de gestion.
De nationalité hongroise, elle est titulaire d’un master en gestion des ressources humaines, d’un master en intégration et développement européens de la Vrije Universiteit Brussel (VUB) et d’un diplôme de troisième cycle en gestion des ressources humaines de la Kingston University London.
Tout au long de sa carrière, Nikoletta a occupé divers postes au sein de la Commission européenne, notamment celui de correspondante RH, de cheffe d’équipe, de cheffe de secteur et de cheffe d’unité adjointe. Avant de rejoindre l’Office européen de sélection du personnel (EPSO), elle a travaillé à l’Office pour les infrastructures et la logistique à Bruxelles (OIB), a été correspondante RH pour plus de 1 200 membres du personnel et a dirigé un vaste secteur opérationnel chargé des services de courrier, de valise diplomatique et de transport de matériel.
Nikoletta a rejoint EPSO en 2023 en tant que cheffe adjointe de l’unité «Opérations de sélection», avant de devenir cheffe adjointe de l’unité «Développement et organisation des tests». À ce titre, elle contribue à l’élaboration et à l’organisation des tests de sélection et des concours pour les institutions européennes et soutient la modernisation des procédures de test et d’évaluation d’EPSO.
Chef f.f. de l’unité de planification et de gestion des concours: Martin Ohridski
Martin est titulaire d’une licence en relations internationales de l’université de Malte et d’un master en affaires publiques européennes de l’université de Maastricht. Après avoir travaillé dans le tourisme, il entame sa carrière européenne dans le secteur de la formation sociale et professionnelle en 2003, à Bruxelles, où il travaille comme responsable des affaires publiques et chef de projet pour deux ONG européennes.
Martin est entré dans la fonction publique européenne en 2008, lorsqu’il a rejoint l’unité de gestion des crises au sein du secrétariat général (SG) de la Commission européenne. Il a travaillé pendant plus de cinq ans comme chargé de mission et chef de l’équipe responsable de la coordination et du soutien internes, qui devait veiller à ce que la Commission apporte sa contribution de manière efficace dans le cadre de crises nécessitant une action au niveau communautaire. Martin a ensuite travaillé au sein de l’unité «Transparence» du SG, où il a contribué à la mise en œuvre et au développement de la politique globale de la Commission en matière de transparence et de régulation du lobbying. Martin a rejoint l’Office européen de sélection du personnel (EPSO) fin 2020 et a travaillé en tant qu’assistant chargé des politiques auprès de deux directeurs de l’Office, jusqu’à ce qu’il assume le rôle de chef faisant fonction de l’unité de planification et de gestion des concours d’EPSO en 2026.
Chef d’unité adjoint de l’unité des services horizontaux: Sorin Serban
Sorin a commencé sa carrière dans le secteur privé, en travaillant dans le domaine du contrôle légal des comptes et de l’assurance, à Paris. Il a ensuite rejoint le secteur public et la Commission européenne en 2008, pour travailler au sein du service d’audit interne de la direction générale de la recherche et de l’innovation. À la Commission, il a occupé divers postes, dont celui d’auditeur ex post, de chef d’équipe pour le contrôle de la qualité et de chef de secteur pour le back office et les audits. Ses responsabilités comprenaient l’audit ex post, le contrôle interne, les finances et la gestion budgétaire.
En 2026, Sorin a rejoint l’Office européen de sélection du personnel (EPSO) en tant que chef d’unité adjoint au sein de l’unité des services horizontaux. À ce titre, il aide le chef d’unité à assurer la bonne gestion financière et informatique de l’EPSO, y compris la coordination des audits, de la gestion des risques et du contrôle interne.
Directrice de l’EuSA: Anna Mitelman
Anna Mitelman a rejoint la «famille EPSO» en janvier 2023, en tant que directrice de l’École européenne d’administration (EuSA).
Anna possède dix années d’expérience dans la gestion de l’apprentissage et du développement en tant que cheffe de l’unité des ressources humaines du Comité européen des régions, où, outre l’apprentissage et le développement et la gestion des talents, elle était également responsable de nombreux autres domaines des ressources humaines, tels que les droits et obligations, le service médical et social et les stages.
Elle attache de l’importance à l’apprentissage tout au long de la vie et est convaincue que les organisations qui comprennent cette importance et investissent dans l’apprentissage et le développement auront toujours une longueur d’avance. Son ambition pour l’EuSA est de veiller à ce qu’elle soit, et reste toujours, un centre d’innovation et d’excellence.
Anna vit avec son mari et ses deux fils adolescents à Bruxelles.