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Tests EPSO

multiple choice tests

Les concours ou procédures de sélection EPSO comprennent une série de tests visant à évaluer les compétences générales et spécifiques. Pour en savoir plus, veuillez lire le cadre de compétences générales d’EPSO.

L’avis de concours est le seul document officiel qui contient des informations détaillées sur les tests prévus par EPSO pour un concours donné.

Cette page présente des exemples de tests servant uniquement à illustrer le type de tests qui peuvent être utilisés dans les concours EPSO. Il ne s’agit pas d’une page d’entraînement destinée à aider les candidats à réussir nos tests de sélection. Cette tâche ne relève pas des compétences d’EPSO.

Pour en savoir plus sur les procédures de sélection d’EPSO, vous pouvez également consulter la page Tests EPSO: mythes et réalités.

 

TESTS EPSO – NOUVEAU MODÈLE DE CONCOURS (À PARTIR DE 2023)

En savoir plus sur la normalisation des épreuves dans le nouveau modèle de concours EPSO

Vous trouverez ci-dessous, pour chaque profil, la liste des tests éventuels et des exemples de questions.

Administrateurs (AD – généralistes)

Administrateurs (AD – spécialistes)

Assistants (AST – généralistes)

Assistants (AST – spécialistes)

Assistants (AST – SC)

Juristes-linguistes (AD)

Juristes-linguistes (AD) – Cour de justice

Traducteurs (AD)

 

Exemple de test fictif pour un concours EPSO – partie 1: Raisonnement

Exemple de test fictif pour un concours EPSO – partie 2: Connaissance de l’UE

Exemple de test fictif pour un concours EPSO – partie 3: Compétences numériques

TESTS EPSO - ANCIEN MODÈLE DE CONCOURS (JUSQU’EN 2022)

Principales étapes

Types de tests

Vous trouverez ci-dessous, pour chaque profil, la liste des tests éventuels et des exemples de questions.

Administrateurs (AD – généralistes)

Administrateurs (AD – spécialistes)

Assistants (AST)

Assistants (AST-SC)

Interprètes (AD)

Juristes linguistes (AD)

Traducteurs (AD)

AGENTS CONTRACTUELS/PROCÉDURE CAST PERMANENTE

Vous trouverez sur cette page quelques exemples de tests que les candidats peuvent devoir réussir lorsqu’ils participent à la procédure de sélection des agents contractuels/CAST permanente.

Tous ces tests seront réalisés sur ordinateur et en même temps au moyen de tests surveillés à distance. Veuillez lire notre note d’information sur l’équipement informatique requis pour les tests surveillés à distance.

Tests de raisonnement:

  • Verbal (évalue votre capacité à raisonner et à comprendre des informations de nature verbale et numérique).
  • Numérique (évalue votre capacité à raisonner et à comprendre des informations de nature numérique).
  • Abstrait (évalue votre capacité à raisonner et à comprendre les relations entre des concepts qui ne comportent pas d’éléments linguistiques, spatiaux ou numériques).

Tests de raisonnement pour les GF I, II et III (CAST P)

Tests de raisonnement pour les GF IV (CAST P)

Tests de compétences pour chaque profil

Dans l’attente d'ajustements du système de tests, EPSO sera uniquement responsable de l’organisation des tests de raisonnement, mais pas de celle des tests de compétences. Les services recruteurs des institutions de l’UE adapteront la procédure de sélection des agents contractuels en conséquence et tiendront leurs services compétents informés de la procédure applicable.