Los agentes contractuales se contratan para llevar a cabo tareas de apoyo administrativo o manual temporal o para proporcionar capacidad adicional en ámbitos especializados cuando no hay un número suficiente de funcionarios con las capacidades requeridas, y son seleccionados mediante el procedimiento CAST Permanente por las instituciones, órganos y organismos de la UE.

La sigla «CAST» (Contract Agents Selection Tool) designa el procedimiento de selección de agentes contractuales. El término «permanente» alude al hecho de que no hay plazo para la presentación de candidaturas, que las personas candidatas pueden presentar en cualquier momento.

El procedimiento requiere crear una cuenta EPSO e introducir información personal, profesional y educativa en la base de datos de candidaturas CAST. Para más más información consulte la sección Cómo presentar la candidatura.

Cuando surge la necesidad de contratar personal, las instituciones, órganos y organismos de la UE pueden seleccionar, en la base de datos de candidaturas CAST, a un número determinado de personas candidatas cuyas cualificaciones se ajusten al perfil profesional buscado.

Las personas candidatas preseleccionadas son convocadas a participar en una serie de pruebas de opciones múltiples por ordenador de capacidades de razonamiento organizadas por la EPSO. Estas pruebas se vigilan a distancia. Más información sobre los requisitos informáticos y técnicos en nuestra página Requisitos informáticos y técnicos para las pruebas en línea con el nuevo proveedor de la EPSO | EU Careers (europa.eu). Consulte también la página ¿Por qué no puedo utilizar mi ordenador de uso profesional para las pruebas de selección en línea de la EPSO?.

Las personas candidatas que superen las pruebas de razonamiento serán convocadas a una entrevista u otras formas de evaluación organizadas directamente por los servicios de contratación de las instituciones de la UE con arreglo al procedimiento aplicable establecido. Las personas candidatas que superen todas las fases de la selección pueden recibir una oferta de empleo.

Para más información sobre las pruebas de selección del CAST Permanente, consulte la página de ejemplos de pruebas.

El período máximo de contratación de los agentes contractuales es de seis años, a menudo con un contrato inicial más breve (de seis a doce meses), pero renovable, según el tipo de ocupación. En algunas agencias, representaciones y delegaciones, este contrato temporal puede dar lugar a un contrato indefinido.

Para más información, consulte también la sección de Preguntas frecuentes sobre el CAST Permanente.

Consulte los procedimientos de selección CAST abiertos a la presentación de candidaturas.