Pruebas de la EPSO

​Learn more about test standardisation under EPSO’s new competition model

Below for each profile you can find the list of possible tests and some samples of questions that candidates may encounter.

Administrators (AD-Generalists)

Administrators (AD–Specialists)

Assistants (AST-Generalists)

Assistants (AST-Specialists)

Assistants (AST-SC)

Lawyer-linguists (AD)

Lawyer-linguists (AD) - Court of Justice

Translators (AD)

You can also see a sample mock-test for an EPSO competition.

Pasos principales

• Admisibilidad: la evaluación de los criterios de admisibilidad y de los requisitos mínimos corre a cargo del tribunal.
• Evaluador de talentos: solo se utiliza para las oposiciones de especialistas. En el formulario de candidatura, se pide a las personas candidatas que enumeren todas sus capacidades, experiencia y cualificaciones profesionales, que serán evaluadas por el tribunal.
• Pruebas de opciones múltiples por ordenador: pruebas de razonamiento verbal, numérico y abstracto, y, en el caso de determinadas oposiciones para especialistas, pruebas de competencias relacionadas con el ámbito de especialización. Todas las pruebas se vigilan a distancia. Lea con atención nuestras notas sobre los Requisitos informáticos para efectuar las pruebas de la EPSO supervisadas a distancia | EU Careers (europa.eu) y sobre los Ordenadores de uso profesional y pruebas en línea | EU Careers (europa.eu).
• Fase del centro de evaluación: fase final para las pruebas de competencias generales y competencias relacionadas con el ámbito de especialización del antiguo modelo de oposición de la EPSO (es decir, para las oposiciones publicadas hasta el fin de 2022). A través de diversas pruebas, los miembros del tribunal evalúan capacidades tales como el análisis y la resolución de problemas, la comunicación, la capacidad de establecer prioridades y de organización, la calidad y los resultados, entre otras. Las pruebas del centro de evaluación se realizan en línea (a distancia) y suelen tener lugar en diferentes fechas.

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Tipos de pruebas

Más abajo figura una lista de posibles pruebas correspondientes a cada perfil y algunos ejemplos de las preguntas con las que se pueden encontrar las personas candidatas.

Administradores (AD-Generalistas)

Administradores (AD-Especialistas)

Asistentes (AST)

Asistentes (AST-SC)

Intérpretes (AD)

Juristas-lingüistas (AD)

Traductores (AD)

On this page you will find some sample tests that candidates may have to pass when taking part in the Contract Agents / CAST Permanent selection procedure.

All these tests will be computer-based and you will take them at the same time via remotely proctored testing. Please read our information note on the core IT requirements for remotely proctored tests.

Reasoning skills tests:

• Verbal (assesses your ability to think logically and understand verbal, numerical information).
• Numerical (assesses your ability to think logically and understand numerical information).
• Abstract (assesses your ability to think logically and understand the relations between concepts involving no linguistic, spatial or numerical elements).

Reasoning skills for FG I, II and III (CAST P).

Reasoning skills for FG IV ( CAST P).

Competency test for each profile

Pending adjustments in the testing system, EPSO will be responsible only for organising the reasoning tests, but not for the competency tests. The recruiting services of the EU institutions will adapt the selection procedure of Contract Agents accordingly, and keep their relevant services informed of the applicable procedure.