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Pruebas de la EPSO

multiple choice tests

Las oposiciones o los procesos de selección de la EPSO incluyen una serie de pruebas destinadas a evaluar las competencias generales y específicas. Para más información, consulte el marco de competencias generales de la EPSO.

La convocatoria de oposición es el único documento oficial que contiene información detallada sobre las pruebas realmente utilizadas por la EPSO en una oposición determinada.

Esta página contiene ejemplos de pruebas destinados exclusivamente a ilustrar el tipo de pruebas que puede utilizar la EPSO en las oposiciones que organiza. Su objetivo no es formar a los candidatos para que aprueben nuestras pruebas de selección. Ese objetivo no forma parte de las competencias de la EPSO.

Para más información sobre los procesos de selección de la EPSO, puede consultar también la página Pruebas de la EPSO: mitos y realidades.

 

PRUEBAS EPSO – NUEVO MODELO DE OPOSICIÓN (A PARTIR DE 2023)

Más información sobre la normalización de las pruebas de acuerdo con el nuevo modelo de oposición de la EPSO.

Más abajo figura una lista de posibles pruebas correspondientes a cada perfil y algunos ejemplos de las preguntas con las que se pueden encontrar las personas candidatas.

Administradores (AD-Generalistas)

Administradores (AD-Especialistas)

Asistentes (AST-Generalistas)

Asistentes (AST-Especialistas)

Asistentes (AST-SC)

Juristas-lingüistas (AD)

Juristas-lingüistas (AD) – Tribunal de Justicia

Traductores (AD)

 

Ejemplo de prueba de una oposición de la EPSO – Parte 1: Capacidades de razonamiento

Ejemplo de prueba de una oposición de la EPSO – Parte 2: Conocimientos sobre la UE

Ejemplo de prueba de una oposición de la EPSO – Parte 3: Capacidades digitales

PRUEBAS EPSO – ANTIGUO MODELO DE OPOSICIÓN (HASTA 2022)

Pasos principales

  • Admisibilidad: la evaluación de los criterios de admisibilidad y de los requisitos mínimos corre a cargo del tribunal.
  • Evaluador de talentos: solo se utiliza para las oposiciones de especialistas. En el formulario de candidatura, se pide a las personas candidatas que enumeren todas sus capacidades, experiencia y cualificaciones profesionales, que serán evaluadas por el tribunal.
  • Pruebas de opciones múltiples por ordenador: pruebas de razonamiento verbal, numérico y abstracto, y, en el caso de determinadas oposiciones para especialistas, pruebas de competencias relacionadas con el ámbito de especialización. Todas las pruebas se vigilan a distancia. Lea con atención nuestras notas sobre los Requisitos informáticos para efectuar las pruebas de la EPSO supervisadas a distancia | EU Careers (europa.eu) y sobre los Ordenadores de uso profesional y pruebas en línea | EU Careers (europa.eu).
  • Fase del centro de evaluación: fase final para las pruebas de competencias generales y competencias relacionadas con el ámbito de especialización del antiguo modelo de oposición de la EPSO (es decir, para las oposiciones publicadas hasta el fin de 2022). A través de diversas pruebas, los miembros del tribunal evalúan capacidades tales como el análisis y la resolución de problemas, la comunicación, la capacidad de establecer prioridades y de organización, la calidad y los resultados, entre otras. Las pruebas del centro de evaluación se realizan en línea (a distancia) y suelen tener lugar en diferentes fechas.

Tipos de pruebas

Más abajo figura una lista de posibles pruebas correspondientes a cada perfil y algunos ejemplos de las preguntas con las que se pueden encontrar las personas candidatas.

Administradores (AD-Generalistas)

Administradores (AD-Especialistas)

Asistentes (AST)

Asistentes (AST-SC)

Intérpretes (AD)

Juristas-lingüistas (AD)

Traductores (AD)

AGENTES CONTRACTUALES / CAST PERMANENTE

En esta página encontrará algunos ejemplos de las pruebas que los candidatos pueden tener que aprobar si se presentan al proceso de selección de agentes contractuales / CAST Permanente.

Todas estas pruebas se realizarán por ordenador y al mismo tiempo con vigilancia a distancia. Lea nuestra nota informativa sobre los requisitos informáticos básicos para las pruebas vigiladas a distancia.

Pruebas de razonamiento:

  • Verbal (evalúa su aptitud para el razonamiento lógico y la comprensión de datos verbales y numéricos).
  • Numérico (evalúa su aptitud para el razonamiento lógico y la comprensión de datos numéricos).
  • Abstracto (evalúa su aptitud para el razonamiento lógico y la comprensión de las relaciones entre conceptos carentes de elementos lingüísticos, espaciales o numéricos).

Pruebas de razonamiento para los GF I, II y III (CAST P).

Pruebas de razonamiento para el GF IV (CAST P).

Prueba de competencia para cada perfil

El sistema de pruebas va a ser objeto de algunas adaptaciones. Mientras tanto, la EPSO será responsable solamente de la organización de las pruebas de razonamiento, pero no de las pruebas de competencia. Los servicios de contratación de las instituciones de la UE adaptarán en consecuencia el proceso de selección de agentes contractuales y mantendrán informados a sus servicios pertinentes del procedimiento aplicable.