La presentación de una candidatura para un procedimiento de selección de agentes contractuales (CAST Permanente) no implica de por sí que la persona candidata vaya a ser convocada a las pruebas. Los servicios de contratación convocarán a las pruebas de selección solo a las personas candidatas preseleccionadas y cuando sea necesario.

El proceso de selección consta de las siguientes fases:

1. Las personas candidatas completan y validan su(s) candidatura(s) y la(s) actualizan como mínimo cada seis meses para confirmar que siguen interesadas y mantenerse visibles en la base de datos.
2. Cuando surge la necesidad y a partir de la base de datos de todas las candidaturas validadas y visibles, los servicios de contratación preseleccionan las candidaturas de un número determinado de personas cuyos perfiles se ajustan a los requisitos de los servicios.
3. Las personas candidatas preseleccionadas son convocadas a las pruebas de selección organizadas por la EPSO unos diez días antes de la fecha de las pruebas. Se trata de cuestionarios de opciones múltiples. Consulte la información relativa a los requisitos informáticos y técnicos para las pruebas en línea.
4. Las personas candidatas que superen las pruebas de selección serán convocadas a las pruebas de contratación organizadas por los servicios de contratación. Estas pruebas pueden consistir en una entrevista y otras formas de evaluación.
5. Las personas candidatas que superen las pruebas de contratación pueden recibir una oferta de empleo.