Olivier Salles asumió la dirección de la EPSO el 16 de mayo de 2025.

De nacionalidad francesa, Olivier posee un máster en Relaciones Internacionales y otro en Ciencias Políticas por las Universidades de la Sorbona y Lyon II.

Con más de treinta años de carrera como funcionario de la UE, aporta a la EPSO una gran experiencia en coordinación de políticas y en puestos jurídicos y de gestión. Ha desempeñado diversas funciones en el ámbito de los recursos humanos, las finanzas y la comunicación del trabajo legislativo en varios servicios de la Comisión.

Tras ejercer como director administrativo en organismos de la UE de reciente creación, como la Autoridad de Lucha contra el Blanqueo de Capitales y la Financiación del Terrorismo (AMLA) y la Fiscalía Europea, Olivier está familiarizado con los retos que plantean los nuevos proyectos.

Por lo tanto, es la persona idónea para encarar los desafíos que afronta la EPSO y llevar a buen término su misión como socio de confianza en los procesos de selección de las instituciones de la UE.

Heike Gras comenzó su carrera profesional en el sector privado, en el sector turístico y hostelero en Bruselas y Gotemburgo, y posteriormente en una sociedad internacional de auditoría.

A continuación, se trasladó al sector público y se incorporó a la Comisión Europea en 1996, inicialmente en la unidad de finanzas y presupuesto de la Dirección General de Educación, Juventud, Deporte y Cultura, tras lo cual desempeñó funciones en las antiguas Direcciones Generales de Relaciones Exteriores y de Transporte y Energía.

En 2003, pasó a desempeñar funciones relacionadas con los recursos humanos, incorporándose a la recién creada Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) como coordinadora de oposiciones. Posteriormente trabajó en la Unidad de Recursos Humanos de la Dirección General de Mercado Interior y Servicios antes de volver a la EPSO en 2013. 

Desde entonces, ha desempeñado varias funciones en la EPSO: 

• jefa de equipo para el desarrollo de pruebas, 
• jefa adjunta de la unidad de selección electrónica y desarrollo de pruebas y finalmente su puesto actual como...
• jefa de unidad adjunta de la Unidad de Divulgación y Comunicación de la EPSO.

Nikoletta se incorporó a la Comisión Europea en 2005 y reúne más de 20 años de experiencia en recursos humanos, operaciones y funciones de gestión.

De nacionalidad húngara, posee un máster en Gestión de Recursos Humanos, otro máster en Integración Europea y Desarrollo por la Vrije Universiteit Brussel (VUB) y un diploma de posgrado en Gestión de Recursos Humanos por la Kingston University London.

A lo largo de su carrera, Nikoletta ha ocupado diversos puestos en la Comisión Europea, entre ellos el de corresponsal de recursos humanos, jefa de equipo, jefa de sector y jefa de unidad adjunta. Antes de incorporarse a la Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO), trabajó en la Oficina de Infraestructuras y Logística de Bruselas (OIB) como corresponsal de recursos humanos para más de 1 200 miembros del personal y dirigió un amplio sector operativo responsable de los servicios de correo, las operaciones de las valijas diplomáticas y el transporte de materiales. 

Nikoletta se incorporó a la EPSO en 2023 como jefa adjunta de la Unidad de Operaciones de Pruebas y posteriormente se convirtió en jefa adjunta de la Unidad de Desarrollo y Organización de Pruebas. Como tal, contribuye al desarrollo y la organización de pruebas de selección y oposiciones para las instituciones europeas y promueve la modernización de los procesos de pruebas y evaluación de la EPSO.

Sorin comenzó su carrera profesional en el sector privado, trabajando en el sector de la auditoría legal y los seguros en París. A continuación, se trasladó al sector público y se incorporó a la Comisión Europea en 2008, para trabajar en el Servicio Común de Auditoría de la Dirección General de Investigación e Innovación. En esta institución ocupó diversos cargos, entre ellos los de auditor ex post, jefe de equipo de control de calidad y jefe de sector de gestión administrativa y auditorías. Entre sus responsabilidades figuraban la auditoría ex post, el control interno, y la gestión financiera y presupuestaria.

En 2026, Sorin se incorporó a la Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) como jefe de unidad adjunto en la Unidad de Servicios Institucionales. En esta función, apoya al jefe de unidad a la hora de garantizar una buena gestión financiera e informática de la EPSO, incluida la coordinación de las auditorías, la gestión de riesgos y el control interno.