Los agentes contractuales se contratan en diferentes grupos de funciones (GF I a IV), que determinan el tipo de trabajo, el nivel de responsabilidad y las cualificaciones mínimas exigidas.

• Grupo de funciones I (GF I): personal de apoyo manual y administrativo 
• Grupo de funciones II (GF II): tareas de oficina y secretaría, gestión administrativa y equivalentes
• Grupo de funciones III (GF III): tareas de ejecución, redacción, contabilidad y tareas técnicas equivalentes
• Grupo de funciones IV (GF IV): tareas de administración, de asesoramiento, lingüísticas y tareas técnicas equivalentes

El grupo de funciones al que puede optar depende de su formación y experiencia profesional, tal como se especifica en la convocatoria de manifestaciones de interés.