El tribunal únicamente tendrá en cuenta los documentos debidamente cargados y enlazados a los apartados correspondientes de su candidatura en su cuenta EPSO. Los documentos deben justificar la información facilitada en el formulario de candidatura y sobre la base de la cual se le ha admitido a la oposición.

Cada apartado del formulario de candidatura en línea (formación, experiencia profesional y, en su caso, Evaluador de talentos/Talent Screener) debe justificarse y confirmarse mediante la documentación correspondiente. Cada uno de los documentos cargados debe estar enlazado al apartado al que corresponde en su candidatura en línea. Figuran instrucciones sobre cómo cargar sus documentos en ¿Cómo debo cargar o enlazar mis documentos justificativos?

1. Identidad: copia de su documento de identidad o pasaporte

2. Educación

• título que da acceso a la oposición tal como se exige en la convocatoria (condiciones específicas: cualificaciones y experiencia laboral):
• • • para las oposiciones AST: títulos de educación secundaria y postsecundaria;
    • para las oposiciones AD: títulos de educación postsecundaria;
• reconocimiento oficial de su título (en su caso); los títulos, ya fueran expedidos en países miembros o no miembros de la UE, deben ser reconocidos por un organismo oficial del Estado; por ejemplo, el Ministerio de Educación de un Estado miembro de la UE;
• documentación sobre la formación seguida, siempre y cuando dé acceso a la oposición (véase el anuncio correspondiente).

3. Experiencia profesional

El tribunal no tendrá en cuenta los períodos de experiencia profesional no corroborados por una descripción del puesto. Asegúrese de presentar documentos que demuestren la naturaleza de sus funciones y la duración de su experiencia:

3.1. Asalariados:

• documentos del empleador o empleadores actuales y anteriores que indiquen la naturaleza y nivel de las funciones desempeñadas (cartas de un superior jerárquico, informes de evaluación que describan sus tareas, contratos que incluyan descripciones detalladas de las funciones realizadas, etc.);
• contrato(s) de trabajo con fecha de inicio y finalización, o primera y última nóminas.

Los documentos deberán ir fechados y llevar el encabezamiento y el sello oficiales de la empresa, así como el nombre, apellidos y firma de la persona responsable.  

3.2. Trabajadores por cuenta propia – profesiones liberales:

• facturas, contratos, pedidos;
• correspondencia por correo electrónico;
• actas de reuniones;
• facturas fiscales;
• pertenencia a una asociación profesional.

Para más información, consulte la convocatoria de oposición, en particular, la sección «Documentos justificativos» y las secciones de preguntas frecuentes sobre Condiciones de admisión y Selección basada en cualificaciones (Evaluador de talentos/Talent screener).

Si no aporta pruebas documentales suficientes en el plazo establecido, podría considerársele no admisible y excluírsele de la oposición por falta de documentos justificativos.