Testele EPSO

Concursurile și procedurile de selecție EPSO includ o serie de teste menite să evalueze competențele generale și specifice ale candidaților. Pentru detalii, consultați cadrul general de competențe al EPSO.

Anunțul de concurs este singurul document oficial cu informații detaliate despre testele efective utilizate de EPSO pentru un anumit concurs.

Această pagină conține doar exemple de teste menite exclusiv să ilustreze tipurile de teste pe care le poate utiliza EPSO în concursurile sale. Ea nu este destinată formării candidaților pentru a-i ajuta să treacă testele noastre de selecție. Formarea nu intră în mandatul EPSO.

Dacă doriți să aflați mai multe despre procedurile de selecție ale EPSO, vă sugerăm să consultați și pagina „Testele EPSO: mit și realitate”.

TESTELE EPSO – NOUL MODEL DE CONCURS (ÎNCEPÂND DIN 2023)

Learn more about test standardisation under EPSO’s new competition model

Below for each profile you can find the list of possible tests and some samples of questions that candidates may encounter.

Administrators (AD-Generalists)

Administrators (AD–Specialists)

Assistants (AST-Generalists)

Assistants (AST-Specialists)

Assistants (AST-SC)

Lawyer-linguists (AD)

Lawyer-linguists (AD) - Court of Justice

Translators (AD)

You can also see a sample mock-test for an EPSO competition.

TESTELE EPSO – VECHIUL MODEL DE CONCURS (CONCURSURI PUBLICATE PÂNĂ LA SFÂRȘITUL ANULUI 2022)

Principalele etape

Verificarea eligibilității – comisia de evaluare stabilește dacă respectați criteriile de eligibilitate și cerințele minime.
Selecția pe bază de calificări („Talent Screener”) – se folosește doar pentru concursurile cu profil specializat. Comisia de evaluare vă analizează toate competențele, experiența și calificările profesionale pe care le-ați enumerat în formularul de candidatură.
Testele cu variante multiple de răspuns pe calculator – teste de raționament verbal, numeric și abstract și, la anumite concursuri cu profil specializat, teste de evaluare a competențelor din domeniul concursului. Toate testele sunt supravegheate de la distanță. Vă invităm să citiți cu atenție următoarele note orientative: Cerințe IT pentru susținerea testelor EPSO supravegheate de la distanță | EU Careers (europa.eu) și Calculatoarele de serviciu și testele online | EU Careers (europa.eu).
Etapa centrului de evaluare – etapa finală pentru testarea competențelor generale și a competențelor din domeniul concursului pentru care se aplică vechiul model de concurs al EPSO (valabil pentru concursurile publicate până la sfârșitul anului 2022). Prin diferite teste, membrii comisiei de evaluare analizează și punctează competențe precum: capacitatea de analiză și de rezolvare a problemelor, abilitățile de comunicare, capacitatea de stabilire a priorităților și de organizare, orientarea către calitate și rezultate etc. Testele din etapa centrului de evaluare se organizează acum online (cu supraveghere de la distanță) și au loc în general la date diferite.

Tipuri de teste

Puteți consulta în cele ce urmează, pentru fiecare profil, lista testelor posibile în funcție de profil și câteva exemple de întrebări cu care v-ați putea confrunta.

Administratori (AD-Profil general)

Administratori (AD-Profil specializat)

Asistenți (AST)

Asistenți (AST-SC)

Interpreți (AD)

Juriști-lingviști (AD)

Traducători (AD)

Contract Agents / CAST Permanent

On this page you will find some sample tests that candidates may have to pass when taking part in the Contract Agents / CAST Permanent selection procedure.

All these tests will be computer-based and you will take them at the same time via remotely proctored testing. Please read our information note on the core IT requirements for remotely proctored tests.

Reasoning skills tests:

Verbal (assesses your ability to think logically and understand verbal, numerical information).
Numerical (assesses your ability to think logically and understand numerical information).
Abstract (assesses your ability to think logically and understand the relations between concepts involving no linguistic, spatial or numerical elements).

Reasoning skills for FG I, II and III (CAST P).

Reasoning skills for FG IV ( CAST P).

Competency test for each profile

Pending adjustments in the testing system, EPSO will be responsible only for organising the reasoning tests, but not for the competency tests. The recruiting services of the EU institutions will adapt the selection procedure of Contract Agents accordingly, and keep their relevant services informed of the applicable procedure.

Testele EPSO

IMPORTANT