Su questa pagina troverai alcuni esempi di test che i candidati potrebbero dover sostenere per partecipare alla procedura di selezione per agenti contrattuali/CAST permanente.
Tutti questi test si svolgeranno su computer e tutti nello stesso momento con supervisione in remoto. Leggi la nostra nota informativa sui requisiti informatici essenziali per i test con supervisione in remoto.
Test di valutazione delle capacità di ragionamento:
- verbale (valuta l'abilità del candidato di pensare in modo logico e di comprendere informazioni di natura verbale e numerica)
- numerico (valuta l'abilità del candidato di pensare in modo logico e di comprendere informazioni di natura numerica)
- astratto (valuta l'abilità del candidato di pensare in modo logico e di comprendere le relazioni tra concetti che non comportano elementi linguistici, spaziali o numerici).
Capacità di ragionamento per i GF I, II e III (CAST P)
Capacità di ragionamento per il GF IV (CAST P)
Test di valutazione delle competenze per ciascun profilo
In attesa di adeguamenti del sistema di test, l'EPSO sarà responsabile solo dell'organizzazione dei test di ragionamento, ma non dei test di verifica delle competenze. I servizi di assunzione delle istituzioni dell'UE adegueranno di conseguenza le rispettive procedure di selezione di agenti contrattuali informando i propri servizi competenti in merito alla procedura da seguire.