Test EPSO

I concorsi o le procedure di selezione dell'EPSO comprendono una serie di prove intese a valutare competenze generali e specifiche. Per maggiori informazioni puoi consultare il quadro generale delle competenze dell'EPSO.

Il bando di concorso è l'unico documento ufficiale che contiene le informazioni dettagliate sulle prove usate dall'EPSO in un determinato concorso.

Questa pagina contiene degli esempi di test intesi soltanto a illustrare il tipo di prove che l'EPSO può generalmente usare nei suoi concorsi. Non si tratta di una pagina di esercitazione per i candidati che vogliono allenarsi per superare le nostre prove di selezione. Ciò non rientra nelle responsabilità dell'EPSO.

Per saperne di più sulle procedure di selezione dell'EPSO, puoi anche consultare la pagina Test EPSO: tra miti e realtà.

TEST EPSO - NUOVO MODELLO DI CONCORSO (DAL 2023)

Learn more about test standardisation under EPSO’s new competition model

Below for each profile you can find the list of possible tests and some samples of questions that candidates may encounter.

Administrators (AD-Generalists)

Administrators (AD–Specialists)

Assistants (AST-Generalists)

Assistants (AST-Specialists)

Assistants (AST-SC)

Lawyer-linguists (AD)

Lawyer-linguists (AD) - Court of Justice

Translators (AD)

You can also see a sample mock-test for an EPSO competition.

TEST EPSO - PRECEDENTE MODELLO DI CONCORSO (FINO AL 2022)

Fasi principali

Ammissibilità - valutazione dei criteri di ammissibilità e dei requisiti minimi da parte della commissione giudicatrice.
Valutazione dei talenti - utilizzata soltanto nei concorsi per profili specialistici. Nell'atto di candidatura i candidati sono invitati a elencare tutte le loro competenze, esperienze e qualifiche professionali, che saranno poi valutate dalla commissione giudicatrice.
Test a scelta multipla su computer - con domande di ragionamento verbale, numerico, astratto e, per alcuni concorsi specialistici, domande sulle competenze specifiche. Tutti i test sono supervisionati a distanza. Leggere attentamente le nostre note informative sui requisiti informatici per sostenere le prove dell'EPSO con supervisione in remoto | EU Careers (europa.eu) e sui computer aziendali e le prove online | EU Careers (europa.eu).
Fase dell'Assessment center - fase finale per la verifica delle competenze generali e specifiche nel precedente modello di concorso dell'EPSO (per bandi pubblicati entro la fine del 2022). Attraverso varie prove, i membri della commissione giudicatrice valutano competenze come analisi e risoluzione dei problemi, comunicazione, individuazione delle priorità e spirito organizzativo, capacità di produrre risultati di qualità. Le prove sono organizzate in formato online (a distanza) e si svolgono in genere in date diverse.

Tipi di prove

Per ciascun profilo, potrai trovare qui sotto l'elenco dei possibili test e alcuni esempi di domande rivolte ai candidati.

Amministratori (AD - profili generici)

Amministratori (AD - profili specialistici)

Assistenti (AST)

Assistenti (AST - SC)

Interpreti (AD)

Giuristi linguisti (AD)

Traduttori (AD)

Contract Agents / CAST Permanent

On this page you will find some sample tests that candidates may have to pass when taking part in the Contract Agents / CAST Permanent selection procedure.

All these tests will be computer-based and you will take them at the same time via remotely proctored testing. Please read our information note on the core IT requirements for remotely proctored tests.

Reasoning skills tests:

Verbal (assesses your ability to think logically and understand verbal, numerical information).
Numerical (assesses your ability to think logically and understand numerical information).
Abstract (assesses your ability to think logically and understand the relations between concepts involving no linguistic, spatial or numerical elements).

Reasoning skills for FG I, II and III (CAST P).

Reasoning skills for FG IV ( CAST P).

Competency test for each profile

Pending adjustments in the testing system, EPSO will be responsible only for organising the reasoning tests, but not for the competency tests. The recruiting services of the EU institutions will adapt the selection procedure of Contract Agents accordingly, and keep their relevant services informed of the applicable procedure.

Test EPSO

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