Despre selecție
Oficiul European pentru Selecția Personalului (EPSO) răspunde de selecția viitorilor angajați cu contract permanent sau temporar ai instituțiilor, organismelor și agențiilor Uniunii Europene. În cele ce urmează, aflați mai multe despre diferitele tipuri de proceduri de selecție.
Selecția funcționarilor titulari
Funcționarii titulari sunt membri permanenți ai funcției publice a UE, numiți pe perioadă nedeterminată. Ei formează nucleul capitalului uman al instituțiilor europene și sunt selectați prin concursuri generale organizate de EPSO. Aceste concursuri au ca scop constituirea unor liste de rezervă de pe care instituțiile, organismele și agențiile Uniunii Europene pot recruta personal atunci când au posturi vacante.
Fiecare concurs cuprinde mai multe etape, de la publicarea concursului până la întocmirea unei liste de rezervă.
Selecția angajaților contractuali
Angajații contractuali sunt esențiali pentru activitatea instituțiilor, organismelor și agențiilor Uniunii Europene. Ei ajută la îndeplinirea unor sarcini administrative temporare sau completează munca funcționarilor în domenii specializate în care e nevoie de competențe suplimentare. Angajații contractuali sunt recrutați de obicei cu contracte pe perioadă determinată, de până la șase ani per instituție UE. În anumite cazuri – în special în agenții, delegații sau reprezentanțe – li se pot propune și contracte pe durată nedeterminată.
Descoperiți cum să vă înregistrați în baza de date a angajaților contractuali.
Procedurile de selecție pentru alte categorii de angajați
Oficiul European pentru Selecția Personalului publică și oportunități de angajare pentru agenți temporari și experți naționali detașați, în numele instituțiilor, organismelor și agențiilor Uniunii Europene.
Aceste proceduri de selecție nu sunt însă gestionate direct de EPSO. În aceste cazuri, fiecare instituție, organism sau agenție răspunde de propriul proces de recrutare, care poate varia în funcție de organizația sau tipul de post în cauză.
Prin urmare, îi sfătuim pe candidați să citească foarte atent anunțurile de posturi vacante pentru a obține informații detaliate despre criteriile de eligibilitate, cerințele pentru depunerea candidaturilor și procedura de selecție.
Consultați toate oportunitățile actuale.
Citiți și cum să vă depuneți candidatura la proceduri pentru alte categorii de personal precum: personal interimar, experți ai UE, asistenți parlamentari, lingviști freelance, personal care deservește cantinele, personal de întreținere etc.