Dna Cavallo s-a alăturat Oficiului European pentru Selecția Personalului la 16 decembrie 2025, în calitate de șefă a unității „Sensibilizare și comunicare”.

Are peste 25 de ani de experiență în comunicarea instituțională, deținând funcții de conducere în cadrul unor organizații UE și ONU, precum și în cadrul serviciului public de radiodifuziune al Italiei (RAI).

Înainte de a veni la EPSO, Sandra a lucrat la Comisia Europeană, inclusiv ca șefă adjunctă de unitate în cadrul Direcției Generale Protecție Civilă și Operațiuni Umanitare Europene (DG ECHO) și al Direcției Generale Comunicare (DG COMM), unde a coordonat activități și rețele de comunicare la nivelul UE, cum ar fi Europe Direct. În calitate de șefă de sector pentru guvernanță și coordonare strategică în domeniul comunicării, a contribuit la comunicarea externă a Comisiei pe tema dezinformării. În același timp, a fost coordonatoare pentru egalitate în DG COMM. De asemenea, a fost membră a Grupului operativ pentru Brexit (2018-2019).

Anterior, a deținut funcții de conducere în comunicare la Programul Națiunilor Unite pentru Dezvoltare în Ucraina și Republica Moldova, la Centrul European de Prevenire și Control al Bolilor (ECDC) și la Fundația Europeană de Formare (ETF).

Dna Heberling a început să lucreze în instituțiile europene în iulie 1993, în cadrul Direcției Generale pentru Mediu a Comisiei Europene. 

După doi ani, s-a reorientat către domeniul resurselor umane și și-a început cariera în serviciul de recrutare al Comisiei Europene, integrat ulterior în actualul Oficiu European pentru Selecția Personalului (EPSO). 

A ocupat diverse funcții în cadrul EPSO:

• membră a grupului operativ responsabil cu implementarea Programului de dezvoltare al EPSO, apoi
• șefa Biroului de gestionare a procesului de selecție (responsabil cu monitorizarea tuturor concursurilor și procedurilor de selecție), apoi
• șefa unității „Selecția online și elaborarea testelor”, apoi
• șefa unității „Planificare și coordonare”, și acum...

... șefa unității „Elaborarea și furnizarea testelor”. 

Din noiembrie 2020, este și adjunctă a directorului.

Dna Heberling este căsătorită și are doi copii.

Dl Ohridski are o diplomă de licență în relații internaționale eliberată de Universitatea din Malta și o diplomă de master în afaceri publice europene eliberată de Universitatea din Maastricht. După un debut de carieră în domeniul turismului, și-a început cariera europeană în 2003 la Bruxelles, în sectorul social și al formării profesionale, unde a lucrat pentru două ONG-uri europene în calitate de responsabil cu afacerile publice și manager de proiect.

A devenit funcționar public european în 2008, când s-a alăturat unității „Gestionarea crizelor” din Secretariatul General al Comisiei Europene (SG). A lucrat timp de peste 5 ani ca responsabil cu strategia politică și șef de echipă responsabil cu asigurarea coordonării interne și a sprijinului necesar pentru ca reacția Comisiei la crizele care necesită acțiuni la nivel european să fie eficace. Dl Ohridski a lucrat apoi în unitatea „Transparență” din SG, unde a contribuit la aplicarea și dezvoltarea în continuare a politicii mai ample a Comisiei privind transparența și reglementarea activităților de lobby. S-a alăturat Oficiului European pentru Selecția Personalului (EPSO) la sfârșitul anului 2020 și a lucrat ca asistent pe probleme de politici pentru doi directori ai oficiului. În 2026, și-a asumat rolul de șef interimar al unității „Planificarea și gestionarea concursului”.

Dl Șerban și-a început cariera în sectorul privat, lucrând în Paris în sectorul auditului statutar și al asigurărilor. Apoi s-a mutat în sectorul public și s-a alăturat Comisiei Europene în 2008, inițial în serviciul comun de audit al Direcției Generale Cercetare și Inovare. În anii de lucru la Comisie, a deținut diverse funcții printre care auditor ex-post, șef al echipei de control al calității și șef al sectorului „Back-office și audituri”. A avut responsabilități precum auditul ex-post, controlul intern și gestiunea financiară și bugetară.

În 2026, dl Șerban s-a alăturat Oficiului European pentru Selecția Personalului (EPSO) în calitate de șef de unitate adjunct pentru unitatea „Servicii de sprijin intern”. În acest rol, îl sprijină pe șeful de unitate în asigurarea bunei gestiuni financiare și informatice a EPSO, inclusiv prin coordonarea auditurilor, gestionarea riscurilor și controlul intern.

Christiane joined the European School of Administration as Deputy Head in August 2020. She brings over 30 years of experience in the European Commission, starting her career in DG GROW and in a European Commissioner’s Cabinet, followed by roles in DG Connect, DG Communication and the Spokesperson’s Service, with a particular focus on learning and professional development, policy coordination and capacity building.

Christiane grew up in the German-speaking Community of Belgium and has an educational background in marketing and economics. She is also an accredited coach.

She is passionate about lifelong learning, leadership and connecting people across EU institutions and across Europe. She strongly believes in the importance of human connection and in leadership rooted in purpose, trust, self-awareness and care for people. For her, lifelong learning is essential to remain curious, adapt to change and grow - as individuals, as leaders and as organisations.