EPSOn kokeet

EPSOn kilpailuihin ja valintamenettelyihin kuuluu useita kokeita, joilla arvioidaan hakijoiden yleisiä ja erityisiä kompetensseja. Lisätietoa kokeista on EPSOn kompetenssikehyksessä.

Kilpailuilmoitus on ainoa virallinen asiakirja, joka sisältää yksityiskohtaiset tiedot EPSOn kyseisessä kilpailussa käyttämistä kokeista.

Tällä sivulla on esimerkkejä koetehtävistä, joiden tarkoituksena on vain havainnollistaa, minkä tyyppisiä kokeita EPSO voi käyttää kilpailuissa. Sivun tarkoituksena ei ole valmentaa hakijoita läpäisemään valintakokeita. Sellainen ei kuulu EPSOn tehtäviin.

Lisätietoa EPSOn valintamenettelyistä on myös verkkosivulla EPSOn kokeet – Usein kysyttyjä taustatietoja.

EPSON KOKEET – UUSI KILPAILUMALLI (VUODESTA 2023 ALKAEN)

Learn more about test standardisation under EPSO’s new competition model

Below for each profile you can find the list of possible tests and some samples of questions that candidates may encounter.

Administrators (AD-Generalists)

Administrators (AD–Specialists)

Assistants (AST-Generalists)

Assistants (AST-Specialists)

Assistants (AST-SC)

Lawyer-linguists (AD)

Lawyer-linguists (AD) - Court of Justice

Translators (AD)

You can also see a sample mock-test for an EPSO competition.

EPSON KOKEET – ENTINEN KILPAILUMALLI (VUODEN 2022 LOPPUUN ASTI)

Päävaiheet

Osallistumisedellytykset – valintalautakunta arvioi osallistumisedellytysten ja vähimmäisvaatimusten täyttymisen.
Talent screener – vain erikoisalojen kilpailuissa. Hakijoita pyydetään erittelemään hakulomakkeessa ammattitaitonsa, kokemuksensa ja pätevyytensä valintalautakunnan arvioitavaksi.
Tietokonepohjaiset monivalintakokeet – kokeissa testataan kielellistä, numeerista ja abstraktia päättelykykyä. Joissakin erikoisalojen kilpailuissa niissä testataan myös alakohtaista osaamista. Kaikki kokeet suoritetaan etänä. Tutustu etänä suoritettavien EPSOn kokeiden tietoteknisiin vaatimuksiin | EU Careers (europa.eu) ja Työnantajan tietokoneet ja verkossa tehtävät kokeet -ohjeisiin | EU Careers (europa.eu).
Arviointikeskusvaihe – EPSOn entisen kilpailumallin (ennen vuoden 2022 loppua julkaistut kilpailut) mukaisen yleisten ja alakohtaisten kompetenssien testauksen viimeinen vaihe. Valintalautakunta arvioi erilaisin kokein hakijoiden analysointi- ja ongelmanratkaisukykyä, viestintä-, priorisointi- ja organisointikykyä, laatutietoisuutta, tuloshakuisuutta jne. Arviointikeskusvaiheen kokeet järjestetään verkossa etäyhteydellä ja ne pidetään yleensä eri päivinä.

Koetyypit

Napsauttamalla jotakin alla olevaa profiilia saat luettelon siihen mahdollisesti liittyvistä kokeista ja kysymyksistä.

Hallintovirkamiehet (AD – yleisvirkamiehet)

Hallintovirkamiehet (AD – erikoisalan virkamiehet)

Hallintoavustajat (AST)

Hallintoavustajat (AST-SC)

Tulkit (AD)

Lingvistijuristit (AD)

Kääntäjät (AD)

Contract Agents / CAST Permanent

On this page you will find some sample tests that candidates may have to pass when taking part in the Contract Agents / CAST Permanent selection procedure.

All these tests will be computer-based and you will take them at the same time via remotely proctored testing. Please read our information note on the core IT requirements for remotely proctored tests.

Reasoning skills tests:

Verbal (assesses your ability to think logically and understand verbal, numerical information).
Numerical (assesses your ability to think logically and understand numerical information).
Abstract (assesses your ability to think logically and understand the relations between concepts involving no linguistic, spatial or numerical elements).

Reasoning skills for FG I, II and III (CAST P).

Reasoning skills for FG IV ( CAST P).

Competency test for each profile

Pending adjustments in the testing system, EPSO will be responsible only for organising the reasoning tests, but not for the competency tests. The recruiting services of the EU institutions will adapt the selection procedure of Contract Agents accordingly, and keep their relevant services informed of the applicable procedure.

EPSOn kokeet

IMPORTANT