Hyppää pääsisältöön
Euroopan komission logo

EPSOn kokeet

multiple choice tests

EPSOn kilpailuihin ja valintamenettelyihin kuuluu useita kokeita, joilla arvioidaan hakijoiden yleisiä ja erityisiä kompetensseja. 

Kilpailuilmoitus on ainoa virallinen asiakirja, joka sisältää yksityiskohtaiset tiedot EPSOn kyseisessä kilpailussa käyttämistä kokeista.
Kaikki ilmoitukset julkaistaan Euroopan unionin virallisessa lehdessä.

Tällä sivulla on esimerkkejä kokeista, joita EPSO voi käyttää kilpailuissaan. Niiden tarkoituksena on ainoastaan tutustuttaa mahdolliset hakijat kokeiden rakenteeseen ja sisältöön. Sivun tarkoituksena ei ole valmentaa hakijoita läpäisemään valintakokeita. Sellainen ei kuulu EPSOn tehtäviin.

Lisätietoa EPSOn valintamenettelyistä on myös verkkosivulla EPSOn kokeet – faktaa ja fiktiota.

Hakijan kannattaa tutustua EPSOn kompetenssikehykseen, jossa on lisätietoa kompetensseista, joita EPSOn palveluja käyttävät EU:n toimielimet ja muut elimet pitävät välttämättöminä minkä tahansa tehtävän tehokkaaseen suorittamiseen. EPSO arvioi osaa näistä kompetensseista valintavaiheessa, kun taas muita arvioivat EU:n toimielimet ja muut elimet itse palvelukseenottovaiheessa. 

 

EPSON KOKEET – UUSI KILPAILUMALLI (VUODESTA 2023 ALKAEN)

​Learn more about test standardisation under EPSO’s new competition model

Below for each profile you can find the list of possible tests and some samples of questions that candidates may encounter.

Administrators (AD-Generalists)

Administrators (AD–Specialists)

Assistants (AST-Generalists)

Assistants (AST-Specialists)

Assistants (AST-SC)

Lawyer-linguists (AD)

Lawyer-linguists (AD) - Court of Justice

Translators (AD)

EPSON KOKEET – ENTINEN KILPAILUMALLI (VUODEN 2022 LOPPUUN ASTI)

Main steps

  • Eligibility - evaluation of eligibility criteria and minimum requirements is done by the Selection Board.
  • Talent screener- only used for specialist competitions. In their application form, candidates are asked to list all their professional skills, experience and qualifications, which will then be assessed by the Selection Board.
  • Computer based multiple-choice tests - verbal, numerical, abstract reasoning tests and, for certain specialist competitions, tests on field-related competencies. All tests are remotely proctored. 
  • Assessment centre phase - the final stage for the testing of general and field-related competencies under EPSO’s former competition model (published until the end of 2022). Through various tests, Selection Board members evaluate skills such as analysis and problem-solving, communicating, prioritising and organising, delivering quality and results, and others. The Assessment Centre tests are organised in an online format (remote) and the tests usually take place on different dates.

​

Types of tests

Below for each profile you can find the list of possible tests and some samples of questions that candidates may encounter.

Administrators (AD-Generalists)

Administrators (AD–Specialists)

Assistants (AST)

Assistants (AST-SC)

Interpreters (AD)

Lawyer-linguists (AD)

Translators (AD)

Sopimussuhteiset toimihenkilöt / Jatkuva CAST-valintamenettely

Tällä sivulla on esimerkkejä kokeista, joita voi sisältyä sopimussuhteisten toimihenkilöiden CAST-valintamenettelyihin.

Kaikki nämä kokeet tehdään tietokoneella, ja ne on suoritettava yhdellä kertaa etäyhteydellä. 

Päättelykykyä mittaavat kokeet:

  • Kielellinen (arvioidaan hakijan kykyä ajatella loogisesti ja ymmärtää sanallista tietoa)
  • Numeerinen (arvioidaan hakijan kykyä ajatella loogisesti ja ymmärtää numerotietoa)
  • Abstrakti (arvioidaan hakijan kykyä ajatella loogisesti ja ymmärtää yhteyksiä sellaisten käsitteiden välillä, jotka eivät sisällä kielellisiä, spatiaalisia tai numeerisia osatekijöitä)

Päättelykykyä mittaavat kokeet: Tehtäväryhmät I, II ja III (CAST P)

Päättelykykyä mittaavat kokeet: Tehtäväryhmä IV (CAST P)

Eri profiilien kompetenssikokeet

Koejärjestelmään ollaan tekemässä muutoksia, ja EPSO vastaa toistaiseksi vain päättelykykyä mittaavien kokeiden järjestämisestä mutta ei kompetensseja mittaavista kokeista. EU:n toimielinten rekrytointiyksiköt mukauttavat vastaavasti sopimussuhteisten toimihenkilöiden valintamenettelyä ja pitävät oman toimielimensä muut yksiköt ajan tasalla menettelyjen suhteen.

 

EPSO ei järjestä valmennuskursseja eikä tuota muuta harjoitusmateriaalia kuin tällä sivustolla olevat esimerkkikokeet, eikä se myöskään ole osallisena minkään muun organisaation tuottamissa kursseissa tai julkaisuissa.

Tutustu maakohtaiseen valmennus- ja tukipisteiden luetteloon, jossa on tietoa joidenkin EU-maiden tarjoamasta valmennuksesta ja tuesta.


Try here our Sample quiz 

laptop tests