Tällä sivulla on esimerkkejä kokeista, joita voi sisältyä sopimussuhteisten toimihenkilöiden CAST-valintamenettelyihin.
Kaikki nämä kokeet tehdään tietokoneella, ja ne on suoritettava yhdellä kertaa etäyhteydellä. Tutustu etäyhteydellä suoritettavien kokeiden tietoteknisiin vaatimuksiin.
Päättelykykykokeet:
- Kielellinen (arvioidaan hakijan kykyä ajatella loogisesti ja ymmärtää sanallista tietoa)
- Numeerinen (arvioidaan hakijan kykyä ajatella loogisesti ja ymmärtää numerotietoa)
- Abstrakti (arvioidaan hakijan kykyä ajatella loogisesti ja ymmärtää yhteyksiä sellaisten käsitteiden välillä, jotka eivät sisällä kielellisiä, spatiaalisia tai numeerisia osatekijöitä)
Päättelykykykokeet: Tehtäväryhmät I, II ja III (CAST P)
Päättelykykykokeet: Tehtäväryhmä IV (CAST P)
Eri profiilien kompetenssikokeet
Koejärjestelmään ollaan tekemässä muutoksia, ja EPSO vastaa toistaiseksi vain päättelykykyä mittaavien kokeiden järjestämisestä mutta ei kompetensseja mittaavista kokeista. EU:n toimielinten rekrytointiyksiköt mukauttavat vastaavasti sopimussuhteisten toimihenkilöiden valintamenettelyä ja pitävät oman toimielimensä muut yksiköt ajan tasalla menettelyjen suhteen.