EPSO-Tests

​Learn more about test standardisation under EPSO’s new competition model

Below for each profile you can find the list of possible tests and some samples of questions that candidates may encounter.

Administrators (AD-Generalists)

Administrators (AD–Specialists)

Assistants (AST-Generalists)

Assistants (AST-Specialists)

Assistants (AST-SC)

Lawyer-linguists (AD)

Lawyer-linguists (AD) - Court of Justice

Translators (AD)

You can also see a sample mock-test for an EPSO competition.

Ablauf

• Zulassung – Bewertung der Zulassungskriterien und Mindestanforderungen durch den Prüfungsausschuss
• Talentfilter – nur bei Auswahlverfahren für Spezialisten. In ihrem Bewerbungsformular geben die Bewerber/innen berufliche Fähigkeiten, Berufserfahrung und Qualifikationen an, die daraufhin vom Prüfungsausschuss bewertet werden.
• Computergestützte Multiple-Choice-Tests – zu sprachlogischem Denken, Zahlenverständnis, abstraktem Denken und – bei Auswahlverfahren für Spezialisten – auch fachbezogenen Kompetenzen. Alle Tests werden fernbeaufsichtigt. Bitte lesen Sie aufmerksam unser Merkblatt zu Online-Tests – Anforderungen an Ihre IT-Ausstattung | EU Careers (europa.eu) und Dienst-Computer und Online-Tests | EU Careers (europa.eu).
• Assessment-Center – die letzte Phase für die Prüfung allgemeiner und fachbezogener Kompetenzen im Rahmen des früheren EPSO-Modells (veröffentlicht bis Ende 2022). Die Mitglieder des Prüfungsausschusses bewerten in verschiedenen Prüfungen unter anderem Analyse und Problemlösung, Kommunikation, Schwerpunktsetzung und Organisationsfähigkeit, Qualitäts- und Ergebnisorientierung. Die Assessment-Center-Tests werden online per Videokonferenz durchgeführt und finden in der Regel zu unterschiedlichen Terminen statt.

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Verschiedene Arten von Tests

Nachstehend finden Sie für jedes Profil eine Liste der möglichen Tests mit Beispielfragen.

Beamte/Beamtinnen (AD – Generalisten)

Beamte/Beamtinnen (AD – Spezialisten)

Assistenten/Assistentinnen (AST)

Assistenten/Assistentinnen (AST-SC)

Dolmetscher/innen (AD)

Rechts- und Sprachsachverständige (AD)

Übersetzer/innen (AD)

On this page you will find some sample tests that candidates may have to pass when taking part in the Contract Agents / CAST Permanent selection procedure.

All these tests will be computer-based and you will take them at the same time via remotely proctored testing. Please read our information note on the core IT requirements for remotely proctored tests.

Reasoning skills tests:

• Verbal (assesses your ability to think logically and understand verbal, numerical information).
• Numerical (assesses your ability to think logically and understand numerical information).
• Abstract (assesses your ability to think logically and understand the relations between concepts involving no linguistic, spatial or numerical elements).

Reasoning skills for FG I, II and III (CAST P).

Reasoning skills for FG IV ( CAST P).

Competency test for each profile

Pending adjustments in the testing system, EPSO will be responsible only for organising the reasoning tests, but not for the competency tests. The recruiting services of the EU institutions will adapt the selection procedure of Contract Agents accordingly, and keep their relevant services informed of the applicable procedure.