Cerințe de eligibilitate

Cerințele de eligibilitate sunt condițiile pe care candidații trebuie să le îndeplinească pentru a candida pentru un post în instituțiile UE.

Acestea variază în funcție de categoria de personal vizată – funcționar public titular (cu contract pe perioadă nedeterminată), angajat temporar sau contractual (cu contract pe perioadă determinată) sau expert național detașat (END).

Criteriile de eligibilitate și cerințele minime sunt specificate în anunțul de concurs, în cererea de exprimare a interesului sau în anunțul de post vacant care corespunde slujbei.

Aflați cum se desfășoară diferitele noastre proceduri de selecție pe pagina despre selecție.

https://eu-careers.europa.eu/ro/selection-process

Toți candidații trebuie să îndeplinească cel puțin trei criterii generale de eligibilitate:  

• să se bucure de drepturi depline în calitate de cetățean al unui stat membru al UE (detalii despre ce înseamnă a fi cetățean al UE pe pagina Cetățenia UE – Drepturi și oportunități)
• să-și fi îndeplinit toate obligațiile care le revin în temeiul legislației privind serviciul militar
• să prezinte garanțiile morale necesare exercitării atribuțiilor avute în vedere.

Instituțiile, agențiile și organismele UE pot adăuga criterii de eligibilitate suplimentare.

Cerințele specifice de eligibilitate

Candidații trebuie să îndeplinească și o serie de cerințe specifice, prevăzute în anunțul de concurs, în cererea de exprimare a interesului sau în anunțul de post vacant.

• Cerințele lingvistice

Trebuie să cunoașteți cel puțin două limbi oficiale ale UE la nivelul cerut pentru procedura de selecție la care vă înscrieți. Cerințele lingvistice sunt specificate în anunțul de concurs, în cererea de exprimare a interesului sau în anunțul de post vacant. Nivelurile de cunoaștere a limbilor sunt definite în Grila europeană de autoevaluare a nivelului de cunoștințe lingvistice.

• Cerințe educaționale

Condițiile minime privind nivelul studiilor diferă de la un profil la altul. În general:

Pentru posturile care nu necesită studii superioare (posturi de asistenți; angajați contractuali din grupa de funcții I – sprijin manual și administrativ; din grupa de funcții II – sarcini administrative/de secretariat/de gestionare a biroului și din grupa de funcții III – atribuții administrative/de consiliere/lingvistice/tehnice), trebuie să fi absolvit ciclul secundar de învățământ

Pentru posturile care necesită studii superioare (posturi de administrator; angajați contractuali din grupa de funcții IV), trebuie să fi absolvit cursuri universitare cu durata de cel puțin trei ani.

• Experiență profesională

Trebuie să îndepliniți cerințele privind experiența profesională specificate în anunțul de concurs, în cererea de exprimare a interesului sau în anunțul de post vacant.
Nu există cerințe privind vârsta, însă trebuie să țineți cont că, pentru funcționarii europeni nou recrutați, vârsta de pensionare este de 66 de ani. Pentru detalii, citiți Statutul funcționarilor UE.