Pamiętaj o tym, że aby zapewnić poufność danych i brak dyskryminacji, EPSO nie przekaże departamentom rekrutującym pracowników żadnych informacji na temat Twojej niepełnosprawności ani szczególnych potrzeb. 

Jeśli ze względu na niepełnosprawność lub stan zdrowia potrzebujesz dostosowań lub masz inne szczególne potrzeby, poinformuj o tym bezpośrednio przyszłego pracodawcę, kiedy już zostaniesz zatrudniony/-a. 

 Informacje na temat działań pozytywnych podejmowanych przez niektórych pracodawców znajdziesz na tej stronie: Programy działań pozytywnych