EPSO leitet aus Gründen des Datenschutzes und der Nichtdiskriminierung keinerlei Informationen über Ihre Behinderung und besonderen Bedürfnisse an die einstellenden Dienststellen weiter. 

Falls aufgrund Ihrer Behinderung oder Krankheit besondere Vorkehrungen erforderlich bzw. spezifische Bedürfnisse zu berücksichtigen sind, müssen Sie Ihren künftigen Arbeitgeber direkt bei der Einstellung darüber informieren. 

 Informationen über Fördermaßnahmen bestimmter Arbeitgeber finden Sie hier: Programme für Fördermaßnahmen