Ti segnaliamo che l'EPSO non trasmetterà alcuna informazione riguardante la tua disabilità o le tue esigenze specifiche ai servizi incaricati dell'assunzione al fine di rispettare la riservatezza dei dati e il principio di non discriminazione. 

Se hai una disabilità o una patologia che richiedono adeguamenti o se hai esigenze specifiche, dovrai informarne direttamente il tuo futuro datore di lavoro dopo l'assunzione. 

 Su questa pagina troverai informazioni sulle azioni positive promosse da alcuni datori di lavoro: Programmi di azioni positive