Tenga en cuenta que, en cumplimiento de los principios de confidencialidad de los datos y no discriminación, la EPSO no comunicará a los servicios de contratación ninguna información relacionada con su discapacidad o necesidades específicas. 

Si tiene una discapacidad o un problema de salud que exige adaptaciones o presenta necesidades específicas, debe informar directamente al departamento o servicio donde vaya a trabajar tras su contratación. 

 En esta página encontrará información sobre las acciones positivas emprendidas por algunos empleadores: Programas de acciones positivas