Als u zich inschrijft voor de doorlopende selectieprocedure voor arbeidscontractanten (CAST Permanent), wordt u niet automatisch uitgenodigd voor de tests. Alleen kandidaten die bij een vacature op de shortlist worden gezet, krijgen een uitnodiging.

Het selectieproces bestaat uit de volgende fasen:

1. Vul het sollicitatieformulier in, valideer uw sollicitatie en werk deze ieder halfjaar bij om aan te geven dat u nog steeds belangstelling heeft, zodat u zichtbaar blijft in de databank.
2. Is er een nieuwe vacature, dan stelt de desbetreffende dienst op basis van de databank een shortlist op van kandidaten met het juiste profiel voor de functie.
3. Deze voorgeselecteerde kandidaten (op de shortlist) worden ongeveer tien dagen vóór de testdatum uitgenodigd voor de door EPSO georganiseerde selectietests, die bestaan uit meerkeuzevragen. Lees meer over de Technische en IT-vereisten voor onlinetests.
4. De geslaagde kandidaten worden uitgenodigd voor verdere tests die worden georganiseerd door de aanwervende dienst. Die kunnen bestaan uit een sollicitatiegesprek en eventueel andere beoordelingstests.
5. Kandidaten die ook voor deze tests slagen, kan een baan worden aangeboden.