Dažiem amatiem tiek prasīta atbilstoša darba pieredze.
Jūsu darba pieredzi ņem vērā tad, ja tas ir bijis reāls, atalgots darbs, kuru veicāt kā darba ņēmējs vai pakalpojumu sniedzējs, un ja šī pieredze ir saistīta ar paziņojumā par konkursu vai uzaicinājumā paust ieinteresētību aprakstītajiem darba pienākumiem.

Kāda veida pieredzi atzīst par pieņemamu?

• Algots darbs: jebkāda veida līgums (kā darba ņēmējs, pašnodarbinātais, ārštata darbinieks, ierēdnis u.tml.).

• Brīvprātīgais darbs: tikai tad, ja tas kaut kādā veidā ticis atalgots un ir pielīdzināms pilnas slodzes darbam.

• Prakse: tikai atalgota prakse.

• Militārais dienests: ņems vērā tikai to dienesta periodu, kas jūs valstī ir obligāts un noteikts ar likumu.

• Grūtniecības un dzemdību / vecāku / adopcijas atvaļinājums: šādu atvaļinājumu ņem vērā, ja tas bijis spēkā esoša darba līguma ietvaros.

• Doktorantūras studijas: ieskaita kā 3 gadus ilgu darba pieredzi, ja doktorantūras studijas sekmīgi pabeigtas.

• Nepilna laika darbs: darba laiku aprēķina proporcionāli nostrādātajam laikam (piemēram, ja esat strādājis pusslodzi 6 mēnešus, tad aprēķinās, ka jums ir 3 mēnešu darba pieredze).

Svarīgi!
Darba pieredze tiek ņemta vērā tikai tad, ja tā iegūta pēc tam, kad saņemts diploms, kurš dod tiesības piedalīties konkursā.

Atlases komisija pārbauda un apstiprina atbilstību prasībām. Tās lēmums būs redzams jūsu kandidāta kontā.