Unele posturi necesită experiență profesională relevantă.
Pentru ca experiența dumneavoastră să fie luată în calcul, trebuie să fie vorba despre muncă reală, remunerată, efectuată fie ca angajat, fie ca furnizor de servicii și relevantă pentru atribuțiile prevăzute în anunțul de concurs sau în cererea de exprimare a interesului.

Ce tip de experiență este acceptată?

• Muncă remunerată: orice tip de contract (ca angajat, lucrător independent, liber-profesionist, funcționar public etc.).

• Muncă voluntară: numai dacă este compensată într-un fel sau altul și dacă este comparabilă cu munca cu normă întreagă.

• Stagii: numai dacă sunt plătite.

• Serviciu militar: se ia în calcul durata serviciului militar obligatoriu din țara dumneavoastră.

• Concediu de maternitate/paternitate/adopție: se ia în calcul numai dacă este luat în timpul unui contract de muncă activ.

• Doctorat: se iau în calcul până la 3 ani de experiență, dacă doctoratul este finalizat cu succes.

• Muncă cu fracțiune de normă: se calculează pro rata (ex. 6 luni lucrate la 50 % = 3 luni de experiență).

Important:
Va fi luată în considerare numai experiența dobândită după obținerea diplomei cerute pentru concurs.

Comisia de evaluare examinează și confirmă eligibilitatea. Decizia sa va apărea în contul dumneavoastră de candidat.