Na niektórych stanowiskach wymagane jest odpowiednie doświadczenie zawodowe.
Aby doświadczenie zawodowe kandydata zostało uznane, musi to być rzeczywista praca za wynagrodzeniem w charakterze pracownika lub usługodawcy, odpowiadająca obowiązkom określonym w ogłoszeniu o konkursie lub zaproszeniu do wyrażenia zainteresowania.

Jaki rodzaj doświadczenia zawodowego jest uznawany?

• Praca za wynagrodzeniem: na wszelkiego rodzaju umowach (pracownik, osoba samozatrudniona, freelancer, urzędnik służby cywilnej itp.)

• Wolontariat: wyłącznie jeśli wolontariusz otrzymuje pewnego rodzaju wynagrodzenie i jeśli wykonuje pracę porównywalną do pracy na pełnym etacie

• Staże: wyłącznie jeśli są za wynagrodzeniem

• Służba wojskowa: obowiązkowa służba wojskowa jest ustawowo wliczana do lat doświadczenia zawodowego w kraju kandydata

• Urlop macierzyński/rodzicielski/adopcyjny: jest wliczany tylko, jeżeli miał miejsce w okresie objętym umową o pracę

• Studia doktoranckie: są wliczane jako maksymalnie 3 lata doświadczenia zawodowego, o ile zakończyły się uzyskaniem tytułu doktora

• Praca w niepełnym wymiarze godzin: uwzględniana po proporcjonalnym przeliczeniu (np. 50 proc. etatu przez 6 mies. = 3 mies.)

Ważne:
Uwzględnione zostanie wyłącznie doświadczenie zawodowe zdobyte po uzyskaniu dyplomu wymaganego w konkursie.

Komisja konkursowa sprawdza i potwierdza, czy kandydat spełnia warunki udziału w konkursie. Decyzja komisji wyświetli się na koncie kandydata.