Za nekatera delovna mesta so potrebne ustrezne delovne izkušnje.
Delovne izkušnje se upoštevajo samo za delovno razmerje, ki je resnično, plačano delo zaposlene osebe ali osebe, ki opravlja storitve, v povezavi z nalogami, opisanimi v razpisu natečaja oz. razpisu za prijavo interesa, ki vas zanima.

Katere vrste delovnih izkušenj se upoštevajo?

• Plačano delo: vse vrste pogodb (zaposleni, samozaposleni, samostojni delavci, javni uslužbenci itd.).

• Prostovoljsko delo: le, če zanj prejmete nadomestilo in je primerljivo z delom s polnim delovnim časom.

• Delovna praksa: samo če je plačana.

• Služenje vojaškega roka: obvezno služenje vojaškega roka se upošteva za obdobje, ki ne presega zakonsko predpisanega trajanja roka v vaši državi.

• Porodniški / starševski/ posvojiteljski dopust: se upošteva, če se je uveljavljal v okviru aktivne pogodbe o zaposlitvi.

• Doktorski študij: priznajo se največ tri leta, če je bil uspešno zaključen.

• Delo s krajšim delovnim časom: izračuna se sorazmerno na podlagi opravljenega dela (npr. 50 % za 6 mesecev = 3 mesece).

Pomembno:
delovne izkušnje se bodo upoštevale le, če so bile pridobljene po datumu, ko ste pridobili diplomo, ki se zahteva za sodelovanje v natečaju.

Za presojo in potrditev pogojev v zvezi s pripustitvijo k natečaju je pristojna zadevna natečajna komisija. Odločitev o pripustitvi bo objavljena v vašem kandidatskem računu.