Puede exigirse una experiencia profesional específica para algunos puestos.
Para que la experiencia cuente, debe referirse a un trabajo real y remunerado, ya sea como empleado o como prestatario de servicios, y debe ser pertinente en relación con las tareas descritas en la convocatoria de oposición o la convocatoria de manifestaciones de interés.

¿Qué tipo de experiencia se acepta?

• Trabajo remunerado: cualquier tipo de relación laboral (empleado, autónomo, freelance, funcionario, etc.).

• Voluntariado: solo si se recibe algún tipo de compensación y es comparable a un trabajo a tiempo completo.

• Períodos de prácticas: solo si son remuneradas.

• Servicio militar: el servicio militar obligatorio cuenta cómo máximo hasta la duración legal en su país.

• Permiso de maternidad, paternidad, adopción o parental: solo cuenta si está cubierto por un contrato de trabajo en vigor.

• Doctorado: cuenta como un máximo de tres años de experiencia profesional, si se obtiene el título de doctorado.

• Trabajo a tiempo parcial: se cuenta a prorrata (por ejemplo, si se trabaja al 50 % durante seis meses, cuenta como tres meses).

Nota importante:
solo se tendrá en cuenta la experiencia adquirida después de la obtención del título o diploma exigido para la oposición.

El tribunal de oposición evalúa y confirma que la experiencia es admisible. Esta decisión se comunicará en su cuenta personal.