Galvenās atšķirības starp pastāvīgajiem ierēdņiem, pagaidu darbiniekiem un līgumdarbiniekiem ir šādas:

• līguma veids un ilgums, 
• atlases procedūra 
• un veikto pienākumu apraksts. 

Pastāvīgie ierēdņi

Pastāvīgie darbinieki ir ES civildienesta ierēdņi, kas pieņemti darbā uz nenoteiktu laiku. Viņi ir personāla kodols, un viņus atlasa EPSO rīkotos atklātos konkursos. ES pastāvīgos ierēdņus iedala trijās kategorijās: administratori (AD), asistenti (AST) un sekretāri / kancelejas darbinieki (AST/SC).

Pagaidu darbinieki

Pagaidu darbiniekus pieņem darbā uz noteiktu laiku vai pagaidu amatos, bieži vien lai veiktu specializētus uzdevumus vai vadības pienākumus. Atlases procedūras parasti tieši organizē darbā pieņemošā ES iestāde, struktūra vai aģentūra.

Līgumdarbinieki

Līgumdarbiniekus pieņem darbā saskaņā ar terminētiem līgumiem, lai veiktu administratīvus, tehniskus, operatīvus vai atbalsta uzdevumus vai lai nodrošinātu papildu kapacitāti specifiskās jomās. Viņus pieņem darbā četrās funkciju grupās (FG I-IV) atkarībā no nepieciešamajiem pienākumiem un kvalifikācijas. Līgumdarbinieku atlases procedūras organizē EPSO.

Atbilstības prasības, līguma nosacījumi un karjeras iespējas atšķiras atkarībā no darbinieku kategorijas un attiecīgā amata.