La principale différence entre les fonctionnaires permanents, les agents temporaires et les agents contractuels concerne:

• le type et la durée du contrat, 
• la procédure de sélection, 
• la nature des fonctions exercées. 

Fonctionnaires permanents

Par «personnel permanent», on entend les membres de la fonction publique européenne qui sont nommés pour une durée indéterminée. Ils constituent l’essentiel des effectifs et sont recrutés dans le cadre de concours généraux organisés par EPSO. Il existe trois catégories de fonctionnaires permanents de l’UE: les administrateurs (AD), les assistants (AST) et les secrétaires/commis (AST/SC).

Agents temporaires

Les agents temporaires sont recrutés pour occuper des postes à durée déterminée ou temporaire, souvent pour exécuter des tâches spécialisées ou des fonctions d’encadrement. Les procédures de sélection sont généralement organisées directement par l’institution, l’organe ou l’agence de l’UE qui recrute.

Agents contractuels

Les agents contractuels sont recrutés dans le cadre de contrats à durée déterminée pour effectuer des tâches administratives, techniques, opérationnelles ou d’appui, ou pour fournir des capacités supplémentaires dans des domaines spécialisés. Ils sont recrutés dans quatre groupes de fonctions (GF I à GF IV) selon les responsabilités et les qualifications requises. Les procédures de sélection des agents contractuels sont organisées par EPSO.

Les critères d’admission, les conditions contractuelles et les possibilités de carrière varient en fonction de la catégorie de personnel et du poste concerné.