Le principali differenze tra funzionari permanenti, agenti temporanei e agenti contrattuali riguardano:

• il tipo di contratto e la sua durata 
• la procedura di selezione 
• la natura delle mansioni esercitate. 

Funzionari permanenti

I funzionari permanenti sono membri della funzione pubblica dell'UE nominati a tempo indeterminato. Costituiscono il fulcro della forza lavoro e vengono assunti mediante concorsi generali organizzati dall'EPSO. I funzionari permanenti dell'UE sono suddivisi in tre categorie: amministratori (AD), assistenti (AST) e segretari/commessi (AST/SC).

Agenti temporanei

Gli agenti temporanei sono assunti per posti a tempo determinato o temporanei, spesso per svolgere compiti specializzati o funzioni dirigenziali. Le procedure di selezione sono generalmente organizzate direttamente dall'istituzione, dall'organo o dall'agenzia dell'UE che assume.

Agenti contrattuali

Gli agenti contrattuali sono assunti con contratti a tempo determinato per svolgere compiti amministrativi, tecnici, operativi o di sostegno o per fornire capacità supplementari in settori specializzati. Sono assunti in quattro gruppi di funzioni (GF I-IV), a seconda delle responsabilità e delle qualifiche richieste. Le procedure di selezione per gli agenti contrattuali sono organizzate dall'EPSO.

I requisiti di ammissibilità, le condizioni contrattuali e le opportunità di carriera variano a seconda della categoria di personale e della posizione ricoperta.