Requisiti di ammissione

I requisiti generali e specifici di ammissione sono le condizioni che i candidati devono soddisfare per potersi candidare a un posto di lavoro presso le istituzioni dell'UE.

Variano a seconda che la candidatura riguardi un posto permanente (funzionario), di agente temporaneo o contrattuale, oppure di esperto nazionale distaccato (END).

I criteri di ammissione e i requisiti minimi sono tutti specificati nel bando di concorso, nell'invito a manifestare interesse o nell'avviso di posto vacante che accompagnano ogni annuncio di opportunità di lavoro.

Scopri di più alla pagina dedicata alla procedura di selezione.

Requisiti generali di ammissione

Tutti i candidati devono soddisfare almeno tre criteri generali di ammissione:  

• godere dei pieni diritti civili di cittadini di uno Stato membro dell'UE (maggiori informazioni su cosa significhi essere cittadini dell'UE figurano alla pagina: Cittadinanza dell'UE: diritti e opportunità)
• essere in regola con le leggi nazionali applicabili in materia di obblighi militari
• offrire le garanzie di moralità richieste per l'esercizio delle funzioni da svolgere.

Le istituzioni, gli organi e gli organismi dell'UE possono aggiungere ulteriori criteri di ammissione.

Requisiti specifici di ammissione

I candidati devono inoltre soddisfare i requisiti specifici indicati nel bando di concorso, nell'invito a manifestare interesse o nell'avviso di posto vacante.

• Requisiti linguistici

I candidati devono avere il livello richiesto per almeno due lingue ufficiali dell'UE indicato nella procedura di selezione per la quale si candidano. I requisiti linguistici specifici figurano nel bando di concorso, nell'invito a manifestare interesse o nell'avviso di posto vacante. I diversi livelli di conoscenza sono definiti nel quadro di riferimento per le lingue - griglia di autovalutazione.

• Requisiti in materia di istruzione

I requisiti minimi riguardanti il livello d'istruzione variano a seconda del profilo ricercato. In generale:

per i posti destinati a persone non laureate (posti di assistente; agenti contrattuali nel gruppo di funzioni I: funzioni manuali e di supporto amministrativo; nel gruppo di funzioni II: commessi, mansioni di segreteria e d'ufficio e nel gruppo di funzioni III: mansioni amministrative, di consulenza, linguistiche e tecniche) è richiesto il completamento del ciclo di studi secondari

per i posti destinati a persone laureate (livello amministrativo; agenti contrattuali nel gruppo di funzioni IV) è richiesto almeno il completamento del ciclo (triennale) di studi universitari.

• Esperienza professionale

Occorre soddisfare i requisiti specifici riguardanti l'esperienza professionale descritti nel relativo bando di concorso, invito a manifestare interesse o avviso di posto vacante.
Non vi è alcun limite di età per candidarsi a un posto nell'UE; tuttavia, l'età pensionabile per i nuovi funzionari assunti è di 66 anni. Per ulteriori informazioni, consultare lo statuto dei funzionari dell'UE.