Categorie di personale dell'UE
L'UE offre posti di lavoro per varie categorie di personale: funzionari permanenti, agenti contrattuali e temporanei, esperti nazionali distaccati, tirocinanti e altri.
Clicca sulle schede qui sotto per saperne di più sulle condizioni di lavoro per ciascuna categoria.
Puoi anche consultare la sezione Procedura di selezione per saperne di più sulle procedure di selezione per ciascuna categoria di personale.
Con i nostri esempi di prove puoi scoprire quali competenze possiedi già e quali altre potresti dover sviluppare per superare una procedura di selezione.
Puoi anche saperne di più sui diversi profili di carriera nell'UE e sulle opportunità di lavoro disponibili.
- Funzionari permanenti
- Contract staff
- Agenti temporanei
- Tirocinanti
- Esperti nazionali distaccati
- Altro
I funzionari permanenti sono membri, nominati a tempo indeterminato, della funzione pubblica dell'UE e ne costituiscono la forza lavoro principale.
I funzionari permanenti dell'UE sono suddivisi in tre categorie: amministratori (AD), assistenti (AST) e segretari/commessi (AST/SC).
Amministratori
Gli amministratori lavorano in vari settori: giustizia, diritto, finanza, ambiente e cambiamenti climatici, affari esteri, agricoltura, economia, informatica, comunicazione, risorse umane, scienza, traduzione e interpretazione.
Le loro mansioni comprendono l'elaborazione delle politiche, la realizzazione di analisi, l'esecuzione di compiti di regolamentazione, la partecipazione a negoziati internazionali, il coinvolgimento dei portatori di interessi e la redazione e il controllo dei testi giuridici dell'UE.
La carriera di amministratore va dal grado AD 5 (grado iniziale per i titolari di un diploma universitario) al grado AD 16. I gradi AD 15 e AD 16 sono riservati ai direttori generali.
È possibile essere selezionati e assunti anche ai gradi AD 6 o AD 7 per i profili specialistici. In questo caso, i candidati dovranno aver svolto un percorso formativo pertinente di diversi anni e, per la maggior parte dei profili, aver maturato un'esperienza professionale.
Per i quadri intermedi è richiesto un grado compreso tra AD 9 e AD 12. Per essere selezionati e assunti in questi gradi superiori è obbligatoria una precedente esperienza manageriale.
Assistenti
Gli assistenti svolgono generalmente un ruolo esecutivo o tecnico e offrono sostegno in una varietà di settori tra cui la finanza, la comunicazione, l'amministrazione, la ricerca, l'informatica o l'attuazione delle politiche, per citarne solo alcuni.
La carriera di assistente va dal grado AST 1 al grado AST 11; i nuovi assunti vengono per lo più inquadrati ai gradi AST 1 o AST 3.
Segretari/commessi - personale ausiliario
I segretari e i commessi svolgono generalmente mansioni d'ufficio e di supporto tecnico e amministrativo. I loro compiti comprendono la finalizzazione di documenti e fascicoli, il sostegno alle attività dell'unità o del dipartimento (riunioni, viaggi ufficiali, agenda), l'elaborazione e la diffusione di informazioni (aggiornamento di banche dati, file) come pure lo svolgimento di mansioni manuali.
La carriera di un segretario/commesso va dal grado AST/SC 1 al grado AST/SC 6. I nuovi assunti vengono in genere collocati ai gradi AST/SC 1 o AST/SC 2.
Per saperne di più, consulta la tabella degli stipendi (applicabile a partire dal 1º gennaio 2024).
Scopri di più sulle procedure di selezione e sulle opportunità di lavoro disponibili per il personale permanente.
It is possible to work for the EU on a fixed-term contract basis.
Contract agents (or staff) carry out a number of manual or administrative tasks and may provide additional capacity in specialised fields where an insufficient number of officials is available.
They are generally recruited for fixed-term contracts (maximum 6 years in any EU Institution), but in some cases they can be offered contracts for an indefinite duration (in offices, agencies, delegations or representations).
Contract staff is recruited in two different ways: via the CAST Permanent procedure or via an ad hoc selection process.
In the first type of selection, the word CAST stands for Contract Agents Selection Tool while Permanent means that it is open-ended, with no application deadline.
CAST Permanent positions are available for a wide range of job profiles. In this selection, candidates apply for a profile and not for a specific job position.
EU institutions, bodies and agencies can also recruit contract staff to fill specific positions via ad hoc contract staff vacancies. In this case, for each vacancy an application deadline is set.
As contract staffing needs arise, ad hoc vacancies may be published for a wide range of profiles such as webmasters, policy officers, linguists, project coordinators, security officers, scientific engineering managers, drivers, communication specialists, researchers, to name but a few.
Learn more about application procedures for both CAST Permanent and ad hoc contact staff vacancies on our Selection process page.
In both CAST Permanent and ad hoc cases, candidates who are successful in obtaining a contract will be employed for a fixed amount of time. In some EU bodies and agencies, contracts could be extended for an indefinite duration.
All contract staff positions are divided into four function groups (career levels):
| Function group (FG) | Grade | Tasks |
| FG IV | 13 to 18 | Administrative, advisory, linguistic and equivalent technical tasks, performed under the supervision of officials or temporary staff. |
| FG III | 8 to 12 | Executive tasks, drafting, accountancy and other equivalent technical tasks, performed under the supervision of officials or temporary staff. |
| FG II | 4 to 7 | Clerical and secretarial tasks, office management and other equivalent tasks, performed under the supervision of officials or temporary staff. |
| FG I | 1 to 3 | Manual and administrative support service tasks, performed under the supervision of officials or temporary staff. |
Learn more details on this salary table (applicable from 1 January 2024).
Find available job opportunities for contract staff.
Gli agenti temporanei sono assunti per occupare posti vacanti nelle istituzioni e nelle agenzie dell'UE per un periodo di tempo determinato, che può durare da alcuni mesi ad alcuni anni.
Possono essere chiamati a svolgere compiti di sostegno in ambito normativo, giuridico, scientifico o finanziario; condurre analisi di politiche e dati; svolgere compiti informatici, amministrativi, di ricerca, di comunicazione e di programmazione, per citarne solo alcuni.
Gli agenti temporanei ricoprono posizioni che richiedono qualifiche e specializzazioni di vario tipo, sia da assistenti che da amministratori.
Per i posti da amministratore, gli agenti temporanei possono essere assunti a gradi che vanno dal grado iniziale AD 5 al grado AD 6 o superiori. Analogamente, i gradi degli assistenti iniziano da AST 1 - AST 3 e possono essere superiori per profili più specializzati.
Per saperne di più, consulta la tabella degli stipendi (applicabile a partire dal 1º gennaio 2024).
Consulta le posizioni aperte per agenti temporanei.
I programmi di tirocinio dell'UE offrono ai neolaureati la possibilità di accrescere le loro competenze professionali, ampliare la loro rete di contatti e migliorare la loro conoscenza dell'UE.
I tirocini (o stage) offrono la possibilità di conoscere da vicino l'attività lavorativa della funzione pubblica dell'UE e sono disponibili in un'ampia gamma di settori: diritto, risorse umane, ambiente, comunicazione, finanza, protezione dei dati, ricerca scientifica, politica estera e proprietà intellettuale, per citarne solo alcuni.
Le istituzioni e gli organi dell'UE (Parlamento europeo, Commissione europea, Consiglio dell'UE, Corte dei conti europea e le agenzie) organizzano tirocini generalmente per cinque mesi.
Per candidarsi a un tirocinio, occorre essere in possesso di un diploma universitario. I tirocinanti selezionati svolgeranno mansioni analoghe a quelle del personale amministrativo di grado inferiore.
La maggior parte dei tirocini è retribuita, solitamente intorno ai 1 300 euro al mese.
Consulta anche le opportunità per tirocinanti e il nostro programma "Ambasciatori EU Careers" per gli studenti interessati a promuovere le carriere nell'UE presso le rispettive università.
Le istituzioni e le agenzie dell'UE li assumono quando hanno bisogno di personale con competenze specifiche difficilmente reperibili, in ambito tecnico, della sicurezza, giuridico, finanziario, ecc.
I posti END sono spesso pubblicizzati sulla pagina dell'EPSO dedicata alle offerte di lavoro. Tutte le informazioni relative al processo di selezione, alle condizioni di distacco, ai criteri di ammissibilità e alla natura delle mansioni sono riportate nei rispettivi avvisi.
Le istituzioni, gli organi e le agenzie dell'UE che assumono personale sono responsabili delle proprie procedure di candidatura e di assunzione.
La rappresentanza permanente del tuo paese presso l'UE può fornirti informazioni sulle attuali opportunità di distacco.
Esistono varie altre categorie di personale, quali:
• personale interinale
• esperti dell'UE
• assistenti parlamentari
• linguisti freelance
• addetti alla manutenzione e al servizio mensa.
Scopri di più su queste categorie e sulle procedure da seguire per entrare a farne parte sulla pagina dedicata.