Categorie di personale dell'UE
L'UE offre posti di lavoro per varie categorie di personale: funzionari permanenti, agenti contrattuali e temporanei, esperti nazionali distaccati, tirocinanti e altri.
Clicca sulle schede qui sotto per saperne di più sulle condizioni di lavoro per ciascuna categoria.
Puoi anche consultare la sezione Procedura di selezione per saperne di più sulle procedure di selezione per ciascuna categoria di personale.
Con i nostri esempi di prove puoi scoprire quali competenze possiedi già e quali altre potresti dover sviluppare per superare una procedura di selezione.
Puoi anche saperne di più sui diversi profili di carriera nell'UE e sulle opportunità di lavoro disponibili.
- Funzionari permanenti
- Agenti contrattuali
- Agenti temporanei
- Tirocinanti
- Esperti nazionali distaccati
- Altro
I funzionari permanenti sono membri, nominati a tempo indeterminato, della funzione pubblica dell'UE e ne costituiscono la forza lavoro principale.
I funzionari permanenti dell'UE sono suddivisi in tre categorie: amministratori (AD), assistenti (AST) e segretari/commessi (AST/SC).
Amministratori
Gli amministratori lavorano in vari settori: giustizia, diritto, finanza, ambiente e cambiamenti climatici, affari esteri, agricoltura, economia, informatica, comunicazione, risorse umane, scienza, traduzione e interpretazione.
Le loro mansioni comprendono l'elaborazione delle politiche, la realizzazione di analisi, l'esecuzione di compiti di regolamentazione, la partecipazione a negoziati internazionali, il coinvolgimento dei portatori di interessi e la redazione e il controllo dei testi giuridici dell'UE.
La carriera di amministratore va dal grado AD 5 (grado iniziale per i titolari di un diploma universitario) al grado AD 16. I gradi AD 15 e AD 16 sono riservati ai direttori generali.
È possibile essere selezionati e assunti anche ai gradi AD 6 o AD 7 per i profili specialistici. In questo caso, i candidati dovranno aver svolto un percorso formativo pertinente di diversi anni e, per la maggior parte dei profili, aver maturato un'esperienza professionale.
Per i quadri intermedi è richiesto un grado compreso tra AD 9 e AD 12. Per essere selezionati e assunti in questi gradi superiori è obbligatoria una precedente esperienza manageriale.
Assistenti
Gli assistenti svolgono generalmente un ruolo esecutivo o tecnico e offrono sostegno in una varietà di settori tra cui la finanza, la comunicazione, l'amministrazione, la ricerca, l'informatica o l'attuazione delle politiche, per citarne solo alcuni.
La carriera di assistente va dal grado AST 1 al grado AST 11; i nuovi assunti vengono per lo più inquadrati ai gradi AST 1 o AST 3.
Segretari/commessi - personale ausiliario
I segretari e i commessi svolgono generalmente mansioni d'ufficio e di supporto tecnico e amministrativo. I loro compiti comprendono la finalizzazione di documenti e fascicoli, il sostegno alle attività dell'unità o del dipartimento (riunioni, viaggi ufficiali, agenda), l'elaborazione e la diffusione di informazioni (aggiornamento di banche dati, file) come pure lo svolgimento di mansioni manuali.
La carriera di un segretario/commesso va dal grado AST/SC 1 al grado AST/SC 6. I nuovi assunti vengono in genere collocati ai gradi AST/SC 1 o AST/SC 2.
Per saperne di più, consulta la tabella degli stipendi (applicabile a partire dal 1º gennaio 2024).
Scopri di più sulle procedure di selezione e sulle opportunità di lavoro disponibili per il personale permanente.
È possibile lavorare per l'UE con un contratto a tempo determinato.
Gli agenti contrattuali (personale contrattuale) svolgono una serie di mansioni manuali o amministrative e possono fornire capacità aggiuntive in settori specializzati in cui c'è carenza di funzionari.
Di solito sono assunti con contratti a tempo determinato (massimo 6 anni in qualsiasi istituzione dell'UE), ma in alcuni casi possono ottenere contratti a tempo indeterminato (in uffici, agenzie, delegazioni o rappresentanze).
L'acronimo CAST (Contract Agents Selection Tool) indica lo strumento di selezione per agenti contrattuali, mentre "permanente" significa che è una procedura aperta, senza alcun termine per presentare candidatura.
Sono disponibili posizioni CAST permanente per un'ampia gamma di profili professionali. In questa selezione i candidati fanno domanda per un profilo, non per un posto specifico.
Le istituzioni, gli organi e gli organismi dell'UE possono assumere personale contrattuale anche per occupare posizioni specifiche mediante la pubblicazione di posti vacanti ad hoc per agenti contrattuali. In questo caso, per ogni posto vacante è fissato un termine per la presentazione delle candidature.
In funzione del fabbisogno di personale contrattuale, possono essere pubblicati posti vacanti ad hoc per un'ampia gamma di profili, ad esempio webmaster, funzionari addetti alle politiche, linguisti, coordinatori di progetto, responsabili della sicurezza, responsabili di progetti tecnico-scientifici, autisti, specialisti della comunicazione, ricercatori, per citarne solo alcuni.
Per saperne di più, consulta la pagina Procedura di selezione.
Ai candidati assunti sarà offerto un contratto per un periodo di tempo determinato. In alcuni organi e agenzie dell'UE il contratto può essere prorogato a tempo indeterminato.
I posti per agenti contrattuali sono suddivisi in quattro gruppi di funzioni (livelli di carriera):
| Gruppo di funzioni (GF) | Grado | Mansioni |
| GF IV | 13-18 | Mansioni amministrative, consultive, linguistiche ed altre mansioni tecniche equivalenti, svolte sotto la supervisione di funzionari o di agenti temporanei. |
| GF III | 8-12 | Mansioni esecutive, redazionali, contabili ed altre mansioni tecniche equivalenti, svolte sotto la supervisione di funzionari o di agenti temporanei. |
| GF II | 4-7 | Lavori d'ufficio e di segreteria, direzione di un ufficio e altre mansioni equivalenti, svolte sotto la supervisione di funzionari o di agenti temporanei. |
| GF I | 1-3 | Mansioni manuali o di servizio di sostegno amministrativo, svolte sotto la supervisione di funzionari o di agenti temporanei. |
Per saperne di più, consulta la tabella degli stipendi (applicabile a partire dal 1º gennaio 2024).
Consulta le procedure di selezione CAST aperte alla presentazione di candidature.
Gli agenti temporanei sono assunti per occupare posti vacanti nelle istituzioni e nelle agenzie dell'UE per un periodo di tempo determinato, che può durare da alcuni mesi ad alcuni anni.
Possono essere chiamati a svolgere compiti di sostegno in ambito normativo, giuridico, scientifico o finanziario; condurre analisi di politiche e dati; svolgere compiti informatici, amministrativi, di ricerca, di comunicazione e di programmazione, per citarne solo alcuni.
Gli agenti temporanei ricoprono posizioni che richiedono qualifiche e specializzazioni di vario tipo, sia da assistenti che da amministratori.
Per i posti da amministratore, gli agenti temporanei possono essere assunti a gradi che vanno dal grado iniziale AD 5 al grado AD 6 o superiori. Analogamente, i gradi degli assistenti iniziano da AST 1 - AST 3 e possono essere superiori per profili più specializzati.
Per saperne di più, consulta la tabella degli stipendi (applicabile a partire dal 1º gennaio 2024).
Consulta le posizioni aperte per agenti temporanei.
I programmi di tirocinio dell'UE offrono ai neolaureati la possibilità di accrescere le loro competenze professionali, ampliare la loro rete di contatti e migliorare la loro conoscenza dell'UE.
I tirocini (o stage) offrono la possibilità di conoscere da vicino l'attività lavorativa della funzione pubblica dell'UE e sono disponibili in un'ampia gamma di settori: diritto, risorse umane, ambiente, comunicazione, finanza, protezione dei dati, ricerca scientifica, politica estera e proprietà intellettuale, per citarne solo alcuni.
Le istituzioni e gli organi dell'UE (Parlamento europeo, Commissione europea, Consiglio dell'UE, Corte dei conti europea e le agenzie) organizzano tirocini generalmente per cinque mesi.
Per candidarsi a un tirocinio, occorre essere in possesso di un diploma universitario. I tirocinanti selezionati svolgeranno mansioni analoghe a quelle del personale amministrativo di grado inferiore.
La maggior parte dei tirocini è retribuita, solitamente intorno ai 1 300 euro al mese.
Consulta anche le opportunità per tirocinanti e il nostro programma "Ambasciatori EU Careers" per gli studenti interessati a promuovere le carriere nell'UE presso le rispettive università.
Le istituzioni e le agenzie dell'UE li assumono quando hanno bisogno di personale con competenze specifiche difficilmente reperibili, in ambito tecnico, della sicurezza, giuridico, finanziario, ecc.
I posti END sono spesso pubblicizzati sulla pagina dell'EPSO dedicata alle offerte di lavoro. Tutte le informazioni relative al processo di selezione, alle condizioni di distacco, ai criteri di ammissibilità e alla natura delle mansioni sono riportate nei rispettivi avvisi.
Le istituzioni, gli organi e le agenzie dell'UE che assumono personale sono responsabili delle proprie procedure di candidatura e di assunzione.
La rappresentanza permanente del tuo paese presso l'UE può fornirti informazioni sulle attuali opportunità di distacco.
Esistono varie altre categorie di personale, quali:
• personale interinale
• esperti dell'UE
• assistenti parlamentari
• linguisti freelance
• addetti alla manutenzione e al servizio mensa.
Scopri di più su queste categorie e sulle procedure da seguire per entrare a farne parte sulla pagina dedicata.
