I gcás phróisis roghnúcháin na mball foirne ar conradh:

•  gheobhaidh tú an cuireadh na trialacha réasúnaíochta a dhéanamh i do chuntas EPSO thart ar 10 lá sula ndéanfar na trialacha.

I gcás comórtais oscailte do bhaill foirne bhuana:

•  gheobhaidh tú an cuireadh na trialacha réasúnaíochta a dhéanamh i do chuntas ar Thairseach Aonair na nIarrthóirí thart ar 10 lá sula ndéanfar na trialacha.

Ní chaithfidh. Ní gá d’iarrthóirí coinne a dhéanamh roimh ré le haghaidh trialach a thuilleadh. Le soláthraí nua seachtrach trialacha EPSO, tabharfar cuireadh do gach iarrthóir na trialacha a dhéanamh ar an lá céanna agus ag an am céanna.

Foilseofar dáta agus am beacht na dtrialacha ar leathanach an chomórtais ábhartha a luaithe a bheidh an t-eolas sin ar fáil. Tabhair do d’aire nach féidir am ná dáta na dtrialacha a leasú.

Ní féidir. Beidh ort iarratas a chur isteach in aghaidh na próifíle agus/nó in aghaidh an ghrúpa feidhme. 

Chun tuilleadh eolais a fháil faoi na próifílí agus na grúpaí feidhme, féach an leathanach tiomnaithe do bhaill foirne ar conradh.

Ní féidir le hiarrthóirí i bpróisis roghnúcháin do bhaill foirne ar conradh (CAST/Buan) doiciméid tacaíochta a nascadh lena n-iarrata(i)s CAST/P ina gcuntas EPSO. Cuirfear na doiciméid tacaíochta ar fáil do na seirbhísí earcaíochta ag céim na dtrialacha earcaíochta agus/nó roimh an earcú féin.

Ba cheart d’iarrthóirí a bheith in ann na héilimh a rinneadh ina bhfoirm iarratais (i dtaca lena gcáilíochta, a dtaithí, a n-eolas ar theangacha, etc.) a chruthú le doiciméid tacaíochta. Cuirfidh na seirbhísí earcaíochta na hiarrthóirí ar an eolas faoi na doiciméid a bheidh le cur ar fáil acu (cóipeanna nó bundoiciméid) agus cén uair a bheidh siad le cur ar fáil acu.

Ní féidir le EPSO eolas a thabhairt faoi na rialacha is infheidhme i seirbhísí earcaíochta éagsúla maidir leis na doiciméid tacaíochta. Ba cheart na nithe seo a leanas a mheas mar léiriú neamhcheangailteach, agus mar sin amháin, ar na ceanglais a d’fhéadfadh a bheith i bhfeidhm:

1. I measc doiciméid eile, beidh ar iarrthóirí cárta aitheantais nó pas bailí a chur ar fáil.
    
2. Chun a chruthú gurb ann dá gcáilíochtaí oideachais agus don oiliúint atá faighte acu, beidh ar iarrthóirí an méid seo a leanas a chur ar fáil:
   
   a) cóip dá ndioplóma(í) agus/nó dá dteasta(i)s (oiliúna) lena bhfianaítear cáilíochtaí oideachais;
   b) i gcás dioplómaí/teastais a eisíodh i dtír lasmuigh den Aontas Eorpach, ráiteas coibhéiseachta a d’eisigh údarás inniúil de chuid Bhallstáit den Aontas Eorpach.
    
3. Ní mór gach tréimhse taithí oibre a bheith cumhdaithe leis na bundoiciméid seo a leanas nó le cóipeanna deimhnithe díobh:
   
   a) Doiciméid ó fhostóir(í) agus/nó ó iarfhostóir(í): conradh/conarthaí fostaíochta ar a bhfuil dátaí thús agus dheireadh na fostaíochta sonraithe agus/nó an chéad duillín pá agus an duillín pá deiridh. Ba cheart cineál agus leibhéal na ndualgas a rinne an t-iarrthóir a bheith sonraithe sna doiciméid sin mar aon le cur síos mionsonraithe ar na dualgais sin, agus ba cheart ceann litreach agus stampa an fhostóra a bheith orthu mar aon le hainm agus síniú an duine i gceannas.
   
   b) I gcás obair nach bhfuil tuarastal ag gabháil léi, e.g. féinfhostaíocht nó gairmeacha liobrálacha: sonraisc nó foirmeacha ordaithe ina bhfuil an obair a rinneadh sonraithe, nó aon doiciméid tacaíochta oifigiúla eile ina bhfuil cineál agus tréimhse na ndualgas a rinneadh nó na seirbhísí a soláthraíodh sonraithe;
   
   c) I gcás saoraistritheoirí: doiciméid lena bhfianaítear na tréimhsí a d’oibrigh an t-iarrthóir agus an líon leathanach a d’aistrigh sé;
   
   d) I gcás saorateangairí: doiciméid lena bhfianaítear an líon laethanta a d’oibrigh an t-iarrthóir agus na teangacha a ndearna sé ateangaireacht eatarthu sa dá threo.

The Call for expression of interest (see Section 3) defines only the basic requirements for qualification and experience, that can also be found in the Conditions of Employment of Other Servants. The specific requirements will be defined by the recruiting services in accordance with their needs and vacancies. The recruiting services will assess the candidates’ eligibility based on information provided in the application form and supporting documents that they will ask the candidate to provide. This may be done at the stage of recruitment tests and/or before recruitment.

EPSO cannot provide information on the rules applicable in various recruiting services when assessing the qualifications and/or experience of candidates. The following should be considered only as non-binding illustration of requirements that may apply.

Educational qualifications

Degrees, diplomas and/or certificates, whether issued in EU or non-EU countries, must be recognised by a competent authority of an EU Member State.

Professional experience

1.  To be taken into account, professional experience must normally meet the following general conditions:
   
   a) It must be acquired after obtaining the required minimum educational qualification indicated in the notice of competition;
   b) It must constitute genuine and effective work;
   c) It has to be remunerated;
   d) It must involve a professional relationship, i.e. being part of an organisational structure or supplying a service;
   e) It must comply with the relevance criteria defined in the notice of competition.
2. Professional experience listed below may also be considered in the light of specific rules, for example:
   
   a) In case of voluntary work, ‘remuneration’ is to be understood as any financial contribution received, including cost reimbursement and insurance coverage. Furthermore, voluntary work must involve weekly hours and duration similar to a regular job.
   
   b) In case of traineeships, ‘remuneration’ is to be understood as any financial contribution received, including cost reimbursement and insurance coverage. A compulsory traineeship which is part of a studies programme, may be taken into account provided that (i) the traineeship is undertaken after achieving the minimum educational qualification indicated in the notice of competition, and that (ii) the traineeship is remunerated.
   
   c) A compulsory traineeship which is part of a programme leading to, or which is a pre-condition for, registration with a professional association in order to obtain a right to practise a profession (for example, admission to the lawyers’ bar association) may be taken into account irrespective of whether the work was remunerated. However, where the work was not remunerated, the traineeship period may only be considered provided that the programme was successfully completed and the right to practise obtained. In all cases, only the minimum compulsory duration will be taken into account.
   
   d) Compulsory military service that occurred before or after obtaining the required minimum educational qualification indicated in the notice of competition will be taken into account, including if it does not meet the relevance criteria defined in the notice of competition, but only for a period not exceeding the obligatory duration in the relevant Member State.
   
   e) Maternity, paternity, adoption, or parental leave may be taken into account if covered by an employment contract.
   
   f) In the case of doctorate studies, the period taken into account shall not exceed three years, provided the doctorate was obtained, and irrespective of whether the work was remunerated.
   
   g) The period taken into account in cases of part-time work shall be calculated pro rata, e.g. half-time work for six months will count as three months.

Féach an fógra comórtais nó an glao ar léiriú spéise a ghabhann leis an bpróiseas roghnúcháin a bhfuil tú páirteach ann más mian leat líon ceisteanna, fad ama agus pasmharc na dtrialacha a fháil amach.

Is ar líne a reáchtáiltear gach triail EPSO. Déan seiceáil ar Riachtanais TF agus theicniúla le haghaidh trialacha ar líne le soláthraí nua EPSO. Tá eolas sonrach maidir le húsáid ríomhairí corparáideacha le haghaidh trialacha ar líne ar fáil freisin. Seoltar treoracha mionsonraithe le haghaidh na dtrialacha ar líne in éineacht leis an gcuireadh chun na dtrialacha trí chuntas EPSO na n-iarrthóirí, agus ina dhiaidh sin tríd an gconraitheoir seachtrach ar ríomhphost.

Contract staff positions are available for a wide range of jobs, requiring different levels of qualifications. They are divided into four function groups:

• I. manual and administrative support-service tasks
• II. clerical or secretarial tasks, office management and other equivalent tasks
• III. executive tasks, drafting, accountancy and other equivalent technical tasks
• IV. administrative, advisory, linguistic and equivalent technical tasks.

The specific duties will depend on the profile you are interested in. See Annex I to the Call for Expressions of Interest for detailed examples of duties per profile.

Contract staff are employed for a limited period, with an initial contract of 6-12 months.

In some EU bodies, it may be possible for the contract to be renewed for an indefinite duration.

Aistríodh gach iarratas ar EPSO/CAST/P/1-4/2015 (CAST le haghaidh Gníomhaireachtaí Feidhmiúcháin) arna bhailíochtú faoin 25.11.2016 (meán lae, am na Bruiséile) go huathoibríoch chuig CAST Buan (EPSO/CAST/P/1-4/2017).

Má d’éirigh leat sna trialacha roghnúcháin a d’eagraigh EPSO le haghaidh EPSO/CAST/P/1-4/2015, tá do chuid torthaí bailí fós.

I gcás comórtais ina n-úsáidtear Tairseach Aonair na nIarrthóirí:

Is féidir leat an fhoirm iarratais a athrú tar éis duit í a chur isteach, ar choinníoll nach bhfuil an sprioc-am iarratais istigh. Nuair a bheidh an sprioc-am istigh, ní féidir an fhoirm iarratais a leasú a thuilleadh.

Má chuireann tú d’iarratas in eagar tar éis duit é a chur isteach, ná déan dearmad ‘Cuir isteach’ a chliceáil arís. Mura ndéanfaidh tú sin, beidh stádas ‘dréacht’ ag d’iarratas i gcónaí agus ní chuirfear san áireamh é.

Tabhair faoi deara: Is féidir leat do CV a nuashonrú ar Thairseach Aonair na nIarrthóirí tráth ar bith. Mar sin féin, ní chuirfear san áireamh ach an leagan a cuireadh isteach le d’iarratas agus d’incháilitheacht á fíorú don chomórtas sonrach a ndearna tú iarratas ina leith. Aon nuashonrú a dhéanfar air ina dhiaidh sin, ní dhéanfaidh sé difear don iarratas a chuir tú isteach.

I gcás próisis roghnúcháin do bhaill foirne ar conradh (CAST Buan):
Is féidir leat d’iarrata(i)s a athrú agus do CV a uaslódáil chuig do chuntas EPSO, nó é a thabhairt cothrom le dáta, tráth ar bith.

Ná déan dearmad d’iarrata(i)s a nuashonrú gach sé mhí ar a laghad más mian leat a bheith infheicthe i gcónaí ag na seirbhísí earcaíochta. Beidh feidhm aige sin cibé acu atá pas faighte agat sna trialacha nó nach bhfuil.

Ní hionann iarratas a dhéanamh ar phróiseas roghnúcháin do bhaill foirne ar conradh agus é a bheith ina scéal cinnte go dtabharfar cuireadh duit na trialacha a dhéanamh. Is do na hiarrthóirí sin a gcuirfidh na seirbhísí earcaíochta ar ghearrliosta iad, agus dóibh siúd amháin, a thabharfar cuireadh na trialacha roghnúcháin a dhéanamh, de réir mar a bhíonn gá le fostaithe nua.

Seo a leanas céimeanna an phróisis roghnúcháin:

1. Líonann na hiarrthóirí isteach a n-iarratas agus bailíochtaíonn siad iad, agus déanann siad iad a nuashonrú gach sé mhí ar a laghad chun a léiriú gur mian leo i gcónaí a bheith san áireamh agus chun go leanfaidh a n-iarratas de bheith infheicthe sa bhunachar.
2. Nuair a thagann folúntas chun cinn, déanann na seirbhísí earcaíochta líon áirithe iarrthóirí sa bhunachar iarrthóirí a réamhroghnú a bhfuil a n-iarratas bailíochtaithe agus infheicthe agus cuireann siad ar ghearrliosta iad. Is iad na hiarrthóirí a oireann do riachtanais na seirbhísí a roghnaítear.
3. Tugtar cuireadh do na hiarrthóirí réamhroghnaithe (i.e. na hiarrthóirí a cuireadh ar ghearrliosta) trialacha roghnúcháin a dhéanamh arna n-eagrú ag EPSO, tuairim is 10 lá roimh na trialacha. Is ceistneoirí ilrogha iad sin. Féach leat tuilleadh eolais faoi na riachtanais TF agus theicniúla le haghaidh trialacha ar líne.
4. Na hiarrthóirí a n-éireoidh leo sna trialacha roghnúcháin, tabharfar cuireadh dóibh trialacha earcaíochta a dhéanamh arna n-eagrú ag na seirbhísí earcaíochta. D’fhéadfadh agallamh agus cineálacha eile meastóireachta a bheith i gceist leis na trialacha sin.
5. Na hiarrthóirí a n-éireoidh leo sna trialacha earcaíochta, is féidir go bhfaighidh siad tairiscint ar phost.

Cuardóidh na seirbhísí earcaíochta bunachar sonraí na n-iarrthóirí cláraithe uile agus cuirfidh siad ar ghearrliosta líon áirithe de na hiarrthóirí a oireann do riachtanais shonracha a bhfolúntais. Déan deimhin de go dtabharfaidh tú d’iarratas cothrom le dáta gach 6 mhí ionas go bhfeicfear sa bhunachar thú agus go bhféadfar teacht ort ann.

Is do na hiarrthóirí atá ar an ngearrliosta, agus dóibh siúd amháin, a thabharfar cuireadh trína gcuntas EPSO triail roghnúcháin a dhéanamh arna heagrú ag EPSO.

Déan seiceáil ar do chuntas EPSO gach trí lá féilire ar a laghad chuige sin. Má chuirtear ar an ngearrliosta thú, gheobhaidh tú cuireadh ina gcuirfear dáta do thrialach in iúl duit.

Foilseofar dátaí táscacha thréimhsí na dtrialacha ar leathanaigh na bpróifílí ar ár suíomh gréasáin. 

Tabhair do d’aire nach féidir dáta ná am na dtrialacha a athrú. Déanfaidh na hiarrthóirí go léir na trialacha ag an am céanna. 

Candidates shortlisted by the recruiting services will be invited to sit a series of reasoning tests in a multiple-choice question format. Candidates will take these tests in their language 1. See more information on the IT and technical requirements for online testing.

Should you be successful in the tests organised by EPSO, the recruiting service may ask you to sit further tests that it considers relevant for the job, such as a drafting test, a driving test, a language test, etc. All the information about these tests will be provided by the recruiting services.

Please check our sample tests (‘Contract Agents’) for further information.

No. The recruiting services can only see if a candidate has passed or failed the tests.

Your score will only be visible to you, via your EPSO Account.

If you pass the selection tests organised by EPSO (the reasoning tests) you will be invited for an interview and/or further tests by the recruiting service.

The validity of the reasoning tests results (from the date when the results have been published in your EPSO Account) is 10 years.

The results are always valid for the function group for which you were tested and for any lower function group.

If you fail the reasoning test, you cannot be invited to take another reasoning test for the same or higher function group for the next 4 months. However, you can still be invited to take reasoning tests for lower function groups.

The 4-month period is counted from the day on which the test was taken.

Please note that the recruiting services are not obliged to invite you for re-testing, after the 4-month period is over.

Note: the above 4-months period applies to candidates who took their tests from January 2025 on. Candidates who took their tests before cannot be re-invited for 6 months as in the previous version call for expression of interest.

Féadfaidh na seirbhísí earcaíochta cuireadh a thabhairt do roinnt iarrthóirí trialacha earcaíochta a dhéanamh do gach folúntas. Is faoi na seirbhísí earcaíochta atá sé aiseolas a thabhairt do na hiarrthóirí lena mbaineann maidir le torthaí na dtrialacha sin.

Mar sin féin, mura n-éireoidh leat an uair sin, beidh torthaí do thrialacha EPSO bailí go ceann 10 mbliana (*), ón dáta a bhfoilseofar i do chuntas EPSO iad.

Dá bhrí sin, is féidir go dtabharfaidh an t-earcaitheoir céanna nó duine eile cuireadh chun agallaimh agus/nó trialacha earcaíochta eile duit.

Ná déan dearmad d’iarrata(i)s a nuashonrú gach sé mhí ar a laghad más mian leat a bheith infheicthe i gcónaí ag na seirbhísí earcaíochta.

(*) Níl feidhm aige sin ach amháin maidir leis na próisis roghnúcháin do bhaill foirne ar conradh (CAST/P). Tabhair do d’aire go bhfuil torthaí do thrialacha bailí don phróiseas roghnúcháin sonrach sin, agus dó sin amháin.

If pre-selected and successful in the tests, the recruiting services interested in your profile will contact you (via the e-mail address in your EPSO Account) and invite you for a competency test comprising interviews and/or other tests organised by the recruiting services.

EPSO does not provide information to candidates on which recruiting service is interested in them at any stage of the selection procedure.

You can find more information about the employment conditions in the Conditions of Employment of Other Servants and in the Staff Regulations, as well as the latest information on salaries for officials and contract staff (annual update).

Is do na hiarrthóirí a réamhroghnóidh na seirbhísí earcaíochta iad (i.e. na hiarrthóirí a gcuirfidh siad ar ghearrliosta iad), agus iad sin amháin, a thabharfar cuireadh na trialacha roghnúcháin a dhéanamh arna n-eagrú ag EPSO.

Má chuirtear ar an ngearrliosta thú, gheobhaidh tú cuireadh chun triail a dhéanamh i do chuntas EPSO. Is iondúil go bhfoilsítear an cuireadh sin i do chuntas EPSO 2 sheachtain ar a laghad roimh dháta na trialach. Déan do chuntas EPSO a sheiceáil gach trí lá féilire ar a laghad. Ní mór an triail a dhéanamh laistigh den achar ama atá leagtha síos lena aghaidh sin.

Is trialacha ceisteanna ilrogha ar ríomhaire iad na trialacha sin. Tuilleadh eolais faoi na riachtanais TF agus theicniúla le haghaidh trialacha ar líne.

The type of contract will depend on many elements including on the recruiting service.

For more information about the contractual arrangements, please refer to Chapter 5. Recruitment of the Call for expression of interest.

Yes, you can be pre-selected (shortlisted) for more than one profile and/or function group.

If pre-selected more than once (by more than one recruiter) for the same profile in the same function group, you will only take the tests once.

If pre-selected for different profiles/function groups, you will be invited to sit the tests for these profiles/function groups in the order in which the requests were sent to EPSO by the recruiting services.

Neither the recruiter nor the candidates or EPSO can influence the order of test requests being processed.

Más rud é nach bhfuil spéis agat a thuilleadh na trialacha a dhéanamh, is féidir leat a roghnú gan an triail a dhéanamh.

Má shocraíonn tú gan na trialacha a dhéanamh, ní dhéanfaidh sin difear do d’incháilitheacht agus ní chuirfear d’iarratas ar fionraí.

Is féidir le seirbhísí earcaíochta eile thú a réamhroghnú chun trialacha a dhéanamh amach anseo.

If you are no longer interested in being tested and/or recruited for a specific profile/function group, you can simply stop confirming your interest via your EPSO account. Six months after the last confirmation of interest or update to your application for that profile/function group, the application will become invisible to recruiters.

You will be able to reactivate your application at any time in the future.

Má tá amhras nach beag ort i leith an ábhair i gceann de na ceisteanna trialach, déan teagmháil linn laistigh d’aon (1) lá féilire (i.e. faoi dheireadh an lae i ndiaidh na dtrialacha). Tabhair ráiteas soiléir ar na cúinsí, agus d’uimhir iarrthóra leis, mar atá leagtha amach i nós imeachta an ghlao ar léiriú spéise.

Má fhaightear amach nach bhfuil mír áirithe ag cloí le critéir cháilíochta EPSO, cuirfear na bearta ceartaitheacha seo a leanas i bhfeidhm:

• Déanfar an mhír a cheartú nó a bhaint den bhunachar sonraí;
• Féadfar bearta ceartaitheacha a dhéanamh má fhaigheann EPSO amach gur imríodh tionchar diúltach ar an iarrthóir. Sna cásanna sin, tabharfaidh EPSO pointe breise don iarrthóir sin le haghaidh gach ceiste a chuirtear ar neamhní, suas le pointe amháin ar a mhéad in aghaidh na ceiste san iomlán.

Iarrthóirí nach féidir tionchar a bheith ag toradh a ngearáin ar thorthaí a dtrialacha – toisc gur bhain siad amach na pasmharcanna nó toisc nach mbainfidís amach an pasmharc/na pasmharcanna fiú dá seasfaí lena ngearán – ní chuirfear bearta ceartaitheacha i bhfeidhm ina leith.

Gearáin a chuirfear isteach tar éis an sprioc-ama agus gearáin gan cur síos soiléir ar an gceist/na ceisteanna is ábhar agóide agus/nó ar an earráid/na hearráidí a bhfuiltear ag líomhain go raibh sí/siad ann, ní dhéanfar na gearáin sin a mheas. Gearáin nach luafar iontu ach saincheisteanna aistriúcháin a bhfuiltear ag líomhain go raibh siad ann, gan an fhadhb a shonrú, ní dhéanfar na gearáin sin a mheas.

Ní dhéanfar measúnú i dtrialacha EPSO ach ar do chuid eolais ar theanga 1 (T1), agus is féidir aon cheann de 24 theanga oifigiúla an Aontais Eorpaigh a roghnú mar theanga 1. Déanfar sin a thástáil trí na trialacha réasúnaíochta briathartha, uimhriúla agus teibí i bhfoirm ceisteanna ilrogha. Ní mór eolas ar leibhéal C1 ar a laghad (úsáideoir cumasach) a bheith agat ar T1.

Déanfaidh na seirbhísí earcaíochta do chuid eolais ar theanga 2 (T2) a thástáil (ar teanga í atá le roghnú as measc Béarla, Fraincise agus Gearmáinise ach nach ionann í agus T1). Ní mór eolas ar leibhéal B2 ar a laghad (úsáideoir neamhspleách) a bheith agat ar T2.

Tá tuilleadh eolais faoi na trialacha thuas foilsithe ar an leathanach ‘Trialacha EPSO - trialacha samplacha’.

Féadfaidh na seirbhísí earcaíochta trialacha breise teanga a eagrú.

Ní cheadaítear níos mó ná aon iarratas amháin a chruthú le haghaidh aon phróifíl amháin, fiú amháin i gcás sprioctheangacha éagsúla.

Is féidir leat do theangacha ar fad a lua faoi ‘Scileanna teanga’ san fhoirm iarratais má tá eolas agat ar níos mó ná dhá theanga oifigiúla. Beidh na seirbhísí earcaíochta in ann teacht ar d’iarratas de réir a riachtanas teanga sonrach féin.

Is féidir leat oiriúnuithe speisialta a iarraidh le haghaidh na dtrialacha roghnúcháin do bhaill foirne ar conradh (CAST P) ach tic a chur sa bhosca ‘Riachtanais speisialta’ san fhoirm iarratais. Iarrfar ort freisin foirm eolais a líonadh isteach maidir le do riachtanais speisialta agus doiciméid tacaíochta ábhartha a chur ar fáil.

Má thugtar socruithe réasúnta duit le haghaidh na dtrialacha a eagraíonn EPSO, cuirfear na sonraí sin in iúl duit roimh dháta na trialach. Uaireanta, má shocraítear na hoiriúnaithe sin d’fhéadfadh sé go gcuirfí moill ar do thriail go dtí an chéad tréimhse eile, agus cuirfear an méid sin in iúl duit dá réir. Cinntíonn EPSO go dtabharfar cuireadh do na hiarrthóirí uile atá réamhroghnaithe (atá ar ghearrliosta) agus go gcuirfear trialacha orthu faoi na dálaí is fearr is féidir.

Tabhair faoi deara: Is iad na seirbhísí earcaíochta a eagraíonn na trialacha earcaíochta. Má tá oiriúnaithe de dhíth ort le haghaidh na dtrialacha, déan teagmháil leis an earcaitheoir nuair a gheobhaidh tú cuireadh chun trialach. Ní thabharfaidh EPSO aon eolas faoi do riocht sláinte ná faoi do riachtanais do na hearcaitheoirí.

Find more information about the employment conditions in the "Conditions of Employment of Other Servants" section in the Staff Regulations.

Concerning the salaries, wages vary according to grade and function, and increase based on merit and seniority as you progress in your career. Also depending on your personal situation, you may also be entitled to extras such as dependent child allowance, expatriation allowance, transport reimbursement or foreign residence allowance.

Details about salaries are available in this table (point 11 for contract staff - updated on 11.4.2025), and further information in the EU staff regulations.

Further information about the rules applicable to contract agents in the European Commission is available in the Commission decision C(2017)6760.

For further information about the employment conditions in other EU institutions and bodies, we invite you to get in touch directly with their Human Resources services.

Ní féidir le hiarrthóirí a chláraíonn leis na próisis roghnúcháin do bhaill foirne ar conradh (CAST/P) doiciméad/doiciméid tacaíochta a nascadh lena n-iarratas. 

Cuirfidh na seirbhísí earcaíochta in iúl do na hiarrthóirí cathain is ceart doiciméid a chur isteach a thacaíonn leis na dearbhuithe a rinne siad ina bhfoirm iarratais. Is iad na seirbhísí earcaíochta a chinnfidh cé na doiciméid a bheidh inghlactha.