Johtaja: Olivier Salles
Olivier Salles aloitti EPSOn uutena johtajana 16. toukokuuta 2025.
Ranskalainen Salles on valmistunut Sorbonnen ja Lyon II:n yliopistoista kansainvälisten suhteiden ja valtiotieteiden maisteriksi.
Yli 30-vuotisen EU-virkamiesuransa ansiosta hänellä on politiikan koordinoinnista sekä oikeudellisista ja johtamistehtävistä runsaasti kokemusta, jonka hän tuo nyt EPSOn käyttöön. Hänen tehtävänsä ovat liittyneet esimerkiksi henkilöstöhallintoon ja talouteen sekä lainsäädännöstä viestimiseen monissa komission yksiköissä.
Hän on tottunut tarttumaan uusiin haastaviin hankkeisiin, sillä hän on työskennellyt hallintojohtajana äskettäin perustetuissa EU:n elimissä, kuten rahanpesuntorjuntaviranomaisessa (AMLA) ja Euroopan syyttäjänvirastossa (EPPO).
Hänellä on siten erinomaiset edellytykset ratkoa EPSOn haasteita ja varmistaa, että EPSO täyttää onnistuneesti tehtävänsä EU:n toimielinten luotettavana kumppanina rekrytointiasioissa.
Sidosryhmäyhteistyöstä ja viestinnästä vastaavan yksikön päällikkö Sandra Cavallo
Sandra aloitti työskentelyn Euroopan unionin henkilöstövalintatoimistossa (EPSO) 16. joulukuuta 2025 sidosryhmäyhteistyöstä ja viestinnästä vastaavan yksikön päällikkönä.
Hänellä on yli 25 vuoden kokemus viestinnän alalta eri organisaatioissa, muun muassa johtotehtävistä EU:n ja YK:n elimissä sekä Italian yleisradioyhtiössä (RAI).
Ennen siirtymistään EPSOon Sandra työskenteli Euroopan komissiossa muun muassa EU:n pelastuspalveluasioiden ja humanitaarisen avun operaatioiden pääosaston (ECHO) apulaisyksikönpäällikkönä sekä viestinnän pääosastossa (COMM), jossa hän koordinoi EU:n laajuisia viestintätoimia ja ‑verkostoja, kuten Europe Direct -palvelua. Viestinnän hallinnosta ja strategisesta koordinoinnista vastaavan jaoston päällikkönä hän osallistui disinformaatiota koskevaan komission ulkoiseen viestintään ja toimi viestinnän pääosaston tasa-arvokoordinaattorina. Hän oli brexit-työryhmän jäsen vuosina 2018–2019.
Ennen komissioon tuloaan Sandra toimi viestinnän alan johtotehtävissä myös YK:n kehitysohjelmassa (UNDP) Ukrainassa ja Moldovassa, Euroopan tautienehkäisy- ja ‑valvontakeskuksessa (ECDC) ja Euroopan koulutussäätiössä (ETF).
Sidosryhmäyhteistyöstä ja viestinnästä vastaavan yksikön apulaispäällikkö Heike Gras
Heike Gras aloitti uransa yksityisellä sektorilla. Hän työskenteli ensin matkailu- ja majoitusalalla Brysselissä ja Göteborgissa ja myöhemmin kansainvälisessä tilintarkastusyrityksessä.
Sitten hän siirtyi julkiselle sektorille ja aloitti vuonna 1996 työt Euroopan komissiossa, jossa hän työskenteli aluksi koulutuksen ja nuorisoasioiden pääosaston talous- ja budjettiyksikössä. Seuraavaksi hän työskenteli ulkosuhteiden pääosastossa sekä liikenteen ja energian pääosastossa.
Vuonna 2003 Gras siirtyi henkilöstöhallinnon tehtäviin ja aloitti vastaperustetussa Euroopan unionin henkilöstövalintatoimistossa (EPSO) kilpailukoordinaattorina. Myöhemmin hän työskenteli sisämarkkinoiden ja palvelujen pääosaston henkilöstöyksikössä, kunnes palasi EPSOon vuonna 2013. Sen jälkeen hän on työskennellyt EPSOssa useissa tehtävissä, mm. ryhmänjohtajana testien kehittämisestä vastaavassa yksikössä ja apulaispäällikkönä sähköisen valintamenettelyn ja testien kehittämisyksikössä, kunnes siirtyi nykyiseen tehtäväänsä sidosryhmäyhteistyöstä ja viestinnästä vastaavan yksikön apulaispäälliköksi.
Kokeiden laatimisesta ja järjestämisestä vastaavan yksikön päällikkö Angela Heberling
Angela Heberling aloitti työnsä EU:n palveluksessa heinäkuussa 1993 Euroopan komission ympäristöpääosastossa.
Kahden vuoden kuluttua hän siirtyi henkilöstöasioiden pariin ja aloitti uransa Euroopan komission työhönotosta vastaavassa yksikössä, josta tuli sittemmin osa EU:n henkilöstövalintatoimistoa (EPSO). Hän on toiminut EPSOssa muun muassa EPSOn kehitysohjelman täytäntöönpanosta vastaavan työryhmän jäsenenä, kilpailujen ja valintamenettelyjen seurannasta vastaavan hallintoyksikön päällikkönä, sähköisen valintamenettelyn ja testien kehitysyksikön päällikkönä ja suunnittelu- ja koordinointiyksikön päällikkönä. Nykyisin hän työskentelee kokeiden laatimisesta ja järjestämisestä vastaavan yksikön päällikkönä.
Marraskuusta 2020 lähtien hän on toiminut myös EPSOn johtajan sijaisena.
Heberling on naimisissa, ja hänellä on kaksi lasta.
Kokeiden laatimisesta ja järjestämisestä vastaavan yksikön apulaispäällikkö Nikoletta Rácz
Nikoletta aloitti työskentelyn Euroopan komissiossa vuonna 2005. Hänellä on yli 20 vuoden kokemus henkilöstö- ja hallintotehtävistä sekä operatiivisista tehtävistä.
Unkarilaisella Nikolettalla on henkilöstöhallinnon alan maisterintutkinto sekä Euroopan yhdentymisen ja kehityksen alan maisterintutkinto Vrije Universiteit Brussel ‑yliopistosta (VUB). Lisäksi hän on suorittanut henkilöstöhallinnon alan jatkotutkinnon Kingston University London ‑yliopistossa.
Nikoletta on työskennellyt komissiouransa aikana erilaisissa tehtävissä, muun muassa HR-yhteyshenkilönä, tiiminvetäjänä, jaostopäällikkönä ja apulaisyksikönpäällikkönä. Ennen siirtymistään Euroopan unionin henkilöstövalintatoimistoon (EPSO) hän työskenteli Brysselin infrastruktuuri- ja logistiikkatoimistossa (OIB), toimi HR-yhteyshenkilönä yli 1 200 työntekijälle ja johti suurta operatiivista jaostoa, joka vastaa postipalveluista, diplomaattipostista ja materiaalikuljetuksista.
Nikoletta tuli EPSOon vuonna 2023 Testit-yksikön apulaispäälliköksi, minkä jälkeen hänet nimitettiin kokeiden laatimisesta ja järjestämisestä vastaavan yksikön apulaispäälliköksi. Tässä tehtävässä hän osallistuu EU:n toimielinten valintakokeiden ja kilpailujen laatimiseen ja järjestämiseen ja tukee EPSOn testaus- ja arviointiprosessien nykyaikaistamista.
Suunnittelusta ja kilpailujen hallinnosta vastaava vt. yksikönpäällikkö Martin Ohridski
Martinilla on kansainvälisten suhteiden kandidaatin tutkinto Maltan yliopistosta ja eurooppalaisen julkishallinnon maisterin tutkinto Maastrichtin yliopistosta. Matkailualalla uransa aloittanut Martin tuli Brysseliin vuonna 2003 ja työskenteli ensin kahdessa eurooppalaisessa kansalaisjärjestössä. Hän toimi edunvalvontavastaavana ja projektipäällikkönä sosiaalipalvelujen ja ammatillisen koulutuksen aloilla.
Martinin EU-ura alkoi vuonna 2008 Euroopan komission pääsihteeristön kriisinhallintayksikössä, jossa hän työskenteli yli viiden vuoden ajan politiikkavastaavana ja sisäisestä koordinoinnista ja tuesta vastaavan tiimin vetäjänä. Näissä tehtävissä hän auttoi varmistamaan, että komissio voi tehokkaasti ratkoa kriisejä, jotka edellyttävät toimia koko EU:n tasolla. Tämän jälkeen Martin työskenteli komission pääsihteeristön avoimuusyksikössä, jossa hän osallistui avoimuutta ja edunvalvonnan sääntelyä koskevien komission laajempien politiikkatoimien täytäntöönpanoon ja kehittämiseen. Vuoden 2020 lopussa Martin siirtyi Euroopan unionin henkilöstövalintatoimistoon (EPSO), jossa hän työskenteli ensin toimiston kahden johtajan poliittisena avustajana. Vuonna 2026 hänestä tuli EPSOn suunnittelusta ja kilpailujen hallinnosta vastaavan yksikön vt. päällikkö.
Keskitetyistä palveluista vastaavan yksikön apulaispäällikkö Sorin Serban
Sorin aloitti uransa yksityisellä sektorilla. Hän työskenteli muun muassa Pariisissa vakuutusten ja lakisääteisen tilintarkastuksen aloilla. Sitten hän siirtyi julkiselle sektorille ja aloitti vuonna 2008 työt Euroopan komissiossa, jossa hän työskenteli tutkimuksen ja innovoinnin pääosaston yhteisen tarkastuksen yksikössä. Hän toimi komissiossa useissa eri tehtävissä, muun muassa jälkitarkastajana, laadunvalvonnan tiiminvetäjänä sekä back office -toiminnoista ja tilintarkastuksesta vastaavana sektorinpäällikkönä. Hänen vastuualueisiinsa kuuluivat muun muassa jälkitarkastukset, sisäinen valvonta sekä varainhoito ja talousarviohallinto.
Sorin siirtyi vuonna 2026 Euroopan unionin henkilöstövalintatoimistoon (EPSO) keskitetyistä palveluista vastaavan yksikön apulaispäälliköksi. Tässä tehtävässä hän tukee yksikönpäällikköä EPSOn moitteettoman varainhoidon ja tietojärjestelmien hallinnoinnin varmistamisessa mm. koordinoimalla tarkastuksia, riskinhallintaa ja sisäistä valvontaa.
Euroopan unionin henkilöstökoulutuskeskuksen päällikkö Anna Mitelman
Anna Mitelman aloitti työskentelyn EPSOssa tammikuussa 2023, jolloin hänestä tuli Euroopan unionin henkilöstökoulutuskeskuksen (EUSA) päällikkö.
Annalla on 10 vuoden kokemus oppimis- ja kehittämistoiminnan hallinnoinnista henkilöstöyksikön päällikkönä Euroopan alueiden komiteassa, jossa hän vastasi myös monista muista henkilöstöhallintoon liittyvistä asioista, kuten oikeuksista ja velvollisuuksista, terveys- ja sosiaaliyksiköstä ja harjoitteluista.
Anna on sitoutunut elinikäiseen oppimiseen ja on vakuuttunut siitä, että organisaatiot, jotka ymmärtävät sen merkityksen ja investoivat oppimiseen ja kehitykseen, ovat aina askelen muita edellä. Hänen visionaan on varmistaa, että EUSA on nyt ja jatkossakin innovoinnin ja huippuosaamisen keskus.
Anna asuu aviomiehensä ja kahden teini-ikäisen poikansa kanssa Brysselissä.