Olivier Salles aloitti EPSOn uutena johtajana 16. toukokuuta 2025.

Ranskalainen Salles on valmistunut Sorbonnen ja Lyon II:n yliopistoista kansainvälisten suhteiden ja valtiotieteiden maisteriksi.

Yli 30-vuotisen EU-virkamiesuransa ansiosta hänellä on politiikan koordinoinnista sekä oikeudellisista ja johtamistehtävistä runsaasti kokemusta, jonka hän tuo nyt EPSOn käyttöön. Hänen tehtävänsä ovat liittyneet esimerkiksi henkilöstöhallintoon ja talouteen sekä lainsäädännöstä viestimiseen monissa komission yksiköissä.

Hän on tottunut tarttumaan uusiin haastaviin hankkeisiin, sillä hän on työskennellyt hallintojohtajana äskettäin perustetuissa EU:n elimissä, kuten rahanpesuntorjuntaviranomaisessa (AMLA) ja Euroopan syyttäjänvirastossa (EPPO).

Hänellä on siten erinomaiset edellytykset ratkoa EPSOn haasteita ja varmistaa, että EPSO täyttää onnistuneesti tehtävänsä EU:n toimielinten luotettavana kumppanina rekrytointiasioissa.

Heike Gras aloitti uransa yksityisellä sektorilla. Hän työskenteli ensin matkailu- ja majoitusalalla Brysselissä ja Göteborgissa ja myöhemmin kansainvälisessä tilintarkastusyrityksessä.

Sitten hän siirtyi julkiselle sektorille ja aloitti vuonna 1996 työt Euroopan komissiossa, jossa hän työskenteli aluksi koulutuksen ja nuorisoasioiden pääosaston talous- ja budjettiyksikössä. Seuraavaksi hän työskenteli ulkosuhteiden pääosastossa sekä liikenteen ja energian pääosastossa.

Vuonna 2003 Gras siirtyi henkilöstöhallinnon tehtäviin ja aloitti vastaperustetussa Euroopan unionin henkilöstövalintatoimistossa (EPSO) kilpailukoordinaattorina. Myöhemmin hän työskenteli sisämarkkinoiden ja palvelujen pääosaston henkilöstöyksikössä, kunnes palasi EPSOon vuonna 2013. Sen jälkeen hän on työskennellyt EPSOssa useissa tehtävissä, mm. ryhmänjohtajana testien kehittämisestä vastaavassa yksikössä ja apulaispäällikkönä sähköisen valintamenettelyn ja testien kehittämisyksikössä, kunnes siirtyi nykyiseen tehtäväänsä sidosryhmäyhteistyöstä ja viestinnästä vastaavan yksikön apulaispäälliköksi.

Martin holds a BA in International Relations from the University of Malta and MA in European Public Affairs from University of Maastricht. Following a stint in the area of tourism, he began his European career in the social and vocational training sector in Brussels in 2003 where he worked as for two European NGOs as a Public Affairs Officer and project manager.

Martin moved to the European civil service in 2008 when he joined the Crisis Management Unit within the European Commission’s Secretariat General (SG). He worked for over 5 years as Policy Officer and Team Leader responsible for providing internal coordination and support to ensure that the Commission can contribute effectively to crises that require action at Community level. Martin then worked in the SG Transparency Unit where he contributed to the implementation and further development of the Commission's wider policy on transparency and lobbying regulation. Martin joined the European Personnel Selection Office (EPSO) in late 2020 and worked as Policy Assistant to two Directors of the Office until assuming the role of Acting Head of EPSO’s Planning & Competition Management Unit in 2026.