Valintamenettely
Euroopan unionin henkilöstövalintatoimisto (EPSO) vastaa henkilöstön valinnasta vakinaisiin ja sopimussuhteisiin toimiin Euroopan unionin toimielimissä, muissa elimissä ja laitoksissa. Lue lisää eri valintamenettelyistä.
Vakinaisten työntekijöiden valinta
EU:n virkamieskunnan vakinaiset työntekijät on nimitetty virkaansa määräämättömäksi ajaksi. Nämä EU-elinten perushenkilöstön muodostavat työntekijät valitaan EPSOn järjestämissä avoimissa kilpailuissa. Näiden kilpailujen tarkoituksena on laatia kilpailuissa menestyneistä hakijoista varallaololuetteloita, joista Euroopan unionin toimielimet, elimet ja virastot voivat ottaa palvelukseensa hakijoita, kun niissä avautuu työpaikkoja.
Jokaisessa kilpailussa on useita vaiheita kilpailun julkaisemisesta varallaololuettelon laatimiseen.
Sopimussuhteisten toimihenkilöiden valinta
Sopimussuhteisilla toimihenkilöillä on keskeinen rooli Euroopan unionin toimielinten, elinten ja virastojen työn tukemisessa. He työskentelevät määräaikaisesti hallinnollisissa tehtävissä tai lisätyövoimana erikoisaloilla, joilla on puutetta osaajista. Sopimussuhteiset toimihenkilöt otetaan yleensä palvelukseen määräaikaisilla työsopimuksilla. Työsuhteen kesto voi olla enintään 6 vuotta kaikissa EU:n toimielimissä. Joissakin tapauksissa heille voidaan tarjota toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia, erityisesti toimistoissa, virastoissa tai edustustoissa.
Rekisteröityminen sopimussuhteisten toimihenkilöiden tietokantaan
Muiden henkilöstöryhmien valintamenettelyt
Euroopan unionin henkilöstövalintatoimisto (EPSO) julkaisee ilmoituksia myös väliaikaisten toimihenkilöiden ja kansallisten asiantuntijoiden avoimista työpaikoista Euroopan unionin toimielinten, muiden elinten ja laitosten puolesta.
EPSO ei kuitenkaan hallinnoi näitä valintamenettelyjä suoraan. Kukin toimielin, muu elin ja laitos vastaa itse omista palvelukseenottomenettelyistään, ja menettelyt saattavat vaihdella organisaation ja tehtävän mukaan.
Sen vuoksi hakijoita kehotetaan lukemaan avoimia tehtäviä koskevat ilmoitukset huolellisesti, koska niissä on yksityiskohtaista tietoa osallistumisedellytyksistä, valintaperusteista, vaatimuksista ja valintamenettelystä.
Tutustu avoinna oleviin työpaikkoihin.
Tarjolla on tehtäviä myös muille työntekijöille, joita ovat esimerkiksi vuokratyöntekijät, EU-asiantuntijat, parlamentin jäsenten avustajat, kielialan freelancerit ja huolto- ja ruokalatyöntekijät.