Απαιτήσεις επιλεξιμότητας

Οι απαιτήσεις επιλεξιμότητας είναι προϋποθέσεις που πρέπει να πληρούν οι αιτούντες και οι αιτούσες προκειμένου να υποβάλουν αίτηση για θέση εργασίας στα θεσμικά όργανα της ΕΕ.

Διαφέρουν ανάλογα με το αν οι αιτούντες και οι αιτούσες υποβάλλουν αίτηση για να γίνουν μόνιμοι/μόνιμες (δημόσιοι/δημόσιες υπάλληλοι), έκτακτοι/έκτακτες ή συμβασιούχοι υπάλληλοι ή αποσπασμένοι/αποσπασμένες εθνικοί/εθνικές εμπειρογνώμονες.

Τα κριτήρια επιλεξιμότητας και οι ελάχιστες απαιτήσεις καθορίζονται στην προκήρυξη διαγωνισμού, στην πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος ή στην προκήρυξη κενής θέσης που συνοδεύει τη συγκεκριμένη θέση εργασίας.

Μάθετε περισσότερα για τις διαδικασίες επιλογής στη σελίδα «Διαδικασία επιλογής».

Γενικές απαιτήσεις επιλεξιμότητας

Όλοι οι υποψήφιοι και όλες οι υποψήφιες πρέπει να πληρούν τουλάχιστον τρία γενικά κριτήρια επιλεξιμότητας:  

• να απολαύουν των πολιτικών τους δικαιωμάτων ως πολίτες κράτους μέλους της ΕΕ [περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το τι σημαίνει να είσαι πολίτης της ΕΕ μπορείτε να βρείτε στον εξής ιστότοπο: Ιθαγένεια της ΕΕ: Δικαιώματα και ευκαιρίες],
• να έχουν εκπληρώσει τυχόν υποχρεώσεις τις οποίες υπέχουν βάσει της εθνικής νομοθεσίας περί στρατολογίας,
• να παρέχουν τα εχέγγυα ήθους που απαιτούνται για την άσκηση των σχετικών καθηκόντων.

Τα θεσμικά και λοιπά όργανα και οργανισμοί της ΕΕ μπορούν να προσθέτουν επιπλέον κριτήρια επιλεξιμότητας.

Ειδικές απαιτήσεις επιλεξιμότητας

Οι αιτούντες και οι αιτούσες πρέπει επίσης να πληρούν συγκεκριμένες απαιτήσεις, όπως ορίζεται στην προκήρυξη διαγωνισμού, στην πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος ή στην προκήρυξη κενής θέσης.

• Γλωσσικές απαιτήσεις

Πρέπει να διαθέτετε το απαιτούμενο επίπεδο σε τουλάχιστον δύο επίσημες γλώσσες της ΕΕ για τη διαδικασία επιλογής για την οποία υποβάλετε αίτηση υποψηφιότητας. Μπορείτε να βρείτε τις ειδικές γλωσσικές απαιτήσεις στην αντίστοιχη προκήρυξη διαγωνισμού, στην πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος ή στην προκήρυξη κενής θέσης. Τα διάφορα επίπεδα γνώσεων καθορίζονται σύμφωνα με τα Ευρωπαϊκά γλωσσικά επίπεδα – Πίνακας αυτοαξιολόγησης.

• Απαιτήσεις εκπαίδευσης

Οι ελάχιστες απαιτήσεις εκπαίδευσης ποικίλλουν ανάλογα με τα ζητούμενα προφίλ. Κατά κανόνα:

Για τις θέσεις μη πανεπιστημιακού επιπέδου (θέσεις για βοηθούς· συμβασιούχους υπάλληλους στην ομάδα καθηκόντων I: καθήκοντα χειρωνακτικής και διοικητικής υποστήριξης· στην ομάδα καθηκόντων II: καθήκοντα γραφείου, γραμματείας ή διαχείρισης γραφείου· και στην ομάδα καθηκόντων III: διοικητικά, συμβουλευτικά, γλωσσικά ή τεχνικά καθήκοντα) απαιτείται να έχετε ολοκληρώσει τη δευτεροβάθμια εκπαίδευση.

Για τις θέσεις πανεπιστημιακού επιπέδου (επίπεδο «διοικητικοί υπάλληλοι»· συμβασιούχοι υπάλληλοι στην ομάδα καθηκόντων IV) απαιτείται να έχετε ολοκληρώσει σπουδές τριτοβάθμιας εκπαίδευσης (τουλάχιστον τριετούς διάρκειας).

• Επαγγελματική πείρα

Πρέπει να πληροίτε τις απαιτήσεις σχετικά με την επαγγελματική εμπειρία που καθορίζονται στην αντίστοιχη προκήρυξη διαγωνισμού, στην πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος ή στην προκήρυξη κενής θέσης.
Δεν υπάρχει όριο ηλικίας για την υποβολή αίτησης υποψηφιότητας για θέση εργασίας στην ΕΕ. Ωστόσο, η ηλικία συνταξιοδότησης για τους/τις νεοπροσληφθέντες/νεοπροσληφθείσες υπαλλήλους είναι τα 66 έτη. Περισσότερες λεπτομέρειες θα βρείτε στον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της ΕΕ.