Κατηγορίες προσωπικού της ΕΕ
Η ΕΕ προσφέρει απασχόληση σε διάφορες κατηγορίες προσωπικού: μόνιμους/-ες υπαλλήλους, συμβασιούχους και έκτακτους/-ες υπαλλήλους, αποσπασμένους/-ες εθνικούς/-ές εμπειρογνώμονες, ασκούμενους/-ες και άλλες κατηγορίες.
Κάνετε κλικ στις καρτέλες παρακάτω για να μάθετε περισσότερα σχετικά με τα στοιχεία που αφορούν την απασχόληση για κάθε κατηγορία προσωπικού.
Μπορείτε επίσης να ανατρέξετε στην ενότητα «Διαδικασία επιλογής» για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις διαδικασίες επιλογής για κάθε κατηγορία προσωπικού.
Ρίξτε μια ματιά στα δείγματα δοκιμασιών μας για να δείτε ποιες δεξιότητες διαθέτετε ήδη και ποιες άλλες πρέπει, ενδεχομένως, να αναπτύξετε ώστε να επιτύχετε τη διαδικασία επιλογής.
Μπορείτε επίσης να μάθετε περισσότερα για τα διάφορα προφίλ σταδιοδρομίας στην ΕΕ και τις διαθέσιμες ευκαιρίες απασχόλησης.
- Μόνιμο προσωπικό
- Contract staff
- Έκτακτοι/-ες υπάλληλοι
- Ασκούμενες και ασκούμενοι
- Αποσπασμένοι/-ες εθνικοί/-ές εμπειρογνώμονες
- Άλλες κατηγορίες
Μόνιμο προσωπικό είναι τα μέλη της ευρωπαϊκής δημόσιας διοίκησης που διορίζονται για αόριστο χρόνο. Αποτελούν το βασικό εργατικό δυναμικό.
Υπάρχουν τρεις κατηγορίες μόνιμων υπαλλήλων της ΕΕ: διοικητικοί/-ές υπάλληλοι (AD), βοηθοί (AST) και γραμματείς / βοηθοί γραφείου (AST/SC).
Διοικητικοί/-ές υπάλληλοι
Οι διοικητικοί/-ές υπάλληλοι εργάζονται σε διάφορους τομείς, όπως η δικαιοσύνη, η νομοθεσία, τα χρηματοοικονομικά, το περιβάλλον και η κλιματική αλλαγή, οι εξωτερικές υποθέσεις, η γεωργία, η οικονομία, η τεχνολογία πληροφοριών, η επικοινωνία, οι ανθρώπινοι πόροι, η επιστήμη, η μετάφραση και η διερμηνεία.
Στα καθήκοντά τους περιλαμβάνονται η ανάπτυξη πολιτικής, η ανάλυση, η εκτέλεση ρυθμιστικών καθηκόντων, οι διεθνείς διαπραγματεύσεις, οι επαφές με ενδιαφερόμενα μέρη και η σύνταξη και ο έλεγχος νομικών κειμένων της ΕΕ.
Η σταδιοδρομία ενός/μιας διοικητικού/-ής υπαλλήλου καλύπτει τους βαθμούς ΑD 5 έως AD 16, και ο βαθμός AD 5 είναι ο εισαγωγικός βαθμός για τους/τις πτυχιούχους πανεπιστημίου· οι βαθμοί AD 15 και AD 16 προορίζονται αποκλειστικά για τους/τις γενικούς/-ές διευθυντές/-τριες.
Η επιλογή και η πρόσληψη είναι επίσης δυνατές σε υψηλότερους βαθμούς, AD 6 ή AD 7, για πιο εξειδικευμένες κατηγορίες καθηκόντων. Στην περίπτωση αυτή, οι υποψήφιοι/-ες αναμένεται να διαθέτουν σχετικό εκπαιδευτικό υπόβαθρο και επαγγελματική πείρα αρκετών ετών για τις περισσότερες κατηγορίες καθηκόντων.
Οι βαθμοί AD 9 έως AD 12 προορίζονται για θέσεις μεσαίων διοικητικών στελεχών. Η προηγούμενη διοικητική πείρα είναι υποχρεωτική για την επιλογή και την πρόσληψη σε αυτούς τους υψηλότερους βαθμούς.
Βοηθοί
Οι βοηθοί επιτελούν συνήθως εκτελεστικά ή τεχνικά καθήκοντα. Παρέχουν στήριξη σε διάφορους τομείς, όπως, μεταξύ άλλων, τα οικονομικά, η επικοινωνία, η διοίκηση, η έρευνα, η τεχνολογία πληροφοριών ή η εφαρμογή πολιτικών.
Η σταδιοδρομία ενός/μιας βοηθού καλύπτει τους βαθμούς AST 1 έως AST 11, και η πρόσληψη γίνεται συνήθως στους βαθμούς AST 1 ή AST 3.
Γραμματείς / Βοηθοί γραφείου – Προσωπικό υποστήριξης
Οι γραμματείς και οι βοηθοί γραφείου ασχολούνται γενικά με τη διαχείριση γραφείου και παρέχουν διοικητική και τεχνική υποστήριξη. Τα καθήκοντά τους περιλαμβάνουν την ολοκλήρωση εγγράφων και φακέλων· την υποστήριξη των δραστηριοτήτων της μονάδας ή της υπηρεσίας τους (συνεδριάσεις, επίσημες μετακινήσεις, ημερολόγιο)· τη συγκέντρωση και τη διάδοση πληροφοριών (επικαιροποίηση βάσεων δεδομένων, φακέλων)· την εκτέλεση χειρωνακτικών εργασιών.
Η σταδιοδρομία ενός/μιας γραμματέα / βοηθού γραφείου καλύπτει τους βαθμούς AST/SC 1 έως AST/SC 6. Το νέο προσωπικό προσλαμβάνεται συνήθως στους βαθμούς AST/SC 1 ή AST/SC 2.
Βρείτε περισσότερες λεπτομέρειες σε αυτόν τον μισθολογικό πίνακα (σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2024).
Μάθετε περισσότερα σχετικά με τις διαδικασίες επιλογής και τις διαθέσιμες ευκαιρίες απασχόλησης για μόνιμο προσωπικό.
It is possible to work for the EU on a fixed-term contract basis.
Contract agents (or staff) carry out a number of manual or administrative tasks and may provide additional capacity in specialised fields where an insufficient number of officials is available.
They are generally recruited for fixed-term contracts (maximum 6 years in any EU Institution), but in some cases they can be offered contracts for an indefinite duration (in offices, agencies, delegations or representations).
Contract staff is recruited in two different ways: via the CAST Permanent procedure or via an ad hoc selection process.
In the first type of selection, the word CAST stands for Contract Agents Selection Tool while Permanent means that it is open-ended, with no application deadline.
CAST Permanent positions are available for a wide range of job profiles. In this selection, candidates apply for a profile and not for a specific job position.
EU institutions, bodies and agencies can also recruit contract staff to fill specific positions via ad hoc contract staff vacancies. In this case, for each vacancy an application deadline is set.
As contract staffing needs arise, ad hoc vacancies may be published for a wide range of profiles such as webmasters, policy officers, linguists, project coordinators, security officers, scientific engineering managers, drivers, communication specialists, researchers, to name but a few.
Learn more about application procedures for both CAST Permanent and ad hoc contact staff vacancies on our Selection process page.
In both CAST Permanent and ad hoc cases, candidates who are successful in obtaining a contract will be employed for a fixed amount of time. In some EU bodies and agencies, contracts could be extended for an indefinite duration.
All contract staff positions are divided into four function groups (career levels):
| Function group (FG) | Grade | Tasks |
| FG IV | 13 to 18 | Administrative, advisory, linguistic and equivalent technical tasks, performed under the supervision of officials or temporary staff. |
| FG III | 8 to 12 | Executive tasks, drafting, accountancy and other equivalent technical tasks, performed under the supervision of officials or temporary staff. |
| FG II | 4 to 7 | Clerical and secretarial tasks, office management and other equivalent tasks, performed under the supervision of officials or temporary staff. |
| FG I | 1 to 3 | Manual and administrative support service tasks, performed under the supervision of officials or temporary staff. |
Learn more details on this salary table (applicable from 1 January 2024).
Find available job opportunities for contract staff.
Οι έκτακτοι/-ες υπάλληλοι προσλαμβάνονται για να καλύψουν κενές θέσεις εντός των θεσμικών οργάνων και των οργανισμών της ΕΕ για καθορισμένο χρονικό διάστημα, το οποίο μπορεί να κυμαίνεται από λίγους μήνες έως λίγα χρόνια.
Μπορεί να τους ζητηθεί να εκτελέσουν καθήκοντα κανονιστικής, νομικής, επιστημονικής ή οικονομικής υποστήριξης· να διενεργήσουν ανάλυση πολιτικής και δεδομένων· να εκτελέσουν, μεταξύ άλλων, καθήκοντα ΤΠ ή διοικητικά, ερευνητικά, επικοινωνιακά και προγραμματικά καθήκοντα.
Οι έκτακτοι/-ες υπάλληλοι καλύπτουν θέσεις που απαιτούν διαφορετικά είδη προσόντων και ειδικεύσεων, από θέσεις βοηθών έως ανώτερες διοικητικές θέσεις.
Για τις θέσεις διοικητικών υπαλλήλων, οι έκτακτοι/-ες υπάλληλοι μπορούν να προσλαμβάνονται σε βαθμούς που κυμαίνονται από τον εισαγωγικό βαθμό AD 5 έως τον βαθμό AD 6 ή παραπάνω. Ομοίως, οι βαθμοί βοηθών ξεκινούν από AST 1 — AST 3 και μπορούν να είναι υψηλότεροι για πιο εξειδικευμένα προφίλ.
Βρείτε περισσότερες λεπτομέρειες σε αυτόν τον μισθολογικό πίνακα (σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2024).
Ελέγξτε τις διαθέσιμες θέσεις για έκτακτους υπαλλήλους.
Τα προγράμματα πρακτικής άσκησης της ΕΕ προσφέρουν στους/στις πρόσφατους/-ες αποφοίτους την ευκαιρία να αναπτύξουν τις επαγγελματικές τους δεξιότητες, να διευρύνουν το δίκτυο γνωριμιών τους και να βελτιώσουν τις γνώσεις τους σχετικά με την ΕΕ.
Οι περίοδοι πρακτικής άσκησης (ή μαθητείας) σας προσφέρουν τη δυνατότητα να δείτε από κοντά το έργο της δημόσιας διοίκησης της ΕΕ και είναι διαθέσιμες σε ευρύ φάσμα τομέων: δίκαιο, ανθρώπινο δυναμικό, περιβάλλον, επικοινωνία, χρηματοοικονομικά, προστασία δεδομένων, επιστημονική έρευνα, εξωτερική πολιτική, διανοητική ιδιοκτησία, μεταξύ άλλων.
Θεσμικά όργανα όπως το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, το Συμβούλιο της ΕΕ ή το Ευρωπαϊκό Ελεγκτικό Συνέδριο, καθώς και οι οργανισμοί της ΕΕ διοργανώνουν περιόδους πρακτικής άσκησης διάρκειας, κατά κανόνα, πέντε μηνών.
Για να υποβάλουν αίτηση για πρακτική άσκηση, οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να διαθέτουν πτυχίο πανεπιστημίου. Μετά την πρόσληψή τους, οι ασκούμενοι/-ες εκτελούν καθήκοντα παρόμοια με εκείνα των διοικητικών υπαλλήλων κατώτερου βαθμού.
Οι περισσότερες περίοδοι πρακτικής άσκησης είναι αμειβόμενες, και η αμοιβή κυμαίνεται συνήθως γύρω στα 1 300 ευρώ τον μήνα.
Μπορείτε επίσης να συμβουλευτείτε κάποιες από τις διαθέσιμες ευκαιρίες πρακτικής άσκησης και το πρόγραμμα πρεσβευτών για τη σταδιοδρομία στην ΕΕ (EU Careers Ambassadors), το οποίο απευθύνεται σε φοιτητές που ενδιαφέρονται να προωθήσουν τη σταδιοδρομία στην ΕΕ στα πανεπιστημιακά τους ιδρύματα.
Τα θεσμικά όργανα και οι οργανισμοί της ΕΕ τους/τις προσλαμβάνουν όποτε χρειάζονται προσωπικό που να διαθέτει τις μοναδικές δεξιότητες των ΑΕΕ, στον τεχνικό, νομικό, χρηματοοικονομικό τομέα, καθώς και στον τομέα της ασφάλειας, μεταξύ πολλών άλλων.
Οι θέσεις ΑΕΕ δημοσιεύονται συχνά στη σελίδα «Κενές θέσεις εργασίας» της EPSO. Όλες οι λεπτομέρειες σχετικά με τη διαδικασία επιλογής, τους όρους απόσπασης, τα κριτήρια επιλεξιμότητας και τη φύση των καθηκόντων περιλαμβάνονται στην αντίστοιχη προκήρυξη κενής θέσης.
Τα προσλαμβάνοντα θεσμικά και λοιπά όργανα και οργανισμοί της ΕΕ είναι υπεύθυνα για τις δικές τους διαδικασίες υποβολής αιτήσεων και πρόσληψης.
Επικοινωνήστε με τη μόνιμη αντιπροσωπεία της χώρας σας στην ΕΕ για να ενημερωθείτε σχετικά με τις τρέχουσες δυνατότητες.
Υπάρχουν διάφορες άλλες κατηγορίες προσωπικού, όπως:
• Προσωρινοί/-ές υπάλληλοι
• Εμπειρογνώμονες της ΕΕ
• Κοινοβουλευτικοί/-ές βοηθοί
• Εξωτερικοί/-ές μεταφραστές/-ριες και διερμηνείς
• Προσωπικό συντήρησης και εστίασης
Μάθετε περισσότερα για τις κατηγορίες αυτές και τις διαδικασίες που πρέπει να ακολουθήσετε αν θέλετε να υποβάλετε αίτηση για αυτές στην ειδική σελίδα.