Κατηγορίες προσωπικού της ΕΕ
Η ΕΕ προσφέρει απασχόληση σε διάφορες κατηγορίες προσωπικού: μόνιμους/-ες υπαλλήλους, συμβασιούχους και έκτακτους/-ες υπαλλήλους, αποσπασμένους/-ες εθνικούς/-ές εμπειρογνώμονες, ασκούμενους/-ες και άλλες κατηγορίες.
Κάνετε κλικ στις καρτέλες παρακάτω για να μάθετε περισσότερα σχετικά με τα στοιχεία που αφορούν την απασχόληση για κάθε κατηγορία προσωπικού.
Μπορείτε επίσης να ανατρέξετε στην ενότητα «Διαδικασία επιλογής» για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις διαδικασίες επιλογής για κάθε κατηγορία προσωπικού.
Ρίξτε μια ματιά στα δείγματα δοκιμασιών μας για να δείτε ποιες δεξιότητες διαθέτετε ήδη και ποιες άλλες πρέπει, ενδεχομένως, να αναπτύξετε ώστε να επιτύχετε τη διαδικασία επιλογής.
Μπορείτε επίσης να μάθετε περισσότερα για τα διάφορα προφίλ σταδιοδρομίας στην ΕΕ και τις διαθέσιμες ευκαιρίες απασχόλησης.
- Μόνιμο προσωπικό
- Συμβασιούχοι/-ούχες υπάλληλοι
- Έκτακτοι/-ες υπάλληλοι
- Ασκούμενες και ασκούμενοι
- Αποσπασμένοι/-ες εθνικοί/-ές εμπειρογνώμονες
- Άλλες κατηγορίες
Permanent staff are members of the EU civil service appointed for an indefinite time. They constitute the core working force.
There are three categories for permanent EU officials: Administrators (AD), Assistants (AST) and Secretaries/Clerks (AST/SC).
Administrators
Administrators work in a variety of sectors such as justice, law, finance, environment and climate change, foreign affairs, agriculture, economics, IT, communication, human resources, science, translation and interpretation.
Their duties include policy development, analysis, regulatory tasks, international negotiations, stakeholder engagement, and drafting and checking EU legal texts.
An administrator career ranges from grades AD 5 to AD 16, with AD 5 being the entry-level grade for university graduates; grades AD 15 and AD 16 are reserved for Director Generals.
Selection and recruitment are also possible at higher grades AD 6 or AD 7 for specialist profiles. In this case, candidates will be expected to have several years’ relevant educational background and work experience will be required for most profiles.
Grades AD 9 to AD 12 are required for middle management posts. Previous management experience is mandatory for selection and recruitment at these higher grades.
Assistants
Assistants are typically engaged in an executive or technical role, providing support in a variety of fields such as finance, communication, administration, research, IT or policy implementation, to name but a few.
An assistant career ranges from grades AST 1 to AST 11, with staff typically entering at grades AST 1 or AST 3.
Secretaries/Clerks – Support staff
Secretaries and clerks are generally involved in office management and in providing administrative and technical support. Their duties include finalising documents and files; supporting the unit’s or department’s activities (meetings, official travel, diary); compiling and disseminating information (updating databases, files); performing manual tasks.
A secretary/clerk career ranges from grade AST/SC 1 to AST/SC 6. New staff usually enters at grades AST/SC 1 or AST/SC 2.
Learn more details on this salary table (applicable from 1 January 2024).
Find out more about selection procedures and available job opportunities for permanent staff.
Είναι δυνατό να εργαστείτε στην ΕΕ με σύμβαση ορισμένου χρόνου.
Οι συμβασιούχοι υπάλληλοι εκτελούν ορισμένα καθήκοντα χειρωνακτικού χαρακτήρα ή διοικητικά καθήκοντα και μπορούν να παρέχουν πρόσθετη ικανότητα σε εξειδικευμένους τομείς όπου ο αριθμός των διαθέσιμων υπαλλήλων είναι ανεπαρκής.
Συνήθως προσλαμβάνονται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου (6 έτη κατ’ ανώτατο όριο σε οποιοδήποτε θεσμικό όργανο της ΕΕ). Ωστόσο, σε ορισμένες περιπτώσεις υπάρχει δυνατότητα προσφοράς συμβάσεων αορίστου χρόνου (σε γραφεία, οργανισμούς, αντιπροσωπείες εντός και εκτός της ΕΕ).
CAST είναι το ακρωνύμιο του «Contract Agents Selection Tool / Εργαλείου Επιλογής Συμβασιούχων Υπαλλήλων», ενώ η διαδικασία λέγεται μόνιμη (Permanent), που σημαίνει ότι είναι ανοικτή, χωρίς προθεσμία υποβολής αίτησης.
Οι θέσεις της μόνιμης διαδικασίας CAST είναι διαθέσιμες για ένα ευρύ φάσμα προφίλ θέσεων εργασίας. Σ’ αυτή τη διαδικασία επιλογής, οι υποψήφιοι/-ες υποβάλλουν αίτηση για ένα προφίλ και όχι για συγκεκριμένη θέση εργασίας.
Τα θεσμικά και λοιπά όργανα και οργανισμοί της ΕΕ μπορούν επίσης να προσλαμβάνουν συμβασιούχους υπαλλήλους για την κάλυψη συγκεκριμένων θέσεων εργασίας μέσω ad hoc κενών θέσεων εργασίας συμβασιούχων υπαλλήλων. Στην περίπτωση αυτή, για κάθε κενή θέση ορίζεται προθεσμία υποβολής αιτήσεων.
Καθώς προκύπτουν ανάγκες για συμβασιούχους υπαλλήλους, μπορούν να δημοσιεύονται ad hoc κενές θέσεις για ευρύ φάσμα προφίλ, όπως διαχειριστές/-ριες ιστοτόπων, υπάλληλοι αρμόδιοι/-ες για χάραξη πολιτικής, γλωσσομαθείς υπάλληλοι, συντονιστές/-ριες έργων, υπεύθυνοι/-ες ασφάλειας, ανώτερα επιστημονικοτεχνικά στελέχη, οδηγοί, ειδικοί επικοινωνίας, ερευνητές/-ριες, για να αναφέρουμε μόνο μερικά.
Μάθετε περισσότερα για τη διαδικασία υποβολής αίτησης στη σελίδα Διαδικασία επιλογής.
Οι επιτυχόντες/-ούσες υποψήφιοι/-ες για τη σύναψη σύμβασης θα απασχολούνται για καθορισμένο χρονικό διάστημα. Σε ορισμένα όργανα και οργανισμούς της ΕΕ, οι συμβάσεις είναι δυνατόν να παραταθούν επ’ αόριστον.
Όλες οι θέσεις συμβασιούχων υπαλλήλων χωρίζονται σε τέσσερις ομάδες καθηκόντων (επίπεδα σταδιοδρομίας):
| Ομάδα καθηκόντων (ΟΚ) | Βαθμός | Καθήκοντα |
| ΟΚ IV | 13 έως 18 | Διοικητικά, συμβουλευτικά, γλωσσικά και άλλα παρεμφερή καθήκοντα τεχνικού χαρακτήρα, που εκτελούνται υπό την επίβλεψη μόνιμων ή έκτακτων υπαλλήλων. |
| OK III | 8 έως 12 | Εκτελεστικά καθήκοντα, καθήκοντα σύνταξης κειμένων, λογιστικά καθήκοντα και άλλα παρεμφερή καθήκοντα τεχνικού χαρακτήρα, που εκτελούνται υπό την επίβλεψη μόνιμων ή έκτακτων υπαλλήλων. |
| OK II | 4 έως 7 | Καθήκοντα γραφείου και γραμματείας, διεύθυνσης γραφείου και άλλα παρεμεφερή καθήκοντα, εκτελούμενα υπό την επίβλεψη μόνιμων ή έκτακτων υπαλλήλων. |
| ΟΚ I | 1 έως 3 | Καθήκοντα χειρωνακτικού χαρακτήρα και υπηρεσίες διοικητικής υποστήριξης, που εκτελούνται υπό την επίβλεψη μόνιμων ή έκτακτων υπαλλήλων. |
Βρείτε περισσότερες λεπτομέρειες σε αυτόν τον μισθολογικό πίνακα (σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2024).
Ελέγξτε τις διαδικασίες επιλογής CAST που είναι ανοικτές για υποβολή αίτησης.
Οι έκτακτοι/-ες υπάλληλοι προσλαμβάνονται για να καλύψουν κενές θέσεις εντός των θεσμικών οργάνων και των οργανισμών της ΕΕ για καθορισμένο χρονικό διάστημα, το οποίο μπορεί να κυμαίνεται από λίγους μήνες έως λίγα χρόνια.
Μπορεί να τους ζητηθεί να εκτελέσουν καθήκοντα κανονιστικής, νομικής, επιστημονικής ή οικονομικής υποστήριξης· να διενεργήσουν ανάλυση πολιτικής και δεδομένων· να εκτελέσουν, μεταξύ άλλων, καθήκοντα ΤΠ ή διοικητικά, ερευνητικά, επικοινωνιακά και προγραμματικά καθήκοντα.
Οι έκτακτοι/-ες υπάλληλοι καλύπτουν θέσεις που απαιτούν διαφορετικά είδη προσόντων και ειδικεύσεων, από θέσεις βοηθών έως ανώτερες διοικητικές θέσεις.
Για τις θέσεις διοικητικών υπαλλήλων, οι έκτακτοι/-ες υπάλληλοι μπορούν να προσλαμβάνονται σε βαθμούς που κυμαίνονται από τον εισαγωγικό βαθμό AD 5 έως τον βαθμό AD 6 ή παραπάνω. Ομοίως, οι βαθμοί βοηθών ξεκινούν από AST 1 — AST 3 και μπορούν να είναι υψηλότεροι για πιο εξειδικευμένα προφίλ.
Βρείτε περισσότερες λεπτομέρειες σε αυτόν τον μισθολογικό πίνακα (σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2024).
Ελέγξτε τις διαθέσιμες θέσεις για έκτακτους υπαλλήλους.
Τα προγράμματα πρακτικής άσκησης της ΕΕ προσφέρουν στους/στις πρόσφατους/-ες αποφοίτους την ευκαιρία να αναπτύξουν τις επαγγελματικές τους δεξιότητες, να διευρύνουν το δίκτυο γνωριμιών τους και να βελτιώσουν τις γνώσεις τους σχετικά με την ΕΕ.
Οι περίοδοι πρακτικής άσκησης (ή μαθητείας) σας προσφέρουν τη δυνατότητα να δείτε από κοντά το έργο της δημόσιας διοίκησης της ΕΕ και είναι διαθέσιμες σε ευρύ φάσμα τομέων: δίκαιο, ανθρώπινο δυναμικό, περιβάλλον, επικοινωνία, χρηματοοικονομικά, προστασία δεδομένων, επιστημονική έρευνα, εξωτερική πολιτική, διανοητική ιδιοκτησία, μεταξύ άλλων.
Θεσμικά όργανα όπως το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, το Συμβούλιο της ΕΕ ή το Ευρωπαϊκό Ελεγκτικό Συνέδριο, καθώς και οι οργανισμοί της ΕΕ διοργανώνουν περιόδους πρακτικής άσκησης διάρκειας, κατά κανόνα, πέντε μηνών.
Για να υποβάλουν αίτηση για πρακτική άσκηση, οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να διαθέτουν πτυχίο πανεπιστημίου. Μετά την πρόσληψή τους, οι ασκούμενοι/-ες εκτελούν καθήκοντα παρόμοια με εκείνα των διοικητικών υπαλλήλων κατώτερου βαθμού.
Οι περισσότερες περίοδοι πρακτικής άσκησης είναι αμειβόμενες, και η αμοιβή κυμαίνεται συνήθως γύρω στα 1 300 ευρώ τον μήνα.
Μπορείτε επίσης να συμβουλευτείτε κάποιες από τις διαθέσιμες ευκαιρίες πρακτικής άσκησης και το πρόγραμμα πρεσβευτών για τη σταδιοδρομία στην ΕΕ (EU Careers Ambassadors), το οποίο απευθύνεται σε φοιτητές που ενδιαφέρονται να προωθήσουν τη σταδιοδρομία στην ΕΕ στα πανεπιστημιακά τους ιδρύματα.
Τα θεσμικά όργανα και οι οργανισμοί της ΕΕ τους/τις προσλαμβάνουν όποτε χρειάζονται προσωπικό που να διαθέτει τις μοναδικές δεξιότητες των ΑΕΕ, στον τεχνικό, νομικό, χρηματοοικονομικό τομέα, καθώς και στον τομέα της ασφάλειας, μεταξύ πολλών άλλων.
Οι θέσεις ΑΕΕ δημοσιεύονται συχνά στη σελίδα «Κενές θέσεις εργασίας» της EPSO. Όλες οι λεπτομέρειες σχετικά με τη διαδικασία επιλογής, τους όρους απόσπασης, τα κριτήρια επιλεξιμότητας και τη φύση των καθηκόντων περιλαμβάνονται στην αντίστοιχη προκήρυξη κενής θέσης.
Τα προσλαμβάνοντα θεσμικά και λοιπά όργανα και οργανισμοί της ΕΕ είναι υπεύθυνα για τις δικές τους διαδικασίες υποβολής αιτήσεων και πρόσληψης.
Επικοινωνήστε με τη μόνιμη αντιπροσωπεία της χώρας σας στην ΕΕ για να ενημερωθείτε σχετικά με τις τρέχουσες δυνατότητες.
Υπάρχουν διάφορες άλλες κατηγορίες προσωπικού, όπως:
• Προσωρινοί/-ές υπάλληλοι
• Εμπειρογνώμονες της ΕΕ
• Κοινοβουλευτικοί/-ές βοηθοί
• Εξωτερικοί/-ές μεταφραστές/-ριες και διερμηνείς
• Προσωπικό συντήρησης και εστίασης
Μάθετε περισσότερα για τις κατηγορίες αυτές και τις διαδικασίες που πρέπει να ακολουθήσετε αν θέλετε να υποβάλετε αίτηση για αυτές στην ειδική σελίδα.
