Direktor: Olivier Salles
Olivier Salles wurde am 16. Mai 2025 zum neuen Direktor von EPSO ernannt.
Olivier ist französischer Staatsbürger und besitzt Masterabschlüsse der Studiengänge Internationale Beziehungen und Politikwissenschaften der Universitäten Sorbonne und Lyon II.
Aus seiner über 30-jährigen Laufbahn als EU-Beamter bringt er eine Fülle von Erfahrungen in den Bereichen Politikkoordinierung, Recht und Management mit, die ihm bei seiner Aufgabe im EPSO nützlich sein werden. Zu seinem vielfältigen Portfolio in mehreren Kommissionsdienststellen gehören Funktionen in den Bereichen Personal, Finanzen und in der Kommunikation der gesetzgeberischen Arbeit.
Dank seiner Rolle als Verwaltungsdirektor in neuen EU-Einrichtungen wie der Behörde zur Bekämpfung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung (AMLA) und der Europäischen Staatsanwaltschaft (EUStA) kennt sich Olivier mit anspruchsvollen Projekten aus.
Daher ist er hervorragend geeignet, um die Herausforderungen zu bewältigen, mit denen das EPSO konfrontiert ist. Er wird sicherstellen, dass das EPSO seine Aufgabe als vertrauenswürdiger Partner bei Auswahlverfahren für die EU-Organe erfolgreich erfüllt.
Leiterin des Referats Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation: Sandra Cavallo
Sandra kam am 16. Dezember 2025 als Leiterin des Referats Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation zum Europäischen Amt für Personalauswahl.
Sie bringt über 25 Jahre Erfahrung im Bereich der institutionellen Kommunikation mit, die sie in leitenden Positionen in EU- und UN-Organisationen und dem italienischen öffentlich-rechtlichen Rundfunk (RAI) gesammelt hat.
Vor ihrer Zeit bei EPSO arbeitete Sandra bei der Europäischen Kommission, u. a. als stellvertretende Referatsleiterin in der Generaldirektion Europäischer Katastrophenschutz und humanitäre Hilfe (DG ECHO) und in der Generaldirektion Kommunikation (DG COMM), wo sie EU-weite Kommunikationsmaßnahmen und Netzwerke wie Europe Direct koordinierte. Als Bereichsleiterin für die Kommunikationsgovernance und strategische Koordinierung trug sie zur externen Kommunikation der Kommission über Desinformation bei und war als Gleichstellungskoordinatorin der DG COMM tätig. Außerdem war sie Teil der Brexit-Taskforce (2018-2019).
Zuvor hatte sie bereits leitende Funktionen im Kommunikationsbereich des UNDP in der Ukraine und Moldau, im Europäischen Zentrum für die Prävention und die Kontrolle von Krankheiten (ECDC) und in der Europäischen Stiftung für Berufsbildung (ETF) inne.
Deputy to the head of Outreach and Communication: Heike Gras
Heike began her career in the private sector, working in the tourism and hospitality industry in Brussels and Gothenburg, followed by a role in an international audit firm.
She then moved to the public sector and joined the European Commission in 1996, initially serving in the finance and budget unit of the Directorate-General for Education, Training and Youth. Subsequent assignments included positions in the Directorates-General for External Relations and for Transport & Energy.
In 2003, Heike transitioned to human resources related functions, joining the newly established European Personnel Selection Office (EPSO) as a competition coordinator. She later worked in the HR unit of the Directorate-General for the Internal Market & Services before returning to EPSO in 2013. Since then, she has held several roles within EPSO, from Team Leader for test development, Deputy Head of Unit for e-selection & test development, to her current position as Deputy Head of EPSO’s Outreach and Communication unit.
Head of Test Development and Delivery: Angela Heberling
Angela joined the Civil Service of the European Institutions in July 1993 in the department for the Environment in the European Commission.
After two years, she moved on to more HR related issues and began her career in the Recruitment service of the European Commission - which was later to be integrated into what is now the European Personnel Selection Office (EPSO). She has held a variety of positions within EPSO, from being a member of the Task Force responsible for the implementation of the EPSO Development Programme (EDP), Head of the Selection Management office in charge of monitoring all competitions and selections, Head of Unit for the e-Selection and Test development unit, Head of the Planning and Coordination Unit to her current post as Head of the Test development and Delivery unit.
Since November 2020, she has been deputising for the Director of EPSO.
Angela is married and has two children.
Nikoletta Rácz – Stellvertretende Referatsleiterin, Testentwicklung und -durchführung
Nikoletta arbeitet seit 2005 für die Europäische Kommission und blickt auf mehr als 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen Humanressourcen, operative Tätigkeiten und Management zurück.
Die Ungarin verfügt über einen Masterabschluss in Personalmanagement, einen Masterabschluss in europäischer Integration und Entwicklung von der Vrije Universiteit Brussel (VUB) und einen Postgraduiertenabschluss in Personalmanagement von der Kingston University London.
Während ihrer gesamten Laufbahn hatte Nikoletta eine Vielzahl von Positionen in der Europäischen Kommission inne, darunter HR-Beauftragte, Teamleiterin, Bereichsleiterin und stellvertretende Referatsleiterin. Vor ihrem Einstieg beim Europäischen Amt für Personalauswahl (EPSO) war sie beim Amt für Gebäude, Anlagen und Logistik in Brüssel (OIB) als HR-Beauftragte für mehr als 1 200 Bedienstete beschäftigt und leitete einen großen operativen Bereich, der für Postdienste, Diplomatenpost und den Transport von Material zuständig war.
2023 begann Nikoletta ihre Karriere beim EPSO als stellvertretende Leiterin des Referats Testvorgänge. Anschließend übernahm sie die Rolle der stellvertretenden Leiterin des Referats Testentwicklung und -durchführung. In dieser Funktion trägt sie zur Entwicklung und Durchführung von Auswahltests und -verfahren für die EU-Organe bei und unterstützt die Modernisierung der Test- und Bewertungsverfahren von EPSO.
Leiter m. d. W. d. G. b. des Referats Planung und Verwaltung von Auswahlverfahren: Martin Ohridski
Martin besitzt einen Bachelorabschluss in internationalen Beziehungen von der Universität Malta und einen Masterabschluss in europäischen öffentlichen Angelegenheiten von der Universität Maastricht. Nach einer Tätigkeit in der Tourismusbranche begann er 2003 seine europäische Karriere als Referent für öffentliche Angelegenheiten und Projektmanager für zwei europäische NRO im Bereich der sozialen und beruflichen Bildung in Brüssel.
2008 stieg Martin beim Referat für Krisenmanagement des Generalsekretariats der Europäischen Kommission (SG) in den europäischen öffentlichen Dienst ein. Er arbeitete mehr als fünf Jahre lang als Referent und Teamleiter und war für die interne Koordinierung und Unterstützung zuständig. So half er dabei, sicherzustellen, dass die Kommission wirksam zur Bewältigung von Krisen beiträgt, die ein Handeln auf Gemeinschaftsebene erfordern. Anschließend wechselte er zum Referat Transparenz des SG, wo er zur Umsetzung und Weiterentwicklung der umfassenderen Politik der Kommission in Bezug auf Transparenz und Regulierung von Lobbytätigkeiten beitrug. Ende 2020 kam Martin dann als politischer Assistent zweier Direktoren zum Europäischen Amt für Personalauswahl (EPSO) und nahm 2026 die Rolle des Leiters m. d. W. d. G. b. des Referats Planung und Verwaltung von Auswahlverfahren an.
Stellvertreter der Leiterin des Referats „Gemeinschaftliche Dienste“: Sorin Serban
Sorin begann seine Karriere in der Privatwirtschaft und war in der Abschlussprüfungs- und Versicherungsbranche in Paris tätig. Anschließend wechselte er in den öffentlichen Sektor und trat 2008 in den Gemeinsamen Auditdienst der Generaldirektion Forschung und Innovation der Europäischen Kommission ein. Bei der Kommission war er in verschiedenen Positionen tätig, u. a. als Ex-post-Prüfer, Teamleiter für Qualitätskontrolle und Bereichsleiter für Back Office und Prüfungen. Zu seinen Verantwortungsbereichen gehörten Ex-post-Prüfungen, interne Kontrolle, Finanzwesen und Haushaltsführung.
Im Jahr 2026 trat Sorin als stellvertretender Referatsleiter im Referat Gemeinschaftliche Dienste in das Europäische Amt für Personalauswahl (EPSO) ein. In dieser Funktion unterstützt er die Referatsleitung bei der Gewährleistung eines soliden Finanz- und IT-Managements des EPSO, einschließlich der Koordinierung von Prüfungen, des Risikomanagements und der internen Kontrolle.
Leiterin der EuSA: Anna Mitelman
Anna Mitelman nahm ihre Tätigkeit im Rahmen der „EPSO-Familie“ im Januar 2023 als Leiterin der Europäischen Verwaltungsakademie (EuSA) auf.
Anna hat als Leiterin des Referats Humanressourcen (HR) im Europäischen Ausschuss der Regionen über zehn Jahre Erfahrung im Bereich Aus- und Weiterbildung gesammelt und war neben den Themen Aus- und Weiterbildung und Talentmanagement auch für viele andere HR-Bereiche wie Rechte und Pflichten, medizinischer und sozialer Dienst, Praktika usw. zuständig.
Sie setzt sich für lebenslanges Lernen ein und ist davon überzeugt, dass Organisationen, die diesem Thema Raum geben und in Forschung und Entwicklung investieren, stets einen Schritt voraus sein werden. Ihre Vision für die Verwaltungsakademie ist, dass die EuSA ein Zentrum für Innovation und Exzellenz ist und immer bleibt.
Anna lebt mit ihrem Ehemann und zwei Söhnen im Teenageralter in Brüssel.