Det at indsende en ansøgning til CAST Permanent-udvælgelsesprøverne betyder ikke i sig selv, at du vil blive indkaldt til prøverne. Kun de ansøgere, der udvælges af de ansættende afdelinger, bliver inviteret til udvælgelsesprøverne, når der er en ledig stilling.

Udvælgelsesprocessen består af følgende trin:

1. Ansøgerne udfylder og validerer deres ansøgning(er) og opdaterer dem mindst hvert halve år for at bekræfte deres interesse og forblive synlige i databasen.
2. Når der kommer en ledig stilling, vælger den ansættende afdeling ved hjælp af databasen over alle validerede og synlige ansøgninger de ansøgere, hvis profiler lever op til kravene.
3. De udvalgte ansøgere inviteres til de udvælgelsesprøver, som EPSO afholder, ca. 10 dage inden prøverne finder sted. Prøverne er multiple choice-test. Læs mere om IT-kravene og de tekniske krav til onlinetestning.
4. De, der består udvælgelsesprøven, inviteres til en ansættelsestest, som afholdes af den ansættende afdeling. Ansættelsestesten består af en samtale og andre former for bedømmelse.
5. De ansøgere, der består ansættelsestesten, vil muligvis få et jobtilbud.