Verejné výberové konania na pozície stálych zamestnancov

Lepší výsledok vo výberových testoch v rámci verejných výberových konaní môže zvýšiť vaše šance na zaradenie do rezervného zoznamu, keďže uchádzači sa vyberajú na základe ich výsledkov a pravidiel výberového konania.

Akonáhle sa však ocitnete na rezervnom zozname, o prijatí do zamestnania rozhodujú inštitúcie EÚ na základe svojich potrieb a profilu uchádzača, a nie na základe výsledkov testov či poradia uchádzačov.

Výberové konania pre zmluvných zamestnancov

Nie, pri výberových konaniach pre zmluvných zamestnancov vidia náborové útvary len to, či uchádzači uspeli alebo neuspeli vo výberových testoch úradu EPSO. Jednotlivé bodové hodnotenia nie sú viditeľné a nemajú vplyv na rozhodnutia o prijatí do zamestnania.